企业签合同一般几年
企业的发展阶段如下：
1、新生期：企业刚成立，最重要的任务是生存和发展，需要尽快进入成长期，这个阶段的主要特征是经营困难、资源有限、市场不确定性高、业务模式未成型；
2、成长期：经过新生期的努力，企业逐渐壮大，业务规模扩大并开始盈利。这个阶段的主要特征是初步建立了企业文化，拥有一定的市场份额，管理能力得到提升，需要加强对资金和人才的吸引；
3、稳定期：企业业务逐渐稳固并保持稳定增长，市场地位日益巩固，也不断进行着技术升级和产业升级。这个阶段的主要特征是从短视角落到了长视角，把关注重点转向维护现有成功事业的平稳开展并延续经营，同时也积极投入到研发及创新；
4、衰退期：由于外部或内部原因，企业走向衰退，经营业绩逐渐下滑，市场竞争压力加大。这个阶段的主要特征是需采取有效措施，止损保卫，包括企业转型，不断进行组织调整和管理创新等，尽量避免衰退进入死亡期。
综上所述，在签订合同前，企业应该充分了解相关法律法规并咨询专业人士，确保合同的有效性和合法性。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第一条
为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
公司合同一般是几年一签
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。现在大多数企业也采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可...
就业合同一般签几年
就业合同一般有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
公司合同一般签几年
法律分析：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对...
第一次签劳动合同最多几年
法律分析：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同...
第一次签订合同签订几年的好呢?
第一次签订就业合同有（1年、2年、3年、5年）等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上，经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。第一次签劳动合同可以签4年，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。资料拓展。签合同应该注意 1、注意...
入职后劳动合同一般是几年
法律并没有规定劳动合同必须是几年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同也可以是无固定期限的或者以完成工作任务作为劳动合同的期限，如果是固定期限，具体签几年基本上都是由公司决定的。 一、入职后劳动合同一般是几年?劳动合同的期限并无明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二...
企业签订的劳动合同的期限一般是多少年?
根据企业签订劳动合同年限的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
事业编要签合同么?一般是几年
法律分析：事业单位过去不签合同，现在要签。聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同，不是聘用合同。也是根据单位自己需要来定，一般签三年。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
劳动合同法一般签几年
劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
毕业生劳动合同一般签几年
在现实生活中，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，一般双方都会约定劳动合同的履行期限。那么毕业生劳动合同一般签几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、毕业生劳动合同一般签几年法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定...
季哑百科： 没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定.1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.其期限可长可短,长至几年、十几...
乐业县13892719633： 劳动者和用人单位签的劳动合同一般签多久 ？
季哑百科： 劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商,法律没有做出强制性规定.根据《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...
乐业县13892719633： 现在国家规定的劳动合同一般是几年一签? - ？
季哑百科： 一般情况下 不能一年一签 最少2年 而且不能签很长的时间,比如以下签10年的合同,劳动局不会批地 他们会让你钱物固定期限的合同
乐业县13892719633： 第一次跟公司签合同要签几年?法律有规定嘛? - ？
季哑百科： 1.正常情况:劳动合同的签订,分二种:1,固定期限合同(1年,3年,3年以上)2,无固定期限合同(也就是临时工,或者是在公司做满5-10年以上的员工)无需签订合同.) 2.法律没有明确规定,必须要签,或者不签)这个要看用人单位,需不需要签订. 3.如果你想得到更好的法律保护,我建议,你认真看好签订的劳动合同内容,是否与国家规定一样.这样即有法律的保护又可以给你减少不必要的麻烦(以后发生什么劳动纠纷之类的事)这些也是比较难预料的.安全工作是要做好的.
乐业县13892719633： 一般来说,劳动合同要签定几年?这是公司定的时间吗? - ？
季哑百科： 劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同. 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者...
乐业县13892719633： 一般企业公司签几年的合同？
季哑百科： 三年吧
乐业县13892719633： 正常公司签劳动合同是签多久？
季哑百科： 最少1年,正常第一次2-3年
乐业县13892719633： 劳动合同有四年签的吗,一般劳动合同签几年的. - ？
季哑百科： 劳动合同有四年签的.劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同.但是,签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据相关法律的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
乐业县13892719633： 按照新劳动合同法,企业与劳动者签合同一般签几年最好 - ？
季哑百科： 3-5年的固定期限合同
乐业县13892719633： 现在合同一般是签几年? - ？
季哑百科： 大型企业多是三年一签.
