公司不给员工开离职证明怎么办
法律分析：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司不给开离职证明怎么解决
公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳动仲裁委员会申诉，由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律依据：根据...
离职公司不给开离职证明怎么办?
如果离职公司不给开离职证明，可以采取沟通协商、要求正式书面申请、寻求法律援助等方式解决问题。1. 沟通协商：首先，离职员工应与原公司进行沟通，明确表达需求。可能是由于某些误解或流程上的疏忽导致公司未开具离职证明。通过沟通，双方可以澄清事实，协商解决。2. 正式书面申请：如果沟通无果，员工可以正式...
公司不给员工开离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、公司不给员工开离职证明违法吗 违法。员工辞职，在通知单位后，就应该...
员工离职时用人单位不开离职证明怎么办?
原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。肖军律师解析：1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职...
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 一、离职公司不给开离职证明怎么办?可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位...
离职公司不给开离职证明合法吗
离职公司不给开离职证明不合法。用人单位在劳动者解除或终止劳动合同时，有法定义务出具解除或终止劳动合同的证明。离职证明申请的正规流程：1. 员工向所在部门提出书面离职申请；2. 部门负责人审批员工的离职申请；3. 员工与同事进行工作交接，并确保交接工作的完整性；4. 员工归还公司财产，如工作牌、...
公司不给办理离职证明是否违法?离职证明怎么办理?
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证，一般办理离职证明只要到人力资源部找人事出具就可以了。2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资...
辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
辞职一直拖着不让走，不给开离职证明怎么办 如果公司拖延离职时间，拒绝开具离职证明，员工可以采取以下措施：1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确...
公司不给开离职证明怎么办
象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动...
公司不给开离职证明怎么办
一、公司不给开离职证明怎么办1、单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】...
俟垂瑞琦： 一、公司不给开离职证明怎么办?公司要求我开离职证明自己怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务.那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解...
桥西区19192037165： 公司不给开离职证明,该怎么办? - ？
俟垂瑞琦： 1、《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.2、公司的行为已经违法,解决办法:再与公司协商一次,如果协商不成,申请劳动仲裁.3、至于冰柜问题,不是你的问题不能让你承担赔偿,就是你的问题你的仲裁请求也会支持的.因为这是不同的问题.
桥西区19192037165： 单位不给开离职证明怎么办? ？
俟垂瑞琦： 首先,应当区分两种情况对待: 1、与原单位签订有劳动合同. 《劳动合同法》第五... 所以,像小郑遇到的这种情况,如果签订有劳动合同,单位应当协助出具离职证明,...
桥西区19192037165： 用人单位不给开离职证明怎么办 - ？
俟垂瑞琦： 这个不是太好解决,其实是涉嫌违法的.如果很有必要要这个离职证明,可以找劳动局投诉的、劳动局会交涉处理的.另外,下家公司无非要证明你有这个工作经历和已经离职(避免劳务纠纷),不要这个离职证明,你和下家公司协商和证明好这回事就行.
桥西区19192037165： 假如我想离职,但老板不给开离职证明怎么办?前提是我主动提出离职? ？
俟垂瑞琦： 1、理论上讲,公司是必须为你开具离职证明的,否则你可以申请劳动仲裁,劳动合同法也有相关的规定支持你的诉求.但是即使你赢了官司,公司也不过是补开一个证明...
桥西区19192037165： 公司不给开离职证明,怎么办? - ？
俟垂瑞琦： 成了说不清的是非了,但既然公司承认你离职了,不管是擅自离职还是协商离职,公司有义务在网上注销雇佣关系,劳务派遣应该找劳务公司解决.如果公司耍赖,可以联系劳动局申请劳动仲裁.
桥西区19192037165： 公司不给开离职证明,该怎么办? ？
俟垂瑞琦： 公司的理由是该员工没有辞职,所以不给离职证明.实际上我已经提前2个月提交辞职申请,完成了工作交接.辞职申请及工作交接过程均有记录归档.通过进行劳动仲裁,公司声称:没有接到该员工的辞职申请,也没有进行工作交接,没有任何根据表明该员工辞职.《辞职报告原件,离职交接过程原件均在公司档案,有可能已经被认为藏匿,我手上只有记录复印件,但是复印件劳动仲裁不承认为证据》,因此进行劳动仲裁我也拿不到离职证明,至今我已经有3个月没有上班,我该证明办?请求律师予以帮助.
桥西区19192037165： 新公司要离职证明,原公司不给开,怎么办? - ？
俟垂瑞琦： 首先,你的户口在不在工作的城市,对你入职是没有影响的,对于你在新公司参保也是没有影响的;第二;原公司没签合同,你可以查看劳动合同和劳动法的相关规定,没缴纳社保你可以看社保法;第三,原公司没有任何借口或理由不给你办理离职证明 因为对于我提交的回答说有不适合发表的内容,所以我私信给你了,内容会详细一点,这是我的部分个人经历,希望能帮到你
桥西区19192037165： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
俟垂瑞琦： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...
桥西区19192037165： 问题是自动离职,公司不给离职证明,该怎么办?? ？
俟垂瑞琦： 可以的,你把你的基本信息交给你的新单位的人事,他会负责帮你办理的. 如果不给离职证明,劳动手册之类的有吗,上面应该有啥时候进的公司,啥时候出的公司.新单位不要求的话,离职证明不是很重要
