在厂里做临时工上班辞职不批怎么办

临时工辞职厂里不批怎么办？~

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（也就是不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

---

竹山县19837099821： 我在厂里做临时工 现在辞职也不让辞职怎么办? - ？
宇文于佳诺： 你在厂里做临时工 现在辞职也不让辞职是厂方不对的,正常的是工厂不能强迫人在那里工作的,你可以去找上级领导说说,不行可以去人社局投诉.

竹山县19837099821： 小时工辞职不批怎么办 ？
宇文于佳诺： 小时工辞职不批的话,履行法定程序后直接走就可以了.劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行.一是依法立即解除劳动关系.二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

竹山县19837099821： 临时工,公司不批准辞职怎么办 - ？
宇文于佳诺： 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...

竹山县19837099821： 工厂辞工不批如何办 ？
宇文于佳诺： 劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉.

竹山县19837099821： 我在电子厂做临时工,年底了想辞急工回家,但领班说厂里不批该怎么办? - ？
宇文于佳诺： 没签合同吗,应该是没有合同,既然是做临时工,他们就应该批准,多数厂子为了留住人,都会扣工资来留住人,可以和厂子里协商一下,如果他们硬要扣钱,可以借助法律来解决

竹山县19837099821： 我做了一个月临时工了不想做了!厂里不给辞工单!不给辞工怎么办? - ？
宇文于佳诺： 辞职是不需要谁同意的 你是试用期的性质,那就是提前三天 时间到了就是可以直接走人的了

竹山县19837099821： 临时工厂里不给辞职,什么都限制怎么办,没有签任何合同协议. - ？
宇文于佳诺： 劳动法规定,临时工递交辞职书后,三天后,不管工厂同不同意,都可以自离,工资全额发放.这是劳动法给予劳动者的权益,学会用劳动法来与厂里协调,协调不成,可投诉到当地劳动执法部门

竹山县19837099821： 在厂里做临时工,公司不让辞工怎么办? - ？
宇文于佳诺： 说真的劳动仲裁的时间怕你受不了,如果是正规的企业最好是协商,如果都不行就只能劳动仲裁了.私人的话就劝你找其他方法了,劳动仲裁不大现实.

竹山县19837099821： 急!工厂不给临时工辞工怎么办? - ？
宇文于佳诺： 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.

竹山县19837099821： 临时员工辞职上级不批?怎么办? - ？
宇文于佳诺： 如果你在试用期间,拿劳动合同,没有劳动合同的,希望你拿工作证明,然后到我们那个为人民服务的,正确部门劳动保障部、申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要填写法人代表或经理人联系电话、名字,还要填写你个人的姓名、联系电话、你本人所负责的重大职务名称、和你申请辞职的主要原因和相关内容,然后就可以回家等消息拿工资了! 你这种情况一般是违反劳动合同用工的,第一我相信你是没有经过劳务派遣,第二没有正式的签定劳动合同从用工时间上来讲也不是非全日制工种类型,所以本人判断是完全的非法用工,请我们的人民群众放心,我们的党和国家政府一定会重权打击这类非法用工企业的!