在单位上班工龄12年基本工资应该多少

作者&投稿:赤荔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 亲亲你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。


工龄12年裁员补偿标准
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...

我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 我在一家企业工作十二年了,现在要关门了,是如何赔偿员工的 这种情况在法律直通车有过案例,一般是规定工龄一年赔偿一个月工资。 我在一家公司工作12年了 领导突然辞退我 我可以...

在单位上班工龄12年基本工资应该多少
亲亲你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。

在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办?
未签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿的,未缴纳社保,可以要求补缴 从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同,并自用工之日起缴纳社保。超过一个月不满一年未签订劳动合同的,单位违法,未缴纳社保的也违法 仍然在该单位上班的,即刻向当地劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁,最好手上有一点证据 劳动...

在国企上班12年,下岗后自己续保,这时候可以按职工年龄退休吗?_百度...
不过也有一些例外情况,部分地方对于这一规定并不是完全统一的,以重庆为例,根据当地规定,只要在单位缴费满10年以上,或者在1996年1月之前加入了社保的灵活就业人员,无论是否是职工,都可以在50周岁时办理退休。所以你先要确认一下这12年工龄是不是社保的实际缴费年限,如果确认是的话,就可以到当地...

工龄12年年假多少天
法律主观:劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...

违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少
因为劳动合同法当中规定的违法辞退的补偿金最多就是12个月的工资,即便实际工龄超过了12年也是如此的。 一、违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少?工作年限超过12年的赔偿金是12个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

工龄12年被辞退补偿如何谈
法律分析:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把入股的钱退还。劳动者辞职报告交一个...

工龄12年解除合同补偿
法律分析:1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的...

同工龄同级别,只是在企业工作了12年,退休后两者之间的工资有差别吗...
企业和行政单位社保缴纳是不一样的,你在企业的那些年单位和你自己缴纳的社保也就是你的个人账户部分比她的少了,所以退休的时候退休工资就少了。

朗县18810884912: 公务员工龄工资是多少 -
宋影泽马: 2015年公务员工龄工资: 现在的工资构成中,已没有工龄工资.刚参加工作时,记得工龄工资是每年涨一元,这一元工资也成为同事间的笑谈.据公开资料显示,在 1993年《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中,工龄工资的执行标准是这样规定的:“工龄工资按工作人员的工作年限确定,工作年限每增加一年,工龄工资增加一元,一直到离退休当年止”.一元工龄工资后来引发不少争议,2006年再次工资改革后,干脆取消了公务员的工龄工资. 不过现在的工资构成中,也有一些几元的项目.例如,有小孩的公务员,2岁以内的小孩有奶粉补贴,每月2元. 圣才电子书为你解答!

朗县18810884912: 公务员工龄工资问题. -
宋影泽马: 首先说明下公务员工资对大本和大专没有区别待遇.工资套改是非常繁复的,决非单纯的什么每几年一调,根据的工龄和担任职务不同,有时可能5年一调,有时可能2年一调. 工龄计算通常是大学学习时间+在职时间计算(在企业或其他单位签...

朗县18810884912: 一个有两三年工龄的公务员每月工资应该有多少?都有什么组成? -
宋影泽马: 公务员工资由基本工资+津补贴组成.基本工资貌似全国都一样,本科学历两三年工龄的估计是800左右.津补贴全国各地都不一样,甚至同一个地市的两个县都不一样,我见过最低的有800的,最高的有三四千的,肯定还有更低和更高的,这也是各地公务员工资差距的最大原因.公检法单位还有一项警衔工资. 除了这两项工资,还有一些单位会发一些奖金,什么年终奖季度奖全勤奖什么的,这就没什么标准了,单位有钱就能想着花样来发钱. 在中部不发达城市,本科学历两三年工龄的公务员,县城工资参考1500-2500,地市级工资参考2000-4000

朗县18810884912: 我在上海工作,在一家企业工作12年如果被开除,该得到怎么样的补偿 -
宋影泽马: 如果你没有过错(违法、违反劳动合同、违反公司规章制度等),公司应该按照每连续工作1年至少给予1个月的补偿,上限为12个月补偿(超过12年就按照12年计算).当然有些公司会多给补偿,这个可以双方协商.另外,自己辞职是没有补...

朗县18810884912: 我在单位工作了七年我的工龄工资应该是多少 -
宋影泽马: 7年

朗县18810884912: 无论行政和事业单位职工工资应该与工龄高低直接挂钩,为什么给得那么少呢? -
宋影泽马: 工资包括很多部分,基本工资、绩效工资、工龄工资等等,其中工龄工资只占很小一部分,年纪大了收入相对少了也正常,你没看很多基础工作都是4、5十岁的人在做吗

朗县18810884912: 我是事业单位工人,工龄12年,前年就考取了中级工了,现在基本工资好像是576元,全部拿完不扣各种保险要拿1118元(包括特殊岗位津贴90元)请问高手些,对不对哦,
宋影泽马: 这要看你们那里的社保缴费基数及你的缴费工资是多少了. 你缴纳的年数越多及你的缴费基数越高,你拿到的金额就越多. 每个地区是不同的. 如果你想获得详细的薪资信息,你可以到你所在地市的劳动和社会保障局予以咨询!

朗县18810884912: 工龄工资是多少?为什么工作年限一样但领的工龄工资不一样?
宋影泽马: 这里面会有多种原因;一般来说企业在制定了工龄工资制度后,其标准应该是一样的.一、但不排除企业因岗位不同,责任的不同而会有差异;比如:财务总监、主管会计、会计和出纳.在这里主管会计和会计之间其工龄工资可能没有差异,但财务总监和出纳之间就可能会有差异.二、企业是民营还是国营:是民营则要看老板怎么给,国家在这方面没有相关的法律法规.国营就要好一些,都是吃大锅饭嘛.三、其他员工是否和老板沾亲带故,如是则是家族企业,那没办法.谁叫咱没有个好爹呢?

朗县18810884912: 1984年上班,2012年退休,请问工龄工资是多少?是按什么计算的?
宋影泽马: 2006年按新工资制度套改后,已经不再发放工龄工资了. 套改前,工龄工资是一年工龄1元钱. 工龄按虚年计算,即用现在的时间减去参加工作时间,虚年加1. 您到2012年工龄应该计算为29年.

朗县18810884912: 工龄12年,单位能辞退吗? -
宋影泽马: 看具体情况.如果你没有犯下严重错误或者给单位造成重大损失,或者单位效益明显不好的话,一般是不能辞退的. 如果是劳动合同到期,单位提出解除劳动合同,应当向职工支付经济补偿金. 如果无缘无故辞退,则单位属于违法解除劳动合同,你可以要求在单位继续工作或者按照经济补偿金的双倍进行经济赔偿.

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