雇佣合同
在人们愈发重视契约的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我帮大家整理的雇佣合同范本(通用5篇),希望对大家有所帮助。
雇佣合同1
甲方(用人单位):______
法定代表人:______
身份证(护照):______
住所:______
性别:______
(主要负责人)号码:______
联系人:______
户籍地址:______
现住址:______
联系电话:______
乙方(员工):______
法定代表人:______
身份证(护照):______
住所:______
性别:______
(主要负责人)号码:______
联系人:______
户籍地址:______
现住址:______
联系电话:______
甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限:从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为:_______
二、乙方的工作内容_______,工作地点_______
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作_______小时,每周工作_______小时;
2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制;
3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。
四、甲方每_______月_______日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资_______元;
2、双方约定以_______确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事_______作业,可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项:
八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)______
法定代表人(主要负责人):______
______年______月______日
乙方:(签名)______
法定代表人(主要负责人):______
______年______月______日
雇佣合同2
雇主(甲方):
住址:
雇员(乙方):
住址:
为明确双方的责任,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:从________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1、工作岗位:
2、工作内容:
3、工作地点:
三、工作时间和休息休假
1、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
2、双方约定一周工作_______天,休息________天。逢国家法定节假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平时三倍的工资。
四、劳务费
1、乙方正常工作时间的工资标准,按下列第_______种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
(1)计时工资:____________元/月。
(2)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。
(3)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
2、甲方给乙方发放工资的时间为:每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。
3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
2、除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
八、纠纷的解决办法
1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。
2、无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁决定不服的,可向合同履行地,合同签订地的人民法院起诉。
九、其他
1、本合同自双方签字后生效,双方义务履行完毕后失效。
2、本合同一式______份,双方各执______份,具体同等效力。
3、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
甲方:
代表人:
联系方式:
合同签订地;
合同履行地:
签订时间:________年______月______日
乙方:
联系方式:
合同签订地;
合同履行地:
签订时间:________年______月______日
雇佣合同3
甲方(用人单位):______
住所:______
电话:______
身份证号码:______
法定代表人(或负责人):______
乙方(劳动者):______
住址:______
电话:______
身份证号码:______
法定代表人(或负责人):______
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止;
第二条、工作地点:河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行;
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放;
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排,乙方应当服从;
2、休息休假:甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:乙方月工资标准为人民币元。
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费,甲方从乙方工资中直接扣缴,乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方;
2、在解除或终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿;
3、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,在乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):______
签约代表(签字):______
日期:______年______月______日
乙方(签字):______
签约代表(签字):______
日期:______年______月______日
雇佣合同4
甲方聘用单位:__________________
乙方受 聘 人:__________________
身份证号码:__________________
兹有聘用单位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________ 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止,其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
工作岗位:
职责范围和要求:
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资, 平车每人每时 元;高车每人每时 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的`;
五、其他甲、乙双方商定的事项:
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。
备注:__________________________________________
甲方负责人(签章):__________________
___年___ 月 ______日
乙方(签):_____________________
___年___ 月___ 日
雇佣合同5
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2、乙主同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即:[大车_____元/公里,小轿车_____元/公里]。
2、在合同期内,甲方每月发放乙方医疗费_____元,今后因病就医,药费由乙方自己负担。
3、国务院规定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付给乙方_____%的工资。
4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》,对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分、罚款,直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前_____日以书面形式通知乙方:
(1)乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6、乙方解除本合同,应提前_____日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的,按有关规定执行。
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________
乙方(盖章)_________
_____年_____月_____日
公司雇佣合同协议书范本
四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;...
佣金合同和贸易佣金的区别
1、含义区别:佣金合同是指明确佣金的比率、支付方式、违约责任等内容的书面协议,是经纪人或代理人与客户之间签订的合同。而贸易佣金则是指国际贸易中,交易代理人或经纪人通过完成交易、提供服务和信息等,从客户处获得的佣金或报酬。2、范围区别:佣金合同是针对特定事项的协议,包括但不限于贸易佣金。...
佣金属于什么合同
从法律角度来看,佣金服务合同是一种合法的商业契约,具有法律约束力。合同中规定的佣金条款,确保了服务提供方在成功完成中介任务后能够获得合法的报酬。同时,合同也保障了服务接受方的权益,确保他们能够通过专业的中介服务寻找到合适的交易对象。双方达成的佣金服务合同有助于规范商业行为,维护市场秩序。总...
个人佣金简单版协议书
(1)甲方若不按本合同第三条的(2)执行,逾期一天应支付乙方滞纳金,滞纳金系数为:总佣金的5%天。 (2)甲方同意凡乙方所介绍的海外客商,其将来与甲方发生的每笔业务,甲方都将按本合同的第三条支付佣金给乙方,否则,甲方愿理解合同成交额的30%罚款支付给乙方。 第五条:争议解决方式 对违约行为若双方协商不成,可凭此...
