怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢？

怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢？~

一，其实说话不在于多少，适可而止挺重要的，尤其是在办公室这样的地方，什么话该说什么话不该说，要有个度。

那些不怎么爱说话的人，也许一两句话就能说到点子上。而有些话多的人很多话都是废话，所以我认为，不管话多话少，会说话永远比多说话更重要。

二、不谈八卦，认真做事

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办公室是个是非之地，而有些人也特别喜欢在办公室里八卦打听小道消息，然后大喇叭似的到处传播，这种人其实挺让人讨厌的。

办公室有个新来的同事，到办公室第一天就跟同事们聊的火热，很容易相处的那种。

第二天开始就打听起公司的八卦，老板的家庭情况，公司的人脉关系，谁跟谁关系好之类的。

虽然在公司时间长了，这些事自然会知道，但是到公司不认真做事，光打听这些无用的事情很让人反感。

一开始大家觉得没什么，就开玩笑聊天似的有问必答，时间长了，发现这个员工不仅爱打听还爱四处传播。

后面大家都长了心眼，有什么事都不愿意跟他去说。爱说也就算了，工作起来不认真不踏实，总是想投机取巧，后来试用期都没过。

所以，在办公室，不一定话多话少就是绝对的好与坏。办公室是做事的地方，与其用那个时间来打听些工作之外的八卦，不如脚踏实地的做好本职工作，更能得到领导的认可。

三、话不管多不多，在于是否有能力

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办公室里，我们不是根据一个人他能不能说，爱不爱说来判断他的工作能力。

也不是根据一个人他的话多少来作为喜欢与否的标准。

我们更看重的，是这个人有没有真本事，有没有能力，得到大家的尊重和认可。

如果平时为人做事很低调，做事很靠谱，让同事领导都很放心。即便是不太爱说话，也是深受喜爱的类型。

如果没有两把刷子，就喜欢夸夸其谈，做事不着调，把话说的再漂亮也没用。

即便是能凭着一张嘴爬到一定的位置，也未必在办公室里受欢迎。

办公室是要工作出效率的地方，不是谈天说地比口才的地方。不爱说话的人，普遍性格内向沉稳，这样的性格，虽然在很多人看来，在职场中相对性格外向的人来说是弱势的，但谁说一定是呢。

我们很多领导都是话不多，但却能一语中的，一针见血的人。

老板更看重的是你能不能给他创造更多的价值，而同事间也更喜欢那些为人正直有担当有真本事的人，而不是话多话少的人。

所以我认为，爱不爱说话，跟在办公室受不受喜欢，还真的不能画上等号。想在办公室得到大家的喜欢，做人做事同样重要。人品好有责任，做事靠谱的人，不管话多话少，都是受大家喜欢的。

职场上的每个人都是独具个性的。
因此，自己身边的同事的性格也就是千差万别的。
在自己的同事当中，有的人性格外向、能说会道；而有的人则是沉默寡言、半天不说一句话。
上述情况，都是很正常的情况。



至于自己如何看待与自己同一间办公室的同事半天不说一句话的现象，那就要根据具体情况进行具体分析了。
1，性格内向。
这类同事性格内向，不善言辞。……他们平时就是独处而不说话的状态。
对于这类同事，自己正常对待就可以。……人家就是那样的性格，自己尊重对方即可，不必有更多的想法。
2，性格不合。
这类同事跟自己性格不合。
这种“性格不合”并不是指双方有矛盾，而是说彼此之间兴趣爱好、脾气秉性不同。
也就是说，彼此不是同一路人。
既然不是同一路人，那么，彼此之间的共同语言就不多，于是，彼此之间就没有什么话可供交流，于是就半天没有一句话了。
3，故意针对。
这种情况，是最糟糕的情况。
出现这种情况的原因，就是自己与对方之间存在矛盾，于是彼此之间就互相针对。……最终的结果就是彼此之间轻则互不说话，重则产生矛盾冲突。
以上几种情况当中，最后一种情况是最糟糕的。……我们应该尽力避免这种情况的发生。

