工作时间心脏病发算不算工伤
工作中突发心脏病算工伤吗
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，...
上班路上突发心脏病死亡算工伤吗
员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。关于员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工工作期间心脏病发身亡...
员工在工作期间心脏病复发,能够认定为工伤吗?
用人单位务必要做好劳动保障，尽可能减免工伤事故的发生；作为劳动者也要注意自己的身体，定期体检，保护好“革命的本钱”。网友咨询：尹某系公司员工，受公司委派至某银行上班。2019年底，尹某在工作时间心脏病发，呼吸心跳骤停被紧急送医，并于抢救5天后死亡。因公司在被告保险公司投保了雇主责任险且事故...
上班时间突发心脏病是否算工伤
法律分析：上班时间突发心脏病不算工伤。应当认定为工伤的情形是法律所规定的：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四...
员工在下班途中因心脏病死亡算不算工伤?
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当不算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
员工在工作时间突发心脏病抢救5天后死亡, 属于工伤吗?
用人单位，务必要做好劳动保障，尽可能减免工伤事故的发生；作为劳动者也要注意自己的身体，定期体检，保护好“革命的本钱”。网友咨询：尹某系公司员工，受公司委派至某银行上班。2019年底，尹某在工作时间心脏病发，呼吸心跳骤停被紧急送医，并于抢救5天后死亡。因公司在保险公司投保了雇主责任险且事故...
工作期间心脏病复发算工伤吗?
法律分析：上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...
工作途中心脏病发作算工伤吗?
这个肯定算工伤，公司是有责任的。并且在工作时间和工作岗位上突发心脏病的，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的...
上班途中心脏病算不算工伤?
工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于上班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。 一、上班途中心脏病算不算工伤?员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
在工作岗位上突发心脏病去世算工伤吗?
算工伤，公司有责任。在工作时间和工作岗位上突发心脏病的，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是...
龙丁风湿： 工伤是以工作中的意外造成的伤害.而病不属于工作中的意外,是自身健康的问题.心脏病发作不会分场合的,白天夜里都可以发作,即便是睡梦中也能发作的
松原市15118599320： 在工作岗位突发心脏病算不算工伤 - ？
龙丁风湿： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
松原市15118599320： 上班时间,突发心脏病,算是工伤吗? - ？
龙丁风湿： 要具体看导致发病的原因,最好找正规医院的诊断.1、如果比如过度劳累、紧张等与工作有关的,就和工伤有关系了;2、如果致病、发病的原因都与工作无关,就不能算工伤.
松原市15118599320： 我在工作期间犯了心脏病,请问算工伤吗? - ？
龙丁风湿： 《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
松原市15118599320： 员工在上班时心脏病突发而死的,用人单位应该将其算作工伤吗? ？
龙丁风湿： 根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇.这里的“工作时间”是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括加班加点的工作时间,还包括工作间隙中的休息时间^“工作岗位”既包括职工日常的工作岗位,也包括经用人单位指派和安排的其他工作岗位.“突发疾病”是指在上班期间职工突发职业病以外的由于职工自身原因而引起的疾病,包括与工作无关的各类疾病,如心脏病、脑出血、心肌梗死等.可见,上班时心脏病突发而死,能算作工伤.
松原市15118599320： 在工作的时候突然心脏病发作,算不算工伤?？
龙丁风湿： 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 救无效死亡的,视同工伤.”“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构初 次诊断时间起算.
松原市15118599320： 我的朋友是在工作时间内因心脏病突发死亡的.请问是否可以认定工伤? - ？
龙丁风湿： 可以.工作时间和工作岗位上发病48小时内死亡就可以认定为工伤.
松原市15118599320： 上班时间心脏病发住院算工伤吗,最好有法律依据 ？
龙丁风湿： 这种情况不属于工伤.根据《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法的相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
松原市15118599320： 在工作期间突发心脏病算是工伤吗 - ？
龙丁风湿： 视情况而定48小时内死亡的视同工亡 否则的话只是医疗,不是工伤工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
松原市15118599320： 在工作时间突发心脏病算不算工伤 - ？
龙丁风湿： 你好,说句不是很好听的话,突发疾病48小时内死亡就是工伤,没有死就不是.
