底薪加加班费的工资怎么算
加班费是按总工资标准计算吗
加班费一般不是按照总工资标准计算的，要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数；
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
含加班费的工资怎么算?
1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。3、节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。 一、含加班费的工资怎么算 1、日工资计...
底薪加加班费的工资怎么算
底薪加加班费的工资算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪加加班费的工资怎么算
首先，计算底薪的方法是将员工的月薪除以工作日数来得到每日薪资，然后将每日薪资乘以员工在一个工资期内的工作日数得到底薪。 其次，计算加班费的方法是将员工的每小时工资乘以加班时间得到加班费。 最后需要注意的是，计算工资时...
底薪加加班费是怎么算的
加班费底薪的规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%=18.90元； 休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%=25.20元；...
底薪加加班费的工资怎么算
1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定...
月薪制加班双倍工资怎么算?
月薪制加班双倍工资按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。二、加班费标准 劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条...
国家劳动法加班工资怎么算
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。工作时间是由法律规定的，从事或完成用人单位工作任务的时间。我国实行的标准工时制度为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
底薪加加班费(1.5倍)怎么算的
法律分析：周末等般假加班乘2常小时工资:日工资\/8资\/21.75\/8平时加班小时工资:正常小时工资*1.5资\/21.75\/8*1.5平时加班工资:工资\/21.75\/8*平时加班小时数*1.5周一到周五加班的,按照1.5倍计算六和周日加班的,按照2倍工资计算!对在休息日及法定节假日加班又不安排补休的,应支付不低于工资200...
底薪2500加班15一小时怎么算工资?
按照一般的劳动合同规定，月底薪为2500元，每小时加班费为15元，则计算办法如下：1. 一天工作8小时，没有加班：2500元\/30天\/8小时=10.42元\/小时。2. 一天工作8小时，加班1小时：10.42元\/小时 + 15元\/小时=25.42元\/小时。3. 一天工作8小时，加班2小时：10.42元\/小时 + 2×15元\/小时=40....
年薪制加班工资怎么算?
年薪制加班工资要根据具体的实际情况来看，不同的情况对应的加班工资标准不一样，只要是加班，那么就应该有对应的加班费，不管是年薪还是月薪，如果用人单位不肯支付加班费，那么就可以通过相关的途径来维护自己的合法权益。 一、年薪制加班工资怎么算?虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日...
主父凌吉非： 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...
磐安县19449679025： 怎么计算工资?底薪2300一个月?底薪2300一个月,一天上8小 ？
主父凌吉非： 有很多工作都是根据底薪加提成或者来进行计算的,一般加班工资会比正常工资高一点,如果工作的底薪为2300元那么是怎样进行计算的?为了帮助大家更好的了解相关,...
磐安县19449679025： 2020的底薪20天班加班1.7倍怎么算加班费 - ？
主父凌吉非： 1、员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的.如果员工底薪为2020元,正常上班时间为20天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时.如果加班费按照1.7倍计算为:12.625*1.7=21.46元/小时. 2、根据法律规定,员...
磐安县19449679025： 底薪怎么算加班费 - ？
主父凌吉非： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
磐安县19449679025： 大家来帮我算一下,底薪1600,加班13块一个小时,2倍工资18块一小时,上了一个礼拜,正班40个小时,加班13.5小时,2倍加班17.5小时,在扣掉400... - ？
主父凌吉非：[答案] 1690因为你底薪1600就是你正班 加班13.5有175.5元 2陪加班有315元 减去400 =1690
磐安县19449679025： 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ？
主父凌吉非： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
磐安县19449679025： 你好、工资保底跟加班费怎么样算的、谢谢 - ？
主父凌吉非： 保底工资,对于很多企业来说有着不同的实操意义,比如有的公司保底工资是2000块,那就是说员工如果当月是全勤的,基本工资与加班工资等各项工资总和不足2000元的,按2000元发放,超过2000元的,则按实际应发金额发放. 加班费的计算,首先你要算出你自己的小时工资,计算方法是你的基本工资(不低于当地最低工资)除以21.75再除以8,算出小时工资后,工作日加班每小时按1.5倍算,休息日按2倍算,法定假日按3倍算.
磐安县19449679025： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
主父凌吉非： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
磐安县19449679025： 底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 - ？
主父凌吉非： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
