国家规定的每月正常工作时间是几天
法律分析：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每周工作超过44小时算不算违法
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...(3)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 (三)根据《...
劳动法规定企业员工每月加班不得超过多少小时?
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者...
劳动合同书正规电子版【5篇】
四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会 保险 费,缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必...
劳动合同书怎么写模板
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工40小时。2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。3、经人力产资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第1种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。2、...
我在一家食品公司上班 也就是生猪屠宰厂,公司规定的是 员工无双休日...
可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、。
雇佣合同
四、甲方每___月___日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第___种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资___元; 2、双方约定以___确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生...
雇佣合同
第四条、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。 2、双方约定以 确定乙方工资。 第五条、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。 第六条、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准...
有些人上班不干活,领导也不管,应该怎么解决?
同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3倍工资的正确算法
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资\/21.75天\/8小时*300%。3倍工资的法律依据：根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。第二，休息日...
厂里每天12小时工作制度 每月两天带薪休假 没有双休日 没有法定假日休...
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
茅中希静： 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
察哈尔右翼前旗19396946755： 国家规定每月工作时间是多少 - ？
茅中希静：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
察哈尔右翼前旗19396946755： 新劳动法规定每月的工作天数是多少天? - ？
茅中希静： 每月的工作天数就是每月除周六、周日和法定节假日后的所有天数. 具体每一月是不同的. 当然,因为单位需要,单位可以适当调整的.但实际共走时间不能超过每周44小时. 超过的时间需要支付加班工资. 具体内容,请参看附件劳动法内容.
察哈尔右翼前旗19396946755： 国家法定标准的月工作时间是多少?？
茅中希静： 按照国家规定: 从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
察哈尔右翼前旗19396946755： 国家法定一个月的工作时间是多少呢? ？
茅中希静： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...
察哈尔右翼前旗19396946755： 劳动法规定每月上班时间是多少天或者多少小时? - ？
茅中希静： 经折算,每月上班天数是20.83天.
察哈尔右翼前旗19396946755： 上班时间是什么时候 - ？
茅中希静： 正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间.根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时. 时间计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=...
察哈尔右翼前旗19396946755： 请问国家规定一个月平均上班天数究竟是多少? - ？
茅中希静： 20.86
察哈尔右翼前旗19396946755： 劳动法规定一个月工作多少天 - ？
茅中希静： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
察哈尔右翼前旗19396946755： 劳动法规定每月上班是多少天? - ？
茅中希静： 21.75天合174小时,晚上加班一点五倍,休息日二倍,法定假日三倍
