为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快？原因是什么？
做为领导的人，最喜爱的便是实干的人，可是实干的人总是会艰苦奋斗，不善于相处，除开与领导聊工作之内的话题讨论，别的的几乎都不太擅长。因而就会给这些会干又擅长甜言蜜语的人带来了升职的机遇。甜言蜜语实际上是也一种处事水平，如果一个人只能甜言蜜语而专业能力却比较差，那样的人不是讨人喜欢的，并且做为领导的人也是从内心里极为抵触他！
实干不代表会干。有一些实在人，两耳不闻窗外事，一心做好手上活。实干精神实质没法指责，可是吃大亏就吃在不懂得巧干。领导赶到身旁，你一句话并没有，仅仅懵了吧唧吧唧的汗流浃背，而这些甜言蜜语人要立刻迎上前往，对领导关心体贴，让领导做一做标示。干得好不代表说得对。初入职场有它独有的内幕。考试成绩是干出来的，却也是说出去的(报告)。你干得再多，突出成绩再大，但是你不懂得报告，领导如何判断。你原本干成了十分考试成绩，但是你不善表达，只道出了十之一二，领导就会觉得也不过尔尔。
干得好比不上沟通交流的好。此沟通交流，并非彼报告，只是一种情感里的沟通交流。领导也是人，是人就会有大家平常人所都是有的缺点。例如喜欢别人的吹嘘，甚至是接纳属下的成分或感情行贿。你从不跟领导增进感情，乃至领导连一颗烟也没有吸过你，在感情上就会与你有较远的相距。选拔干部的时，领导为何推荐你？难不成就因为你是实在人，你也是优秀人才吗？企业那么大，人才多了去了！这不就灵验那一句话:干的比不上站的，站的比不上看的，看的比不上捣乱的，捣乱比不上会添的。会添(添沟子)的人，一般都是口若悬河，口吐莲花，死的说存活的，并没有称作有些。总之说话不纳税申报，也没人敢去干预，由他畅快说去吧。
这种人不可以说没优点，其优点就取决于见什么样的人说什么话，有一些领导不明事理，恰好让这种人钻了空档。因此，这些只能干活儿，沉默寡言的实在人，干活儿越大，出差错的概率相对性多，通常无法得到领导的器重。这年代，多样化社会制度，大家在岗场碰到各式各样的人不奇怪。象这类要说不容易干或是干的不怎么好的人，终究或是极少数。在职人员场只是艰苦奋斗是不可以的，你不但要学干，还需要让干好的成绩让领导看到，还需要善于主要表现自己的能力，让领导了解你也是天会来事的角，学好灵活处理事儿是初入职场经营理念，通常提高的快便是这些人。自然你如果真的不善于表述，或是你个性化确定，那么就当一头大黄牛，在企业五年十年的沉淀下来，获得企业的认同，也是一种发展。
主要是因为会花言巧语的人都善于巴结领导，这是升迁的最快方式，没有之一。
因为花言巧语的人情商高，会说话，为人圆滑，会和人交往，会讨领导的欢心，所以升职比较快。
主要是因为踏实干活的人不会巴结领导，所以升职速度自然没那些马屁精快。
在职场中有所作为最容易受领导赏识的星座,是你吗?
2.双鱼座 双鱼座人个性化稳重沉稳，不张扬实干，办事踏踏实实。她们拥有明显的上进心和别人无法抗衡的恒心，只需决策了去做的一件事便会坚持不懈。她们善于总结不成功的工作经验和经验教训，一直坚持着“积硅步跬步千里”的信仰，慢慢挨近自身的总体目标。她们理智明智，在做一切事前都是会通过慎重考虑，...
为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语?
第一，实干不代表会干。有些老实人，两耳不闻窗外事，一心干好手中活。实干精神无可指摘，但是吃亏就吃在不懂得巧干。领导来到身边，你一句话没有，只是傻了吧唧的挥汗如雨，而那些花言巧语人会马上迎上前去，对领导嘘寒问暖，让领导做做指示。第二，干得好不代表说得好。职场有它特有的潜规则。
在职场中,你越踏实肯干,离你升职就越远?
