工资和社保的正确分录

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法律分析：计提工资

借：管理费用（或其他成本费用科目）

贷：应付职工薪酬-工资

发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应付款-个人负担社保公积金

计提公司负担社保

借：管理费用（或其他成本费用科目）

贷：应付职工薪酬-社保

支付社保

借：应付职工薪酬-社保

其他应付款-个人负担社保公积金

贷：银行存款

缴纳个税

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

法律依据：《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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白城市19111801889： 工资及社保的账务处理 - ？
恽泽乐唯： 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--社保个人部分 贷:银行存款(现金) 交社保 借:管理费用-社保单位部分 借:其他应收款--社保个人 贷:银行存款

白城市19111801889： 工资社保怎么做会计分录? - ？
恽泽乐唯： 一、工资分配时 :借:管理费用等科目3000 贷:应付工资 3000 二、发放工资时:借:应付工资 3000 贷:其他应付款--代扣社保 217 贷:应交税费-应交个人所得税(代交个税扣款)75 贷:现金 2708 三、交税时:借:应交税费-应交个人所得税(代交个税扣款)贷:银行存款 )

白城市19111801889： 工资和社保的一些账务处理想知怎样做会计分录才正确 - ？
恽泽乐唯： 本月工资无论是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算 生产企业计提本月工资根据部门应得税前工资作分录 借:生产成本—基本生产成本—工资 借:制造费用—其他费用—工资 借:销售费用—工资 借:管理费用—工资 借:有关科目—工资 贷:应付职工薪酬—工资 无论当月或下月发放工资作分录 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—社保费 贷:应交税费—个人所得税(工薪所得) 贷:有关科目—有关细目 贷:银行存款或库存现金 本人小郑回答

白城市19111801889： 发工资和扣社保的会计分录 - ？
恽泽乐唯： 1、每月初计提社保和工资时:借:生产成本借:制造费用借:销售费用(营业费用)借:管理费用贷

白城市19111801889： 工资与社保的会计分录？
恽泽乐唯： 社保分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的. 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”. 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人

白城市19111801889： 工资和社保怎么做会计分录 - ？
恽泽乐唯： 工资社保的会计分录是通过做工资表或者做WORD里进行确定; 一、工资应当按照合同的约定进行发放; 二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳;

白城市19111801889： 工资,社会保险怎样做会计分录 - ？
恽泽乐唯： 计提工资时: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-职工薪金(或者其他明细科目) 计提保险时(如果能明确分类,如果无法明确分类就全放在管理费用中吧):借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 其他应收款-XXX(如果有代扣代缴社保部分) 贷:应付职工薪酬-养老保险等 缴纳保险时: 借 应付职工薪酬-养老保险等 贷:银行存款 支付工资时: 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款-XXX(代扣代缴社保部分) 应交税费-应交个人所得税(如果有人超过3500,代扣代缴的个人所得税)

白城市19111801889： 计提社保和工资的会计分录怎么做? ？
恽泽乐唯： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.2、会计分录(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金(3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款

白城市19111801889： 如何编制计提社保和工资的会计分录 - ？
恽泽乐唯： 1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.

白城市19111801889： 工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?？
恽泽乐唯： 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费 红字希望对您有所帮助!