1、不说话的才是正常人。严格意义上来说，单位就是办公的地方，如非必要，莫说是半天不说一句话，一整天不说话都是应该的。其实这个不说一句话的还不够严谨，应该说不说与工作无关的话。单位就是单位，工作就是工作， 打工人一定要懂得公私分明，不要以为整天叽叽喳喳的才正常，越是话多的，职位就越低。2、单位是非多，嘴紧才能长长久久。有过几年职场经历的人都明白大舌头在职场的“寿命”往往都很短，想要保护好自己，守口如瓶就是最珍贵的品质。不要看那些长袖善舞的人又能说人缘又好，实际上，人家要么是领导的亲信，特意过来打听消息，要么人家就是靠交换消息过活的。职场上，任何人的任何一句话都不是无缘无故说出来的，也不要听风就是雨，有些话人家就是故意说给你听的，如果你有反应了，就上套了。3、懂得职场规则的人，基本话都很少。职场上不要小看话少的人，这些人要么就是家庭很有背景，从小耳濡目染，在单位里面悄无声息的存在感很弱，等到提拔晋升的时候一下子就脱颖而出；要么就是个人能力很强，不屑于周围人争论一些没有用的是非。工作中，能够被大家传得满城风雨的事情，往往都不是什么很大的事情。真正有分量的事情，都是四两拨千斤，等大家都知道的时候，结果都已经公示了。4、同事正常交流完全可以，但一定不能喋喋不休。与同事相处，一句话不说其实也不是很合适，单位里面基本的人际关系还是要维持的，虽然同事之间互相帮忙的可能性微乎其微，但是他们在你关键时刻坏事的可能性还是非常大的。毕竟没有人希望自己周围的人比自己好，这就是人性的阴暗面，也是最真实的一面。同事之间相处一定要把握好度，差不多就行了，如果把握不住，不说就是最好的办法。5、与同事聊天要注意场合和时间。跟同事交流，如果是在公共场合，最好是聊公事，或者是与工作相关的一些事情，千万不要聊一些八卦和笑话之类的，如果气氛搞的太浓烈了，引起了周围领导和同事的注意就非常不好了。打工人在职场一定要谨言慎行，什么样的场合应该说什么样的话一定要非常有数才行，不要盲目地迎合别人的话语，一定要守住自己该有的底线。对于那些没有下限的同事所说的话，至少说的不是自己就一概不予回应。如果说的是自己且已经超过了忍耐的底线，当面回击就是最好的办法。职场上，比起喋喋不休和唠叨抱怨，人狠话不多的人往往会走得更高更远。

在办公室里说话少有很多原因，一是性格方面，本身就是内向沉默寡言，半天不说一句话很正常。其实说话不在于多少，适可而止挺重要的，尤其是在办公室这样的地方，什么话该说什么话不该说，要有个度。那些不怎么爱说话的人，也许一两句话就能说到点子上。而有些话多的人很多话都是废话，所以不管话多话少，会说话永远比多说话更重要。

二是办公室是个是非之地，说者无意，听着有心，再理解的角度不一样，通过传话歪曲了话语本身的意思，矛盾就出来了。而有些人也特别喜欢在办公室里八卦打听小道消息，然后大喇叭似的到处传播，这种人其实挺让人讨厌的。之前办公室有个新来的同事，到办公室第一天就跟同事们聊的火热，很容易相处的那种。第二天开始就打听起公司的八卦，老板的家庭情况，公司的人脉关系，谁跟谁关系好之类的。虽然在公司时间长了，这些事自然会知道，但是到公司不认真做事，光打听这些无用的事情很让人反感。一开始大家觉得没什么，就开玩笑聊天似的有问必答，时间长了，发现这个同事不仅爱打听还爱四处传播。后面大家都长了心眼，有什么事都不愿意跟他去说。爱说也就算了，不能添油加醋。
三是有能力不在话多话少，我们不是根据一个人他能不能说，爱不爱说来判断他的工作能力。
也不是根据一个人他的话多少来作为喜欢与否的标准。我们更看重的，是这个人有没有真本事，有没有能力，得到大家的尊重和认可。如果平时为人做事很低调，做事很靠谱，让同事领导都很放心。即便是不太爱说话，也是深受喜爱的类型。如果没有两把刷子，就喜欢夸夸其谈，做事不着调，把话说的再漂亮也没用。
即便是能凭着一张嘴爬到一定的位置，也未必在办公室里受欢迎。办公室是要工作出效率的地方，不是谈天说地比口才的地方。不爱说话的人，普遍性格内向沉稳，这样的性格，虽然在很多人看来，在职场中相对性格外向的人来说是弱势的，但谁说一定是呢。爱不爱说话，跟在办公室受不受喜欢，还真的不能画上等号。想在办公室得到大家的喜欢，做人做事同样重要。人品好有责任，做事靠谱的人，不管话多话少，都是受大家喜欢的。

1、不说话的才是正常人。
严格意义上来说，单位就是办公的地方，如非必要，莫说是半天不说一句话，一整天不说话都是应该的。其实这个不说一句话的还不够严谨，应该说不说与工作无关的话。单位就是单位，工作就是工作， 打工人一定要懂得公私分明，不要以为整天叽叽喳喳的才正常，越是话多的，职位就越低。