中介佣金协议书
佣金费率为:每吨成品钢材元;佣金支付方式为:现金项目合同供货成品钢材吨,应付佣金元。 第一条甲方主要责任是为乙方寻找、介绍合适的项目,力争促成乙方与采购方供货成交;诚实守信,保守乙方和采购方的商业秘密;为乙方和采购方订立、履行合同提供约定的服务。 第二条乙方应按甲方的具体要求,准备相关资料,做好配合工作。
佣金合同范本
2、卖方向买方提供国标0#柴油,合同价格是每吨元,开具柴油发票;另需支付税后款元\/吨无票,购油款合计:元。油品质量符合国标标准,在买方与卖方签订买卖合同同时,居间方的责任、义务已经完成。买方在与卖方所签订的买卖合同履约时发生的一切纠纷及法律责任概与居间方无关,居间方概不承担连带和赔偿责任...
中间人拿佣金怎么签合同
中介佣金协议书1甲方:___乙方:___本着互惠互利的原则,经友好协商,甲乙双方决定互相信任,在供材料方面达成合作,并签订佣金协议,双方约定如下:甲方给乙方提供材料供货信息,并协助乙方成功签订供货合同。如能达成交易,根据实际情况,经甲方介绍,在甲乙方方签订佣金协议基础上,由采购方直接与乙方签订...
劳动合同中的雇佣和雇用有什么区别
有区别。1、雇佣关系会存在上下级管理的情形,而劳务关系只是平等主体以提供劳务而形成的关系。雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
佣金合同28篇
五、合同终止 当出现以下情况时,本合同即终止:1.若乙方未能获得___国院校的入学通知书,本合同即终止。一旦本合同在此类情况下终止时,乙方可按照本协议第四条第1款规定从甲方领回有关费用;2.若乙方未能获得___国签证,本合同即终止。一旦本合同在此类情况下终止时,乙方可按照本合同第四条第...
销售佣金合同模板
1、本协议有效期:自合同签订之日起至___年___月___日止。2、本合同一式二份,双方各执一份,签名盖章后即生效。3、乙方收货人员确认书是本合同的附件。4、乙方的营销计划书是本合同的附件。甲方(公章):___乙方(公章):___年___月___日___年___月___日 ...
章水金利: 即 “雇佣契约”.当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约).
容县13683501641: 雇佣合同与劳动合同的区别 - ?
章水金利: 劳动合同从雇佣合同发展而来,本质上没有多大区别,极为相近.劳动关系是在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系,规范的对象都是劳务的提出与劳务之受领.但在我国现实人口众多,不能完全实现就业情况下,两者...
容县13683501641: 雇佣合同加工承揽合同有哪些区别 ?
章水金利: 雇佣合同与承揽合同的区别分别有:1.雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,承揽合同双方之间不存在支配与服从关系;2.雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段;3.法律其他规定.
容县13683501641: 雇佣合同与承包合同的区别? - ?
章水金利: 雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定期间,为他方提供劳务,他方给付报酬的合同.雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础.在雇佣关系中,雇主是控制他人行为的人,而雇员仅是雇主雇佣来完成某种工作的人.雇员在完成此种工作时听命于雇主,服从雇主的监督指导,雇主为雇员提供劳动条件.承包合同是发包人让与承包经营权利,不干涉承包方的生产经营活动,承包方自主用工用料.发包方让与承包经营权利,承包人具有完成工作的独立性,依法享有经营管理自主权.
容县13683501641: 雇佣合同,劳务合同的区别 - ?
章水金利: 合同签订的主体不同.雇佣的乙方是自然人;劳务的乙方是法人或组织. 承担的责任不同.雇佣的甲方须按劳动法关于雇佣的规定对乙方履行义务;劳务的甲方是对法人或组织的活动提供约定的协助,武硬性规定. 合同的标的不同.雇佣合同标的是人,和劳动时间.劳务合同的标的是一项任务,可能是一个人或多个人须要一定时间共同完成的任务.在合同执行中,雇佣合同雇主对雇工的安全、收入负直接责任;劳务合同中是劳务输出方对劳务工的安全、收入负有直接责任.劳务输入方只负责约定的责任和法定的责任.
容县13683501641: 雇佣合同怎么写 - ?
章水金利: 直接写明约定项目和约定报酬.
容县13683501641: 什么是劳动合同与雇佣合同 - ?
章水金利: 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.雇佣合同是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约).雇佣合同与劳动合同的区别有1...
容县13683501641: 劳动合同与雇佣合同辨析 - ?
章水金利: 劳动合同与雇佣合同分别对应的是劳动合同关系和雇佣关系.用人单位和劳动者建立劳动关系需要按《劳动合同法》签订劳动合同,用人单位和劳动者建立雇佣关系需要签订雇佣合同.劳动关系与雇佣关系的区别雇佣合同在我国的合同法中...
容县13683501641: 雇佣合同的相关规定 - ?
章水金利: 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》:第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的...