和领导同一间办公室，要怎样做才能相处好？

在同一间办公室里面如何与同事相处?~

　　同事之间相处的“艺术”


　　一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。

　　（一）真诚相待、勤学为主

　　记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。

　　（二）加强沟通、展现实力

　　工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。

　　（三）适当的赞美，不搬弄是非

　　一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！

　　其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。

和领导在一间办公室工作还是会感觉到拘束的，想要跟领导相处得好就要拿出你的热情来，在领导面前表现要勤快一点。

和领导在一间办公室要表现的勤快一点，每天上班的时候，要早一点到岗，下班的时候也尽量比领导走得晚。然后清洁工作也是你必不可少的工作。所以要相对早点来到办公室，及时清理一下烟灰缸、抹抹桌子、拖拖地，这样让领导上班之后可以感觉到心情舒畅。

既然是领导，那肯定避免不了办公室来很多人找领导办事，这时候你就要在一边注意察言观色，负责给来的客人端茶倒水，安排下座位。平时还要多注意观察领导，只有充分地了解领导的思维方式、喜好等等，才能更好地投其所好。

有的时候领导遇到难题会来问一问你对这个事情怎么看，意思就是让你为他出谋划策。这时候就要动动你的脑筋了，为领导出出主意，合理的提出自己的意见，不要扭扭捏捏。

头脑还要灵活，不能领导跟你说一句话半天反应不过来，领导的一句话或者一个指令想了半天才理解了领导的意思是不行的。对领导还要有礼貌，要表现出你的热情，跟领导主动问好，多请示，领导和你唠家常时，要注意保持谦虚谨慎的态度，除了跟领导说话有礼貌外，还要有清晰的谈话思路，不该说的话就不要说，说话还要有逻辑性。

1、做好事情是第一位的:这个是敲门砖，是让领导注意到你的敲门砖，因为只有把事情做好了，你才有露脸的机会，要不谁认识你，领导都喜欢有能力的下属；

2、人情要让领导做:就是说要把面子留给领导，打个比方你是名销售，价格谈判到了关键时刻，哪怕你自己可以定价，也要把做人情的机会留给领导；特别是当领导朋友来临的时候更需要如此，很关键，这个时候你当恶人就行了，为难就对了；

3、多向领导汇报工作：也就是说遇事要多请示汇报，这样做的目的是突触领导的重要性，说明你尊重他，切记不可自作主张，万一领导有别的意图或者指示呢？

4、比领导傻一点：为什么这样说，很多事情心知肚明就好，哪怕知道答案，也不要说出来，装傻未必是坏事，特别是人多的时候，让领导指示下你不是坏事，很多时候反而会是好事；你提问，领导自会给你答案，但是要分场合，也就是不是什么时候都可以这样捧哦！

5、表忠心：不是要你言语上的表忠心，而是要你维护领导，你维护他，他自然就会维护你，维护可以体现在很多方面；要让领导感觉的到方式；这样跟你说吧，如果你想追你的女神，你会怎么让他感觉到你的存在，多动脑哦。

1.一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

2.对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

3.信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

4.想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

5.有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

6.在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

7.将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

8.与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

9.领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

10.工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

11.学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

12.如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

13.向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

14.永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

15.在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS表达自己的想法。此时，要把大BOSS当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

16.离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

17.你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

18.严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

19.把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。

一、做好自己，君子坦荡荡。

和领导共处一间办公室，可以说是和在电梯碰到领导的尴尬程度不相上下。我们先来想一想电梯里碰到领导我们是怎样做的，或许我们该怎样做。
相信和领导共处一间办公室的话，尴尬之处会无所不在。领导起身出去，自己不说话尴尬，领导自己做什么，自己有事却没法主动帮忙尴尬，就连领导安安静静的坐着，都会尴尬，想想是那样是多么的可怕。
但正所谓，君子行于天地之间，坦坦荡荡，和领导共处一间办公室，首先要做好自己，做好自己该做的事情，要知道领导是人不是魔鬼，只要领导不是故意为难你，还是会很融洽的。保持平常心，尴尬自然除。
二、和领导一间办公室，是工作的机遇
和领导共处一间办公室，所谓是机遇，应把和领导一间办公室这件事情当做是自己在职场大展宏图的机会，当然绝对没有要阿谀奉承领导的意思。在一间办公室内，可以更加直观的让领导了解到自己的工作状态是怎样，多少人怀才不遇，巴不得想让领导知道自己很努力工作。领导看到自己努力工作，为组织默默的奉献着，一旦你做出成绩，领导不提拔你提拔谁呢？
另外，和领导共处一间办公室，还可以向领导学习很多东西。
能当上领导的人，不论采取的是什么方法，必定是有着他自己的过人之处。
工作上有什么困难，可以很方便的向领导请教，让自己能力得到提升，领导和自己在一间办公室，还能无形的督促着自己把工作完成的更加出色，获得领导的赏识。
另外，领导看事，自由领导的角度，和领导在一间办公室里，可以了解到领导的一些处事方式，领导的格局和领导的思维认知，让自己在无形之中接受熏陶，站在更高的角度去看待一些事情。

