聘用60岁以上人员需签订劳动合同吗
法律主观：
聘用60岁以上员工，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，双方在进行盖章或签字后，即可生效。
法律客观：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
雇佣60岁以上的员工合法吗
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建筑工地60岁以上的人员能不能用
工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。4、只要是正常的...
劳动合同法60岁以上员工可以签订劳动合同吗?
《劳动合同法》中60岁以上员工是不可以签订劳动合同的。60岁以上已达到法定退休年龄，不具备签订劳动合同的合法主体资格，不能与用人单位签订劳动合同，已经开始享受养老保险待遇的退休返聘人员社会保险也已经不能购买。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，...
建筑工地超过60岁工人可以要吗
建筑工地超过60岁工人可以要。前段时间，房地产行业又出了一个大新闻。这次并不是哪个房企又暴雷了，更不是房地产人期盼的行业回春。这次主要是跟房地产用工有关的，有消息称以后建筑工地禁止使用60岁以上的打工者。网上关于工程施工现场禁用60岁以上人员的消息闹得沸沸扬扬。经多方查询，这个消息并不是...
60岁以上老人打工的法律规定
在我国新修订的劳动法是以2013年7月1日逐渐实行，从劳动法所规定的签署的劳动合同的标准看来，也并未对60岁以上工作人员有严令禁止的相关规定，既然没有严令禁止的相关规定，那样用工是企业应用60岁以上人还是违法的，也绝对容许60岁工作的人员继续上班。劳动合同法和劳动法虽然对用人公司应用60岁以上...
60岁以上的人可以申请贷款吗
在贷款政策中，60岁以上的申请人通常面临限制。由于我国的退休制度，60岁以上的人员被视为退休人员，他们的退休金可能不足以支撑贷款的偿还。此外，考虑到健康和寿命因素，金融机构通常不会批准给这个年龄段的人发放贷款。申请个人房产抵押贷款需要准备一系列文件，包括身份证明、户口本、婚姻状况证明、收入...
60岁以上可以签劳动合同吗
此外，对于有一定工作能力的退休人员，还可以继续参加失业保险和医疗保险。用人单位可以与60周岁以上的退休人员签订劳动合同，但需要遵守相关法律规定，并且退休人员应该满足一定条件。签订劳动合同的退休人员工资待遇应按照国家和地方规定执行，并享受相关的社会保障待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...
60周岁以上的人员被聘在单位干了十年,被辞退时应得到怎样的补偿?_百度...
60岁以上的人员理论上来说办了退休手续，属于返聘，没有社保，当然最好签一个书面合同，如果没有，被辞退的话就看雇主方的规定了，最多给一个月工资，补偿金难说。。
60岁以上的人是否可以申请贷款?
对于60岁以上的申请者，贷款的规定可能会有所不同。通常情况下，根据我国的政策，60岁以上的人员已经退休，领取的退休金可能不足以覆盖房贷的偿还，且考虑到寿命因素，这类人群的贷款申请通常会被拒绝。在申请个人房产抵押贷款时，所需的材料包括身份证明、户口本、婚姻状况证明、收入证明、房产证和评估...
年过60的驾驶员是只能开小客车吗?
1、年纪在60岁以上的驾驶人员，不可以继续行驶各种大中小型客运车、大货车、牵引车头及公共汽车；拥有A照或B照的驾驶人员；2、应该到车辆管理所换取准驾为C1或C2驾驶证。年纪超出60岁确实不可以继续拥有A照及B照，只可以开小汽车。可是，这并不是说到了60岁A照和B照的驾驶证会自行降级，只是需要...
蔡政天甲： 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
东港区17873098899： 劳动法 中针对车祸致伤的误工费有没有年龄限制,对超过60岁的人,是否没有误工费的说法. - ？
蔡政天甲： 1、劳动法中没有针对车祸致伤的误工费有没有年龄限制的说法.2、60周岁并办理退休手续的人员,企业在进行录用时,不需要签订劳动合同并交纳社保,因为此时过了退休年龄,已不受劳动法保护.但可订一劳务合同,以保护自己的合法权益...
东港区17873098899： 60岁以上的人被聘用,没有合同,数年后以年龄偏大为由辞退,有什么说法吗？
蔡政天甲： 没什么说法,60岁以上属法定退休年龄,不受劳动合同法相关保护 当然该给的工资要给
东港区17873098899： 60岁打工没签劳动合同有赔偿没?？
蔡政天甲： 1,如果满60周岁,则属于退休年龄,不适用劳动合同法的双倍工资条款,所以没有不签合同的赔偿. 2,以上内容由腾讯问问法律专家回复,仅供参考.如果觉得满意,请点击“采纳”,谢谢. 3,【特别提醒】诚邀看到本信息的热心律师、法律工作者、法律界人士、法律爱好者加入我们圈子,地址:圈子——社会/人文——法律——问问律师网.
东港区17873098899： 公司聘用已达退休年龄员工如何签合同 - ？
蔡政天甲： 如果是男员工还是签劳动合同,要缴纳社会保险;女员工签劳务合同,不需缴纳社会保险.标准的侵权,应当及时处理.
东港区17873098899： 我婆婆在物业工作6年了,今年说她满61周岁了,叫她不要签订合同,请问能不能问 - ？
蔡政天甲： 退休人员的确不能签署劳动合同了,但是,可以签署返聘合同或者劳务合同,可以继续发挥余热.
东港区17873098899： 事业单位聘用年龄大的清洁工人,不签用工合同 - ？
蔡政天甲： 你好\事业单位聘用年 龄大的清洁工人\就不签 合同\由其六十岁以上的 人员\人家就不用\也许是怕 出现伤亡和有病的原因吧
东港区17873098899： 公司聘请60岁员工,两个情况,一个有退休金,一个没有. - ？
蔡政天甲： 有没有退休费,和你公司没关系,凡是超过60周岁的,都不能签订劳动合同,都是劳务合同,具体工资和福利,都是根据双方签订的协议为准,
东港区17873098899： 企业聘用员工最高年龄有没有规定? - ？
蔡政天甲： 没有规定,企业可以适合放宽的,但企业男性超过60岁就要看单位是否继续用你了,如果用没话可说,如果不用也没有办法.关键看单位领导的意思了.
东港区17873098899： 男子满六十岁后在原单位继续工作需定什么样的合同吗 - ？
蔡政天甲： 如果是已经退休,应该是聘用合同,而不是劳动合同,不受劳动合同法的约束
