公司强制加班，怎么办
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。
《劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（1）可以收集加班的书面证据，如果超过上班时长，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉；
（2）可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。
用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
可以向劳动局举报，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：
《劳动法合同法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制加班，那么你可以提出你的申请，表明你不想加班的意愿，争取得到你的班长或者是领导的，这个理解和支持这样的话，你就有选择不加班的这种可能性。
公司强制加班怎么投诉
对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的...
公司强制员工加班怎么办呢?
加班是一种普遍存在的现象，但是如果被迫加班，可能会对个人的身心健康和工作效率产生负面影响。以下是我对于遇到被迫加班的情况该怎么办的一些建议。1. 了解加班规定首先，需要了解公司的加班规定和政策。在我国，劳动法规定，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，超过部分需要按照...
遇到公司强制加班怎么办?
如果遇到被迫加班的情况，您可以考虑以下几种应对方式：1. 理性沟通：首先可以与领导或者同事进行沟通，了解加班原因和必要性，看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班，可以提出自己的困难和需要，希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方：如果与领导或者同事的沟通没...
公司强制加班怎么办
三、改善工作条件 为避免员工过度加班，企业应该合理调整工作任务，让员工有充足的时间完成任务，同时合理安排员工的工作时间表和轮班制，尽量避免员工加班。另外，企业应该制定加班计划，按照法定规定支付加班费，让员工有劳有得，提高员工的积极性和工作效率。综上所述，解决公司强制加班的问题需要政府、企业...
如果公司强迫加班,怎么办?
答:在工作中，遇到被迫加班的情况是很常见的。如果加班是合理的，可以根据公司的规定和合同来执行。但如果加班是不合理或者被迫的，这时候该怎么办呢？以下是一些可能的建议。首先，了解自己的权利和公司的规定。在遇到被迫加班的情况时，可以先了解自己的权利和公司的规定，看看是否存在相关条款和规定。
如果公司强迫员工加班该怎么办呢?
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密。【...
如果遇到强制被迫加班该怎么办?
4. 自我管理：在加班的过程中，我们也需要注意自我管理，避免过度疲劳和身体不适。我们可以采取一些有效的方式，如合理安排休息时间、注意饮食健康等，以保持身心健康和工作效率。总的来说，遇到被迫加班的情况，我们应该保持理性和冷静，寻找合适的解决方式。同时，我们也需要注意自我管理和保持健康，以保证...
公司强制加班,怎么办
你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司强制加班怎么办
法律分析：公司强制加班可以解除劳动合同，要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司强制要求加班,该怎么处理呢?
1. 先了解公司的加班规定：首先要了解公司的加班规定，是否有相关的政策规定，包括加班费、加班时间等方面，以便对比实际情况。2. 发挥沟通能力：尝试与上级或同事沟通，了解具体情况，看看是否有办法改变或降低加班的时间。3. 提供解决办法：如果无法避免加班，可以寻找解决办法，例如加班时增加工作效率，...
仰竖心宝： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
蒲江县15827145375： 公司强制加班怎么办 - ？
仰竖心宝： 公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉.依据我国法律规定,用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.此外,应按相关标准支付工资.
蒲江县15827145375： 强制加班怎么办? - ？
仰竖心宝： 用人单位法定休假日安排女职工加班,女职工可以拒绝.如果用人单位强行安排加班,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当...
蒲江县15827145375： 公司实行强制性加班怎么办? - ？
仰竖心宝： 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
蒲江县15827145375： 单位强制性加班我该怎么办? - ？
仰竖心宝： 加班可以,但是要申请加班工资的,如果单位不愿意给予加班费可以去劳动局投诉.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
蒲江县15827145375： 公司强制加班如果不加班罚我款或就辞退我,请问我该怎么办! - ？
仰竖心宝： 1、强制加班属于违法行为的. 2、如果因为不加班就罚款或辞退的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位退还罚款或支付经济补偿金.
蒲江县15827145375： 公司强制员工加班,怎么办 - ？
仰竖心宝： 你可以去劳动监察举报,或者申请劳动仲裁.加班不能强制,要员工自愿,不加班不能罚款.而且加班一天一小时,最多三小时,一个月不能超过36小时.请采纳.
蒲江县15827145375： 用人单位强迫性加班,该怎么办? - ？
仰竖心宝： 根据现行相关法律规定,用人单位在劳动者不同意情形下强迫加班属于违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报求助.
蒲江县15827145375： 单位要求加班怎么办 - ？
仰竖心宝： 用人单位安排劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者有加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资...
蒲江县15827145375： 公司未经通知经本人同意强行要求加班怎么办?？
仰竖心宝： 只要每天加班的时间不超过3个小时,每个月加班的时间不超过36个小时,公司是有权要求你加班的,不需要你同意. 如果超过这个限度,你是有权拒绝的.