你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。你们领导是男是女，你是男是女，你们年龄差距大么，如果是同性别那就比较好办，正常工作之余可以根据他的喜好交流交流，不要被他的领导威严所吓到，但是也不要在领导面前耍滑头。

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景德镇市19192086433： 和领导单独在一个办公室里怎么相处 - ？
苏冉生脉： 1、跟领导在一个办公室很好相处的,干好自己的事情,对于领导的事情,特别是私事左边耳朵进右边耳朵出,不要显得你很关注领导的事情,多服侍领导. 2、领导交代的事情不管多么混乱,你都要从中理清头绪,然后完美的完成它,这才显...

景德镇市19192086433： 怎样处理好和自己同在一个办公室里领导的关系? - ？
苏冉生脉： 工作中不可避免的会和同事,上司甚至是Boss有意见不合的情况出现,身为打工一族的我们当然希望自己是开开心心的工作,不喜欢整天斗来斗去,想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着＂忍无可忍,再忍一次＂的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的!

景德镇市19192086433： 如何做好办公室工作,处理好与领导之间的关系 - ？
苏冉生脉： 办公室人员必须具备判断力、应变能力、团队协作能力以及很强的执行力(没有这些能力你只能一辈子干办公室的小职员).办公室的关系是最难相处的,每个人都在想不同的东西,只要跟你的上司处好就行,不会就问,直到把所有的东西学会了,你才有资本说关系问题,学的过程中一定会被人指指点点,但那都是提升自己的阶梯,不上阶梯你就永远不会被接受,所谓的待人接物就只是学习一些常规的办公礼仪就行,见什么人说什么话;学电脑是必须的,学办公软件就行,常用的OFFICE,不会的东西上网上找,一定行,只要你肯学没问题的.不过你得学管理方面的书,余世维的比较好.

景德镇市19192086433： 怎样跟上司好好相处吖? - ？
苏冉生脉： 与上司的相处之道大致有八: 一、耐心倾听.听上司讲话时要放松心情、耐心倾听,才能正确理解上司的意图,不至于曲解. 二、言简意胲.不管是汇报工作还是提出建议,都要开门见山、主题鲜明,不要罗哩罗嗦说不到点子上. 三、坦诚自...

景德镇市19192086433： 怎样才能和上司关系融洽? - ？
苏冉生脉： 首先要懂得所有的上司都有一定的底线,你要从了解他开始,投其所好很重要

景德镇市19192086433： 如何在办公室里和同事及领导之间相处融洽 - ？
苏冉生脉： 没事请客吃饭,有事也请客吃饭,别人请客吃饭要积极主动,简而言之,用一切方法和领导或者同事拉近关系.这是一个公开的秘诀,如果你舍不得钱的话,那就抱歉了,中国社会真的不适合你.

景德镇市19192086433： 与上司相处有哪些礼仪? - ？
苏冉生脉： 1、见到上司,便应该趋前打招呼.如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可.近距离相处则用礼貌用语打招呼. 2、在公共场合遇见上司,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了.千万不要在公共场合下嘘寒问暖. ...

景德镇市19192086433： 怎样和领导、同事之间相处好? - ？
苏冉生脉： 有一个调查,给你截图看看由上面可以看出你该往哪方面走了,其实还有一些谏言1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了.如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉.2.让自己去适应环境...

景德镇市19192086433： 怎么样与领导和同事相处 - ？
苏冉生脉： 职场是人际交往的主战场.与领导和同事的相处都是一种学问.在你表现卓越的同时切忌锋芒毕露,更不要替老板做决定.在工作中要踏实肯干,不要做办公室的小人.以最佳的方式,获得在职场中的好人缘.与领导相处忌锋芒毕露 锋芒太露,...

景德镇市19192086433： 我同刚参加工作的一个新员工,怎么样才能处理好同事之间和领导之间的? ？
苏冉生脉： 同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的.关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康.倘若关系不和,甚至有...