电子厂招工难，贴钱都招不到人的原因在哪？

公司为什么招不到人呢，招聘难的原因是什么~

富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人的原因：
一、进来之前，宣传月薪4000-7000。赚这么多钱有各种各样的好处，但一个月不休息12小时就能赚这么多钱，每天的工作时间都很长。每隔一次，都得在晚上工作。工作起来很累。每天都重复同样的动作。工人已经成为一个毫无感情的机器人了。

二、当招聘的时候，谈论福利的时候说得太好了，进去的时候什么都看不到。你还是不能把它带走，因为合同里有很多不合理的地方。每年都这么说也许很好，但是当你进去的时候，情况就不一样了，这是一个很长一段时间都不好的词。

三、最令人毛骨悚然的是，在一个疯狂的季节里降低招聘成本。淡季是卸驴和杀驴。他们知道他们必须辞职支付赔偿金。
通过加班来控制员工。没有加班，就没有工资。所以你得自己去。

四、工厂的工作时间有点长。许多工人最多只能工作10个小时。但有些工厂可以工作12个小时，而且还会加班。工资不高，工作时间长。那个雇员能忍受吗？虽然像马云的阿里巴巴这样的一些大公司会加班，但他们也会支付非常高的加班费。我不知道工厂付多少加班费。
五、在工厂工作的朋友应该有一种与世隔绝的感觉。他们基本上每天都呆在工厂里。他们的生活每天都是三行。他们每天都重复昨天做的事。每天他们醒来都是一个场景。这样的生活有什么意义？

招工难这个问题是普遍存在的，但电子厂是难上加难，为什么，因为国情和劳动力已经发生变化，年轻人不愿意进电子厂这种流水线公司工作。

第一个劳动力结构的改变，现在出来找工作的都是95后了，即便学历不高，家庭条件比起70后80后也要好很多了，所以他们是有选择的，社会上有很多活辛苦也能来钱快，而且相对自由，比如送快递，比如送外卖，工资都不低，在有选择的基础上他们会选择适合自己的。

第二电子厂的工作状态，之前很多跳楼的事件让年轻人惧怕电子厂。认为电子厂就是一个监狱一样的存在，每天站立工作，像个机器人一样流水线操作，上个厕所都要报告，天天车间食堂宿舍的三点一线工作让他们觉得枯燥且恐怖，说不定钱没赚到几个，心理先出了毛病，所以第一步就拒绝了电子厂工作的机会。

第三，年轻人的选择太多了，除了体力活动，现在层出不穷的“网红”也是一条发财的好路，只要几个人组个团队，哪怕又丑又矮，只要有点击率，就能赚钱，这个诱惑力太大了，更不用说还有很多真正有思想的年轻人，他们做小视频很用心，收罗了一大波粉丝，这都是工厂工作所不能比的。

所以，这种传统的密集型公司招不到人简直太真实了，没人愿意吃苦受累做一份枯燥的工作，往后招工还会越来越难，只有用机器取代人力，增加福利和待遇吸引人才，才能有所发展了。

体检这道坎就难过关，什么肝功能异常，真是无理取闹，拿别人钱财，不替人消灾，高血压可以不用管，我已经说了血压很不稳定，忽高忽低，剧烈运动以后血压会很高，坐一段时间血压比较正常，量血压应该坐10分钟再量，我血压偏高，理都不理，偶尔头痛，吃止痛药，加一碗芹菜，很快就解决，我这样做，说明血压是可以忽略不计的，古代就没有血压这个说法，更没法量，日子还不是照样过？就体检别人有没有传染病就行了，哪来那么多事？如果有会死人的病，别人病死了，跟工厂没关系，面试这一关也不太好过，别人不缺胳膊少腿，没有传染病就行了，什么纹身烟疤的，进过监狱的，别人不要赚钱吃饭，养家糊口啊？有没有逃犯这个问题，登记身份证号了，警察应该好查，这就不用你们瞎操心了，关于文化这个问题，身份证上面有文化程度，26个英文字母初中文化的应该都会，这是初中最基本的课程，现在应该小学就开始学了，26个英文字母我的老师教的都是第一声，后来怎么又是第一声又是第四声，搞得乱七八糟的，读起来也不方便，老师教的怎样就是怎样，不应该斤斤计较，面试压身份证这个做法，面试得很有压力，拿复印件不是一个样，上次面试差点把身份证搞丢了，有的面试官还会找碴，要自我介绍三分钟，我有次面试三分之二的人被淘汰了，不缺人还招什么人？把别人当猴耍，种种原因，导致某些电子厂招不到人，咱们厂就没有这种情况，跟不挑三拣四有关，某些厂专门挑精英，又要拿更高的返费去招人，你们这叫劳民伤财

