劳动法规定一个月上班多少小时
法律分析：我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时，同时每天的工时不可以超过八小时，每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时，应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定：一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
加班工资计算的具体方法：
1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班工资。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
苏动法对一个月上,10天24小时班,怎么算工资
一个月工资3000，也要按照日工资的折算规定来计算，即日工资：月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。
我们一个月不放假,也没请假,每天12个小时,工资才2600合法吗?
1、一个月不放假，违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，一个月当中至少应该有8个周六和周日，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”2、每天工作12个小时，超过标准工时4个小时，应支付《劳动法》第四十四条第一款规...
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
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私人公司上班两个多月了,老板不签劳动合同怎么办?
3、举报这家公司之前,注意保存相关工作证据,如录用通知、入职表、上班考勤记录、工号牌、工作日志、工作微信、邮件记录、工作环境中的个人相片。 4、公司不签劳动合同的,要进行如下赔偿: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有什么不同?
因为全日制用工,要上社保,签 五天合同也要上社保,法律上可以做,实际操作不了;第二种方式,如果确实是临时性用工、季节 性用工、替换性用工、不清楚的突然性用工怎么办?完成一定工作任务的合同,三种情况可以用: 第一承包的;第二临时的;第三季节性的,临时的是什么意思?比如女员工怀孕休四个月产假,可 以招...
常州星宇车灯一个月上班300多小时,算不算是违反老动法啊。还有离职为什...
劳动法规定星期1到星期5最多每天加班2个小时，每月周末加班最多为16小时。还有上月工资最迟在下月的20号之前发，遇到周末往前推。所以这个公司是违反劳动法的，你可以去劳动局告他
老动法规定试用期是多久
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
旷工一天算自离???
新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天...
劳动法有无机动班上班时限的规定
医院应该属于综合工时制的，同样不能超时，否则应支付加班费。但若是事业编制，就不受劳动法的调整了。参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http:\/\/www.lawtime.cn\/ask\/question_104859.html
公司停产三个月后还没有上班现在辞职是否经济补偿金?
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
曹致品川：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
阿克苏市18458981022： 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少? ？
曹致品川： 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少?《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.按劳动法和国...
阿克苏市18458981022： 一个月正常上班是多少个小时 ？
曹致品川： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
阿克苏市18458981022： 劳动合同法规定上班时间是多少 ？
曹致品川： 劳动合同法规定上班时间是; 劳动者月平均工作时间为21.75天.劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算.(1-12月).年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.不得超过上述规定限额工时制度.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
阿克苏市18458981022： 国家法定一个月的工作时间是多少呢? ？
曹致品川： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...
阿克苏市18458981022： 劳动法规定一个月正常上班是多少个小时? - ？
曹致品川： 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因为月的天数有差异,所以以周为单位计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
阿克苏市18458981022： 国家规定一个月上班不能超过多少小时? - ？
曹致品川： 国家规定的标准的一个月工时是176小时.劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息.我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 .
阿克苏市18458981022： 劳动法工作时间规定 ？
曹致品川： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时.在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时.
阿克苏市18458981022： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? - ？
曹致品川： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 ...
阿克苏市18458981022： 一个月工作多少小时? - ？
曹致品川： 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.
