工作一年半被辞退如何补偿?

~ （1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。（3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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永仁县17039327016： 工作一年半被辞退怎么赔偿 ？
英洋氨基： 工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金,一年半的工龄,理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿,这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算.【相关延伸】问:被辞退工资是立即给吗?答:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资.

永仁县17039327016： 工作一年半被辞退赔偿金 ？
英洋氨基： 劳动者在合同期内被违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

永仁县17039327016： 工作一年半被企业辞退如何索赔? - ？
英洋氨基： 一般公司是不会轻易裁员的,裁员会涉及到赔偿问题,所以他们会想尽各种办法让你主动辞职或者离职,至于你说的劳动合同,工作满一年未实施劳动合同,就是说签与不签都是一样的,在这方面公司是不会给你赔偿的,社会保险问题,公司交一部分第一要交一部分,你除了出钱之外,没有任何的收益.最恰当的办法就是工资结清并且到手是最明智的选择,仅供参考.

永仁县17039327016： 签订劳动合同工作1年半被辞退怎么赔偿 - ？
英洋氨基： 被辞退,如果超出一年半不满两年,公司需要补偿两个月工资(近12个月的平均工资),可以领取三个月的失业保险金(需要凭离职证明和就业合同去社保局领取).

永仁县17039327016： 请问在公司做满一年半,被辞退了根据劳动法该怎么赔付 - ？
英洋氨基： 如未提前30天通知你,赔一个月+用人单位违反劳动合同的赔1.5个月 支持法律如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

永仁县17039327016： 签了劳动合同1年,做了半年被辞退,能有什么补偿? - ？
英洋氨基： 1、表现不好有没有书面证明,公司有没有制度,如果没有就是违法辞退,可以要求赔偿2、未满1年赔半个月的双倍工资,也就是1个月,标准为前12个月平均工资3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你,而是突然辞退你,再要求赔偿一个月工资作为代通金4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围,公司自行制定的,是否发给你请咨询公司人力资源部.

永仁县17039327016： 签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿多少钱 ？
英洋氨基： 1、用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

永仁县17039327016： 用人单位员工工作满一年被辞退有什么补偿 ？
英洋氨基： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

永仁县17039327016： 工作一年半被公司开除,工资怎么算 - ？
英洋氨基： 朋友你的问题1、可以根据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.也就是说单位支付你三个月的工资作为赔偿.2、公司和我谈相关赔偿费用时,你可以要求单位开具解除劳动合同证明书,单位如果不及时支付赔偿金,你可以要求单位开具赔偿金额证明,如公司不配合开证明,你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁.3、和公司解除劳动合同,单位必须给你解除劳动合同证明书,办公用品交接表复印件保存,及社会保险转移手续就可以.

永仁县17039327016： 工作满一年后被公司辞退可以拿到补偿金吗 - ？
英洋氨基： 工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论:(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资..(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金,即4个月工资.PS:根据劳动法关于经济补偿金的相关规定:每有一年工龄补偿一个月工资,不足一年超过6个月按一年计算,不足6个月补偿半个月工资,未休年假可以要求公司给予一定补偿.