第三类的踏实肯干就是加分项了，因为他干出来的是公司需要的结果。如果你有非常明显的成绩出来，而公司总是视而不见，那么你可以考虑换个环境了。不过无论到什么环境中，情商其实都是非常重要的一个能力，让你的成绩被老板看到、接受、承认，这也是作为一个职场人应该具备的本事，如果做到了，相信你离...
为什么职场中有些人埋头苦干,默默无闻还是得不到重用呢?
无论是官场还是职场,很多人以为只要在职场中做得多、做的好,做出了成绩自然就能够加薪升职,这只能说明你太天真了,因为职场中任何一位上司他们需要埋头干活的人,但是只要你一埋头他就看不见你了,所以职场中在你埋头干活之前,请务必抬头看路,只有看清楚上司需要什么,你展现给上司你才能晋升。埋头苦干但又默默无闻,...
在职场上哪种人会被称为老实人?
这些诚实的人在承担任务时，可以主动承担表明吃力不讨好的任务。实际上是创造巨大价值的任务。这种诚实的人对公司计划和战略目标心里很清楚，但实际上一点也不诚实。阿布拍得不多，但紧要关头想帮助领导人的“锅”与诚实的人对立的是活着的人。活着的人是什么？见人就说别人的话，见鬼就胡说。诚实的人...
当在职场中遇到实干型领导时,你该怎么做?
02.敢于承担责任，会让领导对你刮目相看。人的本性是趋利避害的，所以当人们犯下错误时，本能的反应就是掩饰或是辩解，而这往往只能起到欲盖弥彰的效果，“过而不改”是人们工作中的一大弊病。这种弊病在实干型领导面前，会被无限放大。因为，这种行为和领导的观念相去甚远。在实干型...
为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快?原因是...
在职人员场只是艰苦奋斗是不可以的，你不但要学干，还需要让干好的成绩让领导看到，还需要善于主要表现自己的能力，让领导了解你也是天会来事的角，学好灵活处理事儿是初入职场经营理念，通常提高的快便是这些人。自然你如果真的不善于表述，或是你个性化确定，那么就当一头大黄牛，在企业五年十年的沉淀...
职场的五类人中你是哪一种
第二类人可称为“专家”或“实干家”。这类人做事的欲望很强烈，对做事近乎追求完美，对工作非常投入，享受工作带来的成就感。但对人的控制欲望相对较弱不喜欢卷入复杂的人际关系或“办公室政治”，或许是缺乏沟通相关技巧。第三类人可称为“艺术家”。这类人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的....
什么样的人在职场过的好?
二，情商高，情商高表示做人会做，说话会说，做事说话都很得体，上下级关系都能维护得很好，而且有些小才能，能唱会跳，能喝点酒，打牌搓麻将样样都会点，思维反应也相当敏捷，这样的人在职场里一般都是很受大家欢迎的人！三，有能力的人，这类人群比较特别，可能很拽，单位里谁也不买账，老板看到...
为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快呢?_百度知 ...
第一，总是花言巧语的人未必在工作上面的业绩是不突出的，他们也未必是不肯实干的人，只不过他们相对于那些只会实干的人还多了一项技巧，就是能够把握住领导的心思。这样的人利用自己会说话，情商高的优点，和领导更好的沟通，把握住领导的需求，在面对一些棘手的工作时，能够体会到领导的心情，帮助...
威荆氯氧： 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.
延庆县17134738437： 职场上,老实人为什么得不到升职 - ？
威荆氯氧： 职场上,为什么老实人得不到升职? 首先,老实人,应该分为“没能力的人”和“有能力的人”! 第一类:没能力的人,除了“忠厚老实”之外,真的发现不了别的优点,这类人,对公司没有太多贡献,但也没有很大伤害,相反因为精明的人少又不好管控
延庆县17134738437： 在职场上为什么老实人吃不开 - ？
威荆氯氧： 人善被人欺.人在职场,身不由己.在职场往往有的人品行给人的感觉很差.但是很多人却不敢得罪,也不愿意得罪这样的人.而老实本分的人却总是被人找各种麻烦.虽然说为人要真诚,有老实本分,而实际上每个人必须坚持自己的原则....
