国家规定大专生实习期限是六个月，超过六个月属于违法吗？
根据教育部等五部门2016年发布的《职业学校学生实习管理规定》第十条的规定，“学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。”
国家有过对大专生实习期的规定吗？真没听说过。
我只知道劳动法有规定，但不是针对大专生的是针对劳动者的。
如果超过6个月没有了法理支持，可视为违法了。
劳动法 第十九条
劳动期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
劳动期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动或者劳动期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动期限内。劳动仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动期限。
法律分析
实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。所谓“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看，见习期、实习期也是一种试用期，但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位；而见习期专门适国家机关、高校、研究机构等单位，实习期则没有限制。根据我国有关法律规定，学生在用人单位见习、实习期间，与用人单位还不是劳动关系，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。因此，它与在法律上明确规定的“试用期”不同。实习期与见习期也有明显不同，其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。而实习期是指在校学生到用人单位进行社会实践活动的时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
国家有过对大专生实习期的规定吗？真没听说过。
我只知道劳动法有规定，但不是针对大专生的是针对劳动者的。
如果超过6个月没有了法理支持，可视为违法了。
劳动合同法 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
1、劳动法只对试用期有强制性规范。
2、签订劳动合同1年以下的，试用期不能超过1个月，1年以上2年以下的，试用期不能超过2个月，2年以上3年以下的，试用期不能超过3个月，3年以上的，试用期最长不能超过6个月。这里以下不包含本数。
3、实习期应该是教学需要，没有这方面规范。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
坦白说我从来没听说过国家对实习期有过规定；所谓实习期一直都是劳动关系中的一个盲点，不归劳动法所规范。很多公司就是以实习期为名义使用廉价劳动力。
我需要法律援助,大专生一般实习期为多少时间?
你毕业前是在校生身份，不属于劳动合同法和劳动法适用主体，因此很难界定合法或合理。为了保障实习生的基本权益，最好签署实习协议，或是学校参与的三方协议，对你的报酬，工作时间，休假进行规定，以作为保障依据。
大专生工作实习期签订的是十一个月但是在这十一个月内可以离职吗?_百 ...
大专学生正常情况下，十一个月的时间离职也是允许的，但是如果你现在签订的时间还没有达到他的实习期间是不可以离职的。
请问大专第三年的实习如果没有实习,是不是拿不到毕业证?
这个实习与必修课程学分绑定，需要完成才能毕业，不过方法不唯一，校内实习，交实习证明等都可以代替，反正只要学校同意给学分就行了，必修学分够了就不影响毕业，具体你有特殊情况和辅导员商量就行了。
全日制大专实习整整一年这样的做法是合法的吗?
不对。实习时间的长短与所学专业及学校毕业安排有关，没有硬性规定。一般情况技术类专业实习期3-6个月，文职类2-4个月。实习期一年的？没听过。如果是学校规定需要一年时间，那么可以推测学校在这个问题上有其他居心（毕竟实习是要收费的，时间越长，学校捞的就越多！）祝你好运！
请问大专实习生的待遇咋样啊?实习期多长啊?Thankyou
这个是根据公司情况不同而不一样的。我们公司（杭州）好像是这样的，实习期大专生补贴RMB800，本科生1200。没有任何福利和其他补贴。实习期是根据你的时间来定的。多长都可以，不过一般好像是3个月为多。你想要转正，就先要等毕业了，考核通过，转试用，试用考核合格，再转正式。另外，不知道你想问的...
为什么大学生没有实习期,大专生有实习期
大学生没有实习期,大专生有实习期是因为大学和大专的学制、教学模式和职业定位存在差异。大学的本科教育注重的是学术性和研究性，学生更多地接受理论知识和学术规范的培养。因此，大学生一般是通过课堂教学、科研课题、实验室学习等方式来学习和申请实习机会。而对于大专生来说，由于其学制相对较短，所掌握...
大专生和用人单位签就业协议,试用期没到算不算违约
楼上的秀才不要在这里吓唬人家了.订立合同的前提是不能够违反法律法规的相关规定,如果违反,那么就无效.劳动法明确规定了劳动者在试用期间可以随时不干走人,而并不需要支付任何违约金之类.同时,如果主动辞职,用人单位还必须支付实际劳动报酬.还有,按照相关法律规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。...
我上大专马上要去实习辅导员说实习8个月前4个月不给工资,请问这样符合...
这不符合国家劳动保障法的规定，按国家相关规定，大学生实习期内，用工企业应当给予所在城市的最低工资标准(即最低生活保障），一般不低于600元。每一个省、市都制定有最低工资标准。
试用期与见习期的区别?
1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。2、从适用对象上看：见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。3、从适用上...
学校规定实习才给毕业,实习期为三个月,3.23入职的,什么时候离职比较好...
一般都是提前一个月 实习期提前一个星期 像你这样的情况提前一个星期 顺利的话第二天就可以离职了
宇陈罗迈： 实习期的目的是让大学生能够提前的到社会进行熟悉一下,以防毕业后不能适应造成了很多的心理负担,实习期是大学生的,对于已经毕业的人来说叫做.小编通过你的问...
玛沁县13424869623： 大专生实习期最长多久?包含一个月的培训期在内么? - ？
宇陈罗迈： 劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月. 包含培训期
玛沁县13424869623： 请问实习期限最长为六个月还是一年? ？
宇陈罗迈： 依据《劳动法》及相关劳动法规的规定,试用期最长不得超过六个月,而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符,具体为:劳动合同期限不满六个月的,不得设立试用期;劳动合同期满六个月不满一年的,试用期最长不得超过一个月;劳动合同期限满一年不满三年的,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限三年以上的,试用期最长不得超过六个月.
玛沁县13424869623： 国家有什么规定大专毕业生在国企实习期是一年的? - ？
宇陈罗迈： 试用期不得超过6个月
玛沁县13424869623： 学生实习期需多长时间才不违法 - ？
宇陈罗迈： 学生实习一般来说是不适用《劳动合同法》的,因此你的情形并不符合《劳动合同法》的规定,公司并不存在违法的情形.
玛沁县13424869623： 国家规定的实习期多长时间??？
宇陈罗迈： 劳动合同法第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
玛沁县13424869623： 实习期限请教？
宇陈罗迈： 实习期限的相关知识:实习按劳动保障法,最长不得超过六个月,超过六个月就应该不算实习.
玛沁县13424869623： 实习的期限有规定吗？
宇陈罗迈： 通常情况下,大中专学生在毕业前一般都有实习期,实习期时间长短由各学校根据学业安排,与实习单位协商确定.实习期的目的,主要为论文答辩增加感性认识.这种状...
玛沁县13424869623： 请问:谁知道劳动发里啊有"中大专,本科技术学员实习期间试用期最多为6个月这条的"？
宇陈罗迈： 没有!劳动合同法第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的拉动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.
