2000底薪22天制什么算
法律分析：要具体问题具体分析。《劳动法》计算公式为日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
在NBA拿底薪的球员,他们在美国过着怎样的生活?
强如霍华德,安东尼,格里芬,现在也只能是拿底薪,NBA除了那么一小部分人,大多数薪资都不高,底薪球员也多。 NBA底薪基本在240万美金左右,这里不算哪些10天短合同,基本底薪就这个数。那么拿底薪在美国能过怎样阶层的生活,结果也许跟你想的不一样。 NBA税收很高的,基本到手就一半左右,也就是120万的样子。120万跟...
为什么上海底薪只有两千,就算天天加班工资也很低啊,月薪过万是怎么来...
那要看你是做什么工作，如果你是做一些文职之类的工作而且又是在实习期的话，那么两三千块钱的工资是很正常的，对于月薪过万我们是有一个误区的，要知道我国能够达到月薪过万的人群其实并不多，连10%都不到，一般的工薪阶层的工资普遍性的都在几千块钱，也就是说五六千左右，三四千的，两三千的也...
谁知道上海华硕公司具体地址在哪?谢谢了,大神帮忙啊
(2)生产奖金0-100元\/月： (3)中班津贴6元\/天，夜班津贴8元\/天： (4)加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3之标准另计) 计算方式(底薪+全勤奖)÷20.92÷8×1.2(平时加班)×2(周末加班)×3(国定假日加班) 福利待遇：(1)公司为每位合同制员工缴纳以下 社会保险：基本养老保险金、医...
工资3-4千绩效占比30%底薪是多少?
如果您的工资为3-4千，绩效占比30%，那么底薪应该是2,100元至2,800元之间。假设您的工资为3,000元，绩效占比30%，那么实际上您的底薪就是：（3000 ÷ 1.3）× 0.7 = 2153 元 同样地，如果您的工资为4,000元，绩效占比30%，那么实际上您的底薪就是：（4000 ÷ 1.3）× 0.7 = 2865...
无(低)底薪 高提成的工作 大家怎么理解?
就是没有保底工资，只有提成。 比如：在公司一个月帮公司卖一件产品，那么你就只拿这一件产品的提成工资，如果没有业绩就没有工资。无底底薪、高提成的工作的弊端：第一、在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言，既能保证职工的基本生活需要、又...
<英语翻译> 法律通告, 特急!! 一天内选出最佳答案, 不要用翻译器_百度...
For examples, there have an employee in GSD division & an employee in BS division injured outside the factory, factory paid for their medical expenses at once with amount of RMB3,000 respectively. In addition, one of the employee in BS division is suffering from breast cancer, ...
...链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的?
链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000...
业务绩效考核方案3篇
第四条 底薪+绩效工资+午餐补助+通讯补助+全勤奖,绩效工资拟定标准 依职位不同为500—1000元,绩效工资按季度计算,完成绩效考核方案达标后全额发放,超额完 成后累计叠加,未达标者只发放底薪,未产生业务者只发放基本生活费用,连续2季度无业务发 生者不再担任业务人员,由公司另行安排岗位。业务人员具体增加和扣减方法在...
上海招聘船员普工底薪8000元是真的吗
下面我们粗略算一下账（11个职位*30天*每天3个简历*2000元办证费*10%的成功概率=198000）细想一下 如果我们批量注册这样的公司发布招聘信息的话，是不是成功的概率会更高？怎样避免这样的骗局呢？海员要是求职的话，最好到专业的招聘网站，比如“海员网”，还有就是先要交钱什么的就不要看了，再...
Excel表格底薪 如图怎么用函数计算业绩符合哪一个档次的底薪和相对应...
=INDEX($B$2:$B$9,MATCH(E2,$A$2:$A$9,1))+E2*INDEX($C$2:$C$9,MATCH(E2,$A$2:$A$9,1))下图供参考。
奚葛盐酸： 2012年3月有31天,其中工作日是22天,如果出勤22天,就是发全月工资2000元.因为没有请假,也没有加班,就是一个月的标准工资. 2012年5月也是31天,其中工作日是23天,如果出勤22天,请事假1天,薪资计算为2000-2000/21.75*1=2000-91.95=1908.05元.全月工资减去1天的事假工资.如果出勤是23天,当月工资就是一个月的标准工资2000元.
普洱市13499034815： 22天制工作日,每天的工资是怎么算的 - ？
奚葛盐酸： 可以
普洱市13499034815： 2012年二月份有29天才做22天工资怎样计,如果基本工资2000元正？
奚葛盐酸： 看你是那天开班的,,,按开班日期算,,,比如10号,,那就是19天,,,拿2000除以30在乘以19就是你工资
普洱市13499034815： 月工资如何计算?? 22天制 - ？
奚葛盐酸： 加班按底薪算;工资要扣除税及养老保险等.
普洱市13499034815： 2360底薪22天制正确工资算法? - ？
奚葛盐酸： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
普洱市13499034815： 公司实行22天制,但每个月的工作时间不一样,该怎么核算薪资. - ？
奚葛盐酸： 这要看你公司执行月薪制还是日薪制了,如果是月薪制,那无论是大月还是小月都按预定的月工资核算,如果缺工,每缺一天按月工资的1/22扣除,如果是日薪制,可先按预定的月工资/22确定某职工的一天工资数额,然后每月工资按照某职工已计算出的一天工资数额乘以当月实际的出勤天数,算出多少发放多少,多于或少于原预定的月工资额都可以的.供您参考了!
普洱市13499034815： 22天工资算法 - ？
奚葛盐酸： 22天是用来算日平均工资的 如果是月中入职或者离职的,当月干了几天,就乘以这个日平均工资,可以得出当月工资数
普洱市13499034815： 月薪2000元26天8小时制如果没上26天班只上了22天能有2000吗?劳动法是怎么规定的阿?求大神帮助 - ？
奚葛盐酸： 你的月薪是2000元,法律规定,法定工作日平均计算是20.83天,也就是说,你的日薪是2000/20.83天,而如果你一个月超过了法定的工作日,每加一天班,依据不同的情况,企业应当支付加班费,具体标准是,周一至周五,按照150%计算加班费,周日、周六按照200%计算加班费,国家法定节日(全年11天)按照300%计算加班费.你的加班费计算方式是依据不同的比例应当是:2000/21.75*加班的天数,然后乘不同的比例.就是你应当得到的加班费
普洱市13499034815： 底薪2000二十二天制的工厂,无请假缺勤但正常班不足二十二天,底薪却按实际天数算合理吗 - ？
奚葛盐酸： 不合理的,你那属于临时工性质了,按天计薪,而底薪一般是全日制用工
普洱市13499034815： 月薪2000单双休制,10号上至月底,实际出勤16.5其中平时15周六1.5,休了3个周日,1.5周六,公司的算法为 - ？
奚葛盐酸： 周日休息本来就是没有工资的.不工作有工资的叫做有薪假(例如法定节日元旦,清明节,端午节,年假等等.) 你们公司大概是按照每月22天正常上班计算的,周六为上班是平时上班工资的两倍,假设平日工资为X,则2000=22X+2*4X,则X=66.67 则你66.67*15+66.67*2*1.5=1000.05+200.01=1200.06. (跟你们公司结果有一丁点差别,可能是平均每月工作基数有一点不一样,我记得有些公司是以21.75天为每月上班基数算加班工资的.) 我这样算出的,你的底薪为1466.74.以上算法是基于单休.你们公司到底是单休(月休4天)还是单双休(月休6天)?