2、单位是非多，嘴紧才能长长久久。
有过几年职场经历的人都明白大舌头在职场的“寿命”往往都很短，想要保护好自己，守口如瓶就是最珍贵的品质。
不要看那些长袖善舞的人又能说人缘又好，实际上，人家要么是领导的亲信，特意过来打听消息，要么人家就是靠交换消息过活的。
职场上，任何人的任何一句话都不是无缘无故说出来的，也不要听风就是雨，有些话人家就是故意说给你听的，如果你有反应了，就上套了。

3、懂得职场规则的人，基本话都很少。
职场上不要小看话少的人，这些人要么就是家庭很有背景，从小耳濡目染，在单位里面悄无声息的存在感很弱，等到提拔晋升的时候一下子就脱颖而出；要么就是个人能力很强，不屑于周围人争论一些没有用的是非。
工作中，能够被大家传得满城风雨的事情，往往都不是什么很大的事情。真正有分量的事情，都是四两拨千斤，等大家都知道的时候，结果都已经公示了。

4、同事正常交流完全可以，但一定不能喋喋不休。
与同事相处，一句话不说其实也不是很合适，单位里面基本的人际关系还是要维持的，虽然同事之间互相帮忙的可能性微乎其微，但是他们在你关键时刻坏事的可能性还是非常大的。
毕竟没有人希望自己周围的人比自己好，这就是人性的阴暗面，也是最真实的一面。
同事之间相处一定要把握好度，差不多就行了，如果把握不住，不说就是最好的办法。

5、与同事聊天要注意场合和时间。
跟同事交流，如果是在公共场合，最好是聊公事，或者是与工作相关的一些事情，千万不要聊一些八卦和笑话之类的，如果气氛搞的太浓烈了，引起了周围领导和同事的注意就非常不好了。
打工人在职场一定要谨言慎行，什么样的场合应该说什么样的话一定要非常有数才行，不要盲目地迎合别人的话语，一定要守住自己该有的底线。
对于那些没有下限的同事所说的话，至少说的不是自己就一概不予回应。如果说的是自己且已经超过了忍耐的底线，当面回击就是最好的办法。
职场上，比起喋喋不休和唠叨抱怨，人狠话不多的人往往会走得更高更远。

在办公室中，不同的人可能有不同的沟通方式和社交需求。对于半天不说一句话的同事，以下是一些可能的看待方式：
1. 尊重他人的个性：每个人都有自己的沟通习惯和偏好。有些人可能在办公室中更倾向于专注于工作，而不习惯进行过多的闲谈。对于这种情况，尊重同事的个性是很重要的。
2. 理解工作环境：在某些情况下，办公室的工作氛围可能要求员工保持安静和专注。例如，在一些需要高度集中注意力的工作岗位上，保持安静有助于减少干扰，提高工作效率。
3. 沟通方式多样：虽然表面上看，这位同事在办公室中不常说话，但这并不一定意味着他们在工作中缺乏有效的沟通。他们可能会使用电子邮件、即时消息、会议等其他沟通方式与同事和上司进行交流。
4. 关注实际工作成果：在评价同事的工作表现时，应当关注他们的实际工作成果，而非过于关注他们在办公室中的言语行为。一个优秀的员工可能在办公室中沉默寡言，但在工作中能够高效地完成任务。
5. 适度的沟通：虽然我们应当尊重和理解这位同事的个性和工作环境，但在工作中仍需要保持适度的沟通。例如，在适当的时候，可以主动与这位同事交流工作心得、分享经验等，以增进团队凝聚力。
总之，对于半天不说一句话的同事，我们应当尊重他们的个性和工作环境，同时保持适度的沟通，以促进团队协作。

在办公室半天不说一句话的同事肯定有着自己的原因。
第一、同工不同酬，同一个办公室的人工作强度差不多，而待遇却相差很大，待遇不好、工作量大的人就不想说话了。
第二、在办公室说话多，会说一些敏感的话题，比如有的喜欢说领导的坏话。为了保住职位，有一些要求进步的人不喜欢说话，埋头工作，少说话，少惹事。
第三、在职场一定要谨言慎行，有的人故意引出一些话题出来，让不懂事的人接过话题，如果一些不懂事的人接过话题，他们会到领导那里去报告，那就倒霉了，所以不要盲目地迎合别人的话语，一定要守住自己该有的底线。
其实我，认为在办公室还是要多做事，少说话，可以少惹是非，可以让别人认为你低调，让别人认为你稳重。 也可以让别人认为自己是一个保住秘密的人,可以被认为有城府，减少不必要的麻烦。

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隆阳区15182428028： 为什么在单位上同事们说话很少? - ？
历伟牛黄： 不说话的才是正常人.严格意义上来说,单位就是办公的地方,如非必要,莫说是半天不说一句话,一整天不说话都是应该的.其实这个不说一句话的还不够严谨,应该说不说与工作无关的话.单位就是单位,工作就是工作, 打工人一定要懂得...