电子厂的话，招工比较难，原因就是时间比较长，工作没那么自由，尤其那些坐一条拉的，一上班打卡就做过不停，一直做到下班，手脚很累啊！工资也不算很高，现代的人都喜欢找一些轻松一点的工作

电子厂招工难，招不到人的原因是工资待遇问题，工资高待遇好，何愁招不到人。

以前一直觉得不上班的人是在混日子，后来久了才明白其实做普工，去电子厂做流水线才是混日子人的身体越来越差，时间又长老板还会压榨你，，想让你做就做不想让你做了就找你麻烦Ծ‸Ծ碰到老板好一些的还好，工作不自由枯燥，有没有女孩子，连找个老婆都困难，工资低的很，唉😔深有体会年轻人不要做流水线不然这辈子也就只能像机器一样永远没有出头之日

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溆浦县13752327694： 为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了? - ？
闽玲积雪： 因为现在越来越多的人不愿意在流水线上面工作了,他们觉得这样的工作枯燥无味,而且挣的钱也不是很多;现在的年轻人他们宁愿去跑外卖,也不愿意再到电子厂里面了,他们觉得这样的工作太不自由了,而且也学不到任何的东西.

溆浦县13752327694： 为何招工的都是电子厂 电子厂招人好难? - ？
闽玲积雪： 因为电子厂基本都是靠手工操作的,是劳动密集型公司,一般一个中型厂可能就有几千人,人多流动性相对就会大点,所以要大量招人,有的是岗位需要,有的是作为储备以防止有人离职.

溆浦县13752327694： 电子厂女工难招是什么原因? - ？
闽玲积雪： 因为现在工厂计时的也很多,好多厂不比电子行业的工资与福利差,她们都会比较的,如果你们厂稍稍有一点地方不好,她们都会考虑的去不去的,本来现在就缺人员. 我是从事人力资源管理专业的,有事可以给我留言.

溆浦县13752327694： 老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难? - ？
闽玲积雪： 以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂,干活这么慢,是不是不想干了?员工忍无可忍回了几句,老板便说,不想干可以走人,在中国,最不缺的就是人,你走了,后面进来的人多的是!虽说如今找...

溆浦县13752327694： 现在工厂都没人了? - ？
闽玲积雪： 你要看什么厂了,电子厂工资待遇还可以5000-8000,基本也就是6000吧,相对来说还是机械厂工资高,接近一万左右.

溆浦县13752327694： 为什么工厂招工难 - ？
闽玲积雪： 工作时间长,工资又低,物又价高,工作量又大,且加量不加价,管理苛刻,只将工人当赚钱的机器,不将工人当人看

溆浦县13752327694： 企业招工难的原因？
闽玲积雪： 这是当前普遍存在的问题.分析原因,一是当前经济发展势头好,需要劳动力.二是劳动力本身要求提高了,工资要高,待遇要好,工作环境要好等,一些劳动力是高不成,低不就,眼高手低.三是企业对劳动力要求也高,尤其是缺乏技术工.有的企业劳动环境差,待遇又相对低一些,所以找不到工.

溆浦县13752327694： 现在工厂招工不难呀,为什么要说招工难 - ？
闽玲积雪： 针对企业招工难等现象,德州学院就业指导中心刘晓东主任分析说,招工难原因相当复杂,折射出我国目前的人才培养体系存在的结构性问题.现在一般城市青年往往青睐成为大学生,上不了大学就去职业高中,做劳动强度不大的服务业.培养...

溆浦县13752327694： 为什么工厂天天在叫招工难却不愿意提高员工的工资呢? - ？
闽玲积雪： 因为工厂想节约成本,大量招人给工厂带来利益,因为两个人的工作量是比较多的,所以也不愿意给员工涨工资愿意把工资给新人.

溆浦县13752327694： 今年电子厂为啥不好进 - ？
闽玲积雪： 电子厂不好进,待遇好,工资高,一般人没有关系进不去,人员已经招满,不缺人