延庆县17134738437： 为什么职场争斗中认真干活的人有时会败给不干活的人 - ？
威荆氯氧： 只干不说的人,往往比不过只说不干的. 原因无他,你只闷头苦干,领导看不见.干多少都没用. 你只说不干,那么你如果手腕高的话.可以把领导哄美了.夸夸其谈.让领导能认为你是可重用之辈,容易在领导面前突出. 第一种人,是金子总会发光.
延庆县17134738437： 为什么劝你不要在职场太拼命干活? - ？
威荆氯氧： 劝你不要在职场太拼命的人,大抵上分为两种心态的人.一种是对你很关心,从心底就把你当朋友,他懂得锋芒毕露的道理;另一种是出于嫉妒心理,对你的工作和成绩很眼红,所以劝你不要太拼命,好让自己超越你.通常情况下,前一种的人...
延庆县17134738437： 为什么职场干活太认真的员工往往混的最差 - ？
威荆氯氧： 1、干得多,干的太好,无形中就会证明其他员工工作不努力,特别是老员工. 2、干的太多,说明你自己爱表现.而作为职场新人,最忌讳的就是太爱表现. 而一个同事和领导都不喜欢的人,怎么可能会让你留下来!
延庆县17134738437： 职场中,什么人升不了职 - ？
威荆氯氧： 职场上往往升不了职的人无法有一下三种,第一种就是在本职岗位上没有做出突出成绩的,这类人哪怕资历老,也会升职很慢,第二种就是老黄牛型,这种人在本职岗位上像个老黄牛一样,默默跟耘,不善于跟上司跟其他同事搞好关系,也不会做好工作绩效的成效,其实这类人最亏,肚子里有货,有本事,但是别人不知道.第三种人无非就是不爱学习,得过且过,准时下班的人,没有什么事业心,这份工作只是一份工作,拿份工资生活而已,不懂得升值就是升职.
延庆县17134738437： 在职场上,这5个人最容易受领导冷落,有你吗 - ？
威荆氯氧： 【1】只会干不会说的人——这种人还不少,天天干着最脏最苦的活,出着黄牛般苦力,平时连和领导沟通的勇气都没有,更不用提去宣传自己了,现实就是这样,干的好不如说的好,说的好不如既干的好又说的好,那些只会干不会说的人铁定...
延庆县17134738437： 埋头苦干的员工一定是企业所需求的吗? - ？
威荆氯氧： 在工作当中,能干的干死,不能干的闲死.埋头苦干的老实人常常得不到应有的奖励,反而那些看似偷奸耍滑的小人却大捞好处,职场,是个很微妙的地方,它既以常规出牌,又不以常规出牌.就拿《西游记》这个小型职场圈来说吧,沙和尚就...
延庆县17134738437： 职场争斗中为什么认真干活的人会败给不干活的人 - ？
威荆氯氧： 这种情况,失败的原因不在于工作的多少,而在于自身过于刻板,不够圆滑.你所谓的那些人或者是仗着某种特权,张扬跋扈,极尽所能.或者是溜须拍马之徒,靠着三寸不烂之舌,阿谀上司,敷衍同事.且自我感觉良好.相信一句话:做任何事,靠的是真才实学,而非旁门左道.一味的靠讨巧蒙混过关的人,迟早会露出狐狸的尾巴.成功的大门也不可能永远为这一类人打开.作为一时的失败者,在做好本职工作的同时,学着融入社会.尽管有些行为的确令人不齿,但是适时地放低身,却也是一种生存方式.虽不必改头换面,却也没必要过于生硬无趣.