隆阳区15182428028： 办公室与不爱说话的同事怎么相处 - ？
历伟牛黄： 我比较有心得啊.看小说《活不明白》,里面有描写的. 凡是企业,尤其是外企,在那里工作,根本就不需要跟同事搞太多事.事多了烦人.不过工作上的事情是应该多交流的.至于谁谁不爱说话,不用管!工作场合,就一句话:少说话,多办事.该自己做的做好,没事的时候发呆也别管别人的闲事.没人说你的错,就OK了.当然要碰上自己的权益受到威胁,自然毫不客气地居里力争!没事就多看看《道德经》《周易》之类的书. 至于想提高威信,那就得偷偷的帮助别人一把拉,日久见人心嘛.帮完人可千万别指望人感谢你,不背后说你傻就不错拉.得看遇见什么人拉.祝自己好运吧! 仁者见仁,智者见智,不求苟同.

隆阳区15182428028： 在公司上班,你不说话别人说你太内向,说话嘛又怕说错惹得大家不高兴,所以最好宁可不说? - ？
历伟牛黄： 我们在上班过程中经常遇到这样的问题,办公室人际关系是门学问.你经常不说话,势必会给人感觉高冷,不易相处.你说话太多正所谓言多必失.所以应该内外兼修.这就需要你平时多历练,知道什么该说,什么时候不说.常言道君子和而不同,亲而有度你尊重对方的观点,保持自己的态度.你可以亲近对方但是又要保证一定的距离.你三缄其口,久而久之被团队孤立甚至抛弃也是迟早的,自己秉承以上的方法去摸索,从来没有什么纯粹的捷径.

隆阳区15182428028： 和好朋友在一个办公室,却一句话也不说 - ？
历伟牛黄： 你可以试着坦然些,不要再如此执着.就像没有发生过什么严重的事.如果他真在意你,时候差不多了,一切都会和好如初.否则,就是他对你产生了偏见,而且心口不一.那么,就随他去吧.这样的人,不交也罢.

隆阳区15182428028： 如何处理人与人之间的关系?我是一名仓库文员,但是在办公室里我一句话也不说(除工作之外)很少说,本身性格内向.有时想说,但已成习惯,不知如何打破.？
历伟牛黄： 呵呵,你和我一样,性格和职业都是相同的,和人交往慢慢的就会熟络起来,偶尔和别人搭搭话,聊天,如果是住厂里宿舍就更好,饭后一起约着散步,逛街,久而久之就好了

隆阳区15182428028： 如何对待沉默寡言和懒惰的男人? - ？
历伟牛黄： 以毒攻毒.做的比他更离谱点,让他来找你吵,这样你就可以 把这些问题说出来了,那样才好决定是否在一起

隆阳区15182428028： 为什么我在办公室里一声不吭,办公室里三个同事聊的话题好像他们知道我之前发生的事一样?怎样看待这种 - ？
历伟牛黄： 这就是做了亏心事哇 随时都觉得别人在说你.

隆阳区15182428028： 上班时办公室里面不爱说话,总觉得在一起说的废话, - ？
历伟牛黄： 可以选择说或不说~看自己的意愿了 不一定非要强迫去聊天和大家靠近乎!不过从一般的聊天也可以看清楚一些人的心理状况

隆阳区15182428028： 办公室相处之道 - ？
历伟牛黄： 到了新环境,自己首先要主动融入,但不要过度热情~ 人家都是老员工,不要指望别人会对你很热情,新人都会遇到这种尴尬.过一段时间就会好了.加油!

隆阳区15182428028： 办公室有一个这样的同事应该怎么对待 - ？
历伟牛黄： 职场上最好的武器就是沉默,少说多做.你只做好自己份内的事,不要去管其他人会怎么样.他去拉拢其他人也好,排挤你也好,你照样当什么事出没发生过一样,照常做好你自己份内事就行了.如果没有人搭理他,或是对他的排挤视而不见,让他一个人去演戏,你觉得他还有观众吗?清者自清,身正不怕影斜,做最真的自己!祝你一切顺利!