企业最怕员工投诉什么？
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局。
扩展资料
向劳动局投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
参考资料来源：济南市公共企事业单位信息公开 劳动保障监察投诉须知
公司辞退员工最怕员工投诉。如果员工投诉老板随意裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此严重违反纪律对雇主来说非常重要。
单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重违纪的情况，并注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解聘。
相关规定：
根据《劳动法》第29条的规定，为保护特殊人员，如果雇员有下列情况之一且无过错，雇主不能解雇：
1、患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在怀孕、分娩和哺乳期间；
4、法律、行政法规规定的其他情形。换句话说，雇主不得解雇有上述情况之一的雇员，除非他们有严重的违纪和其他过失。
以上内容参考：百度百科——劳动法
个人感觉公司最怕员工投诉其违法犯罪的一系列行为吧！
最怕曝光见不到光的
企业最怕员工投诉什么
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。1、未签合同。我们只要入职了，哪怕只上班一天，也是要签订劳动合同的，如果满一...
公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工申请劳动仲裁。大部分企业多多少少都会不按照法律规定，侵犯自己员工的合法权益。所以很多劳动者因为某个事情去申请劳动仲裁，却会因此带出许多隐忍着不愿追究赔偿的事情，比如违法加班。用人单位的天生不正义，表现在很多方面，比如，有些公司就是不喜欢签订劳动合同，这个只要去仲裁，绝对会被判...
公司最怕员工起诉什么
法律分析：企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责...
公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工申请劳动仲裁。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。根据劳动保障监察条例第五条规定：劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局...
公司最怕员工起诉什么?
起诉公司该行为违法，离职要经济补偿金。类似员工如果很多，公司怕连锁效应，一旦一个员工胜诉，其它员工也会起诉。
餐饮最怕什么投诉
1. 餐饮业最担心的是食品安全问题和劳动纠纷的投诉。食品安全直接关联消费者的健康和生命安全，一旦出现问题，相关部门会进行调查，并可能对餐饮店采取罚款、责令停业整顿乃至吊销营业执照等惩罚措施。因此，餐饮业主必须确保食品的质量和卫生符合规定，保持高度警觉。2. 劳动纠纷也是餐饮业主们关注的焦点之一。
企业怕不怕员工到劳动局投诉
法律分析：公司怕劳动局投诉。一般情况下，劳动局接到劳动者的举报的，那么就会到公司开展调查，之后，在查明事实之后，会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动，肯定怕。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门...
企业害怕劳动局吗
一、公司怕不怕劳动局投诉 1、一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 2、 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,...
公司最怕员工起诉什么
公司解雇员工最怕的是员工投诉。 如果员工抱怨老板任意裁员。 只有严重违反纪律的雇员才可被雇主解雇。 因此，严重违反纪律对雇主来说非常重要。建议各组织在工作人员手册或细则和条例中规定严格的纪律，并注意保留工作人员的严格纪律基础。雇员严重不负责任，给公司利益带来重大损害的，公司可以随时辞退。如何...
员工投诉劳动局会对企业有什么影响
法律分析：如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果人社局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款...
邲采君佳： 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
通川区17348551122： 私企老板最怕什么举报 - ？
邲采君佳： 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
通川区17348551122： 企业领导最怕实名举报吗 ？
邲采君佳： 不想干了,离职可以实名.还想干,那就匿名,最好别举报.我是没举报过,因为我... 老板会弄死你领导的,而且员工里也有脾气不好的,也会弄死领导. 企业领导最怕实...
通川区17348551122： 工厂最怕什么举报电话? - ？
邲采君佳： 工厂最怕的举报电话是劳动监察部门的热线,它可以帮助员工反映其遭受不正当待遇或者被违法剥削的情况.
通川区17348551122： 企业最怕的举报电话? - ？
邲采君佳： 视具体情况而定.如果投诉公司商品质量问题,可以拨打12315;如果是有关劳务方面的相关事宜,可以拨打12333;如果是公司涉嫌噪音扰民,可以拨打12369.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议.
通川区17348551122： 哈啰租车公司最怕什么投诉 ？
邲采君佳： 哈啰顺风车的租车公司最害怕的投诉,就是用户对于他们公司提供的服务不满意的这种投诉,因为这种投诉意味着他们公司引起了用户强烈的不满,给用户带来了极大的体验感上面的不足,这也意味着,他们所提供的这种服务是失败的,这种投诉对他们的业务造成极大的冲击和破坏.
通川区17348551122： 燃气公司最怕哪的投诉 - ？
邲采君佳： 1、向信访局投诉. 信访部门负责接待所有信访投诉案件,然后转发给其他相关部门. 2、拨打市/县长热线投诉. 每个城市都应该设有市/县长热线,市/县长信箱,负责接纳各种各样的市民投诉,并由市/县政府负责分派投诉件. 3、向燃气公司管理部门投诉. 如果是燃气公司的个别员工的问题,建议直接向燃气公司管理部门投诉,如果不能解决问题再考虑其他办法. 4、拨打12315消费者权益保障电话投诉.
