一个月工作超过200小时
一个月有多少工作日
每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.问题二：一个月工作日多少天 按照法律规定的计数是21.75天 问题三：国家规定的平均每月工作日是多少天 每年工作日是365-52*2-10=251 每月平均是251\/12=20.92 在计算月工资的时候不用这个数字，是用全年天数减去双休日为基数的即 （365-52*2）\/...
当年工作每满一个月奖金200元是不是一年的奖金200元
当年工作每满一个月奖金200元是不是一年的奖金200元机关干部计划生育工作考核办法－金锄头文库 上传人:tian***1990上传时间:2019-02-22格式:DOC页数:3大小:47.18KB 发生一例不符合法定条件生育，扣除联村干部、工作片书记、主任、联片计生专干奖金各200元。2、计划生育率考核无计划外出生的村，给予联...
劳动法规定每个月上班多少小时?
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《...
劳动法一个月工作时间是几个小时
劳动法一个月工作时间是20.83个小时，具体如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天2、季工作日：250天_4季＝62.5天\/季3、月工作日：250天_12月＝20.83天\/月4、工作小时数的...
国家法定每个月工作时长是多少?
国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
劳动法一个月工作时间是几个小时
劳动法规定一个月工作不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件，此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...
...是试用期三个月,试用期没有绩效,转正之后工资比试用期多了200...
这个属于正常，只是这家公司压工资压的有点多，一般来说都是压15天。签合同的时候记得自己一定要留底，或者照下来
深圳劳动法一个月不能超过多少小时
一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
如果一个月有31天,那满勤是多少天?
公司规定满勤为22天，无论一个月有30天还是31天，只要工作时间超过22天，即可视为满勤。根据我国劳动法第36条，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，每日工作时间可适当延长，一般不超过一小时；...
上海市劳动法规定一个月应该上多少小时的班?
《关于职工工作时间的规定》的有关规定，每周工作不得超过四十个小时 每月不得超过168个小时 其中每月加班不得超过36个小时，另外：平时加班是按150%支付，双休加班按200%支付，国家按300%支付 （一）新年(元旦)，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节，放假...
凯里市旨立回答： 可以 劳动者不但可以获得赔偿 该用人单位还将受到行政处罚
钟紫17555573746问： 一个月工作280多个小时在劳动法上超时吗 - ？
凯里市旨立回答： 肯定算超时了,标准工时是176小时,加班平时加班36小时,公休日40小时,共252小时,而现象却是280多小时,自然算超时加班了.
钟紫17555573746问： 每个月不能少200多个上班时间,不然就用加班时间低,这是否触及到劳动法,是否可以告他?？
凯里市旨立回答： 每月工作时间不得超过160小时 累计加班时间不得超过36小时 也就是 全部加起来196小时 你说不能超过200小时 已经违背劳动法了 你可以去劳动仲裁告了
钟紫17555573746问： 国家规定一个月工作不得超过多少小时? - ？
凯里市旨立回答： 国家规定,不算公休,正常工作时间5天8小时,周一到周五,加班按照1.5倍工资计算,周六周日按照2倍计算,法定节假日按照3倍计算. 劳动法: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
钟紫17555573746问： 每个月工作时间超出一百多小时并未支付加班费怎样维权 ？
凯里市旨立回答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
钟紫17555573746问： 周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗? ？
凯里市旨立回答： 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
钟紫17555573746问： 每月超出多少小时算加班 - ？
凯里市旨立回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
钟紫17555573746问： 我是一名铁路工人,一月工作240小时,是否违反劳动法 - ？
凯里市旨立回答： 一楼的理解不全,劳动法规定的是每周不超过40小时,特殊行业或工种可以延长到48小时.按此计算就是每天工作不得超过5.71或者是6.8小时,一个月的工作时间只要是在172至204小时之间都是合理的,当然后者是指特殊行业.超过的时间按每天8小时进行补休,由于工作的特殊性不能补休的要按200%的日工资标准进行补偿.如果工作时间赶上法定节日另行计算,那就是日工资标准的300%了.不过虽然劳动法是这么规定的,但往往具体执行是由用人单位说了算.如今的劳动力不值钱,如果较真儿的话,你还想不想继续在这儿干了.兄弟,忍了吧,现如今有个饭碗就不错了,毕竟是单位给你开工资,而不是国家给你拿钱.
钟紫17555573746问： 一个月工作200小时,一天做20小时休息2天,3餐时间1.5小时也在内,多少时间属于加班 - ？
凯里市旨立回答： 3 天 干20小时, 一个月 30天 那你正好干 200小时. 平均起来看,你没有加班时间. 只不过双休日不正规地过. 工厂里的三班倒也是这样的. 但是如果轮到法定节假日,就应该计算加班费了.
钟紫17555573746问： 在污水处理厂上班、一个月上十八天班(200小时左右)、请问这样超过劳动法规定的上班时间吗? - ？
凯里市旨立回答： 劳动法规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
