公司2个月没发工资要怎么告
一、与公司协商
首先，当公司未能按时支付工资时，员工可以先与公司进行协商，了解工资发放情况，并要求公司尽快支付。有时候，公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资，如果公司表示会尽快解决问题并支付工资，那么员工可以考虑给予一定的宽限期。
二、向劳动监察部门投诉如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司的用工情况进行调查，如果发现公司存在违法行为，会要求公司进行整改并支付员工的工资。
三、申请劳动仲裁
如果以上两种方式均无法解决问题，员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供与公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单等。劳动仲裁机构会对员工的申请进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果劳动仲裁也无法解决问题，员工可以向当地法院提起诉讼。在提起诉讼前，员工需要收集与公司存在劳动关系的相关证据，并准备好起诉状。法院会对案件进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，员工可以申请强制执行。
综上所述：
当公司未能按时支付工资时，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在选择维权方式时，员工需要充分考虑自己的实际情况和维权成本，选择最适合自己的方式。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司未能按时支付工资是违法行为，员工有权利要求公司支付工资。
公司两个多月没发工资了,该怎么办
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币...
公司2个月不给发工资,员工离职可以直接走了吗?
不能直接走，应该按劳动合同法规定程序辞职，建议你以未及时发放工资为由提出辞职。并要求按工作年限支付补偿金。
公司两个月没发工资,我想离职,工资怎么才可以拿到手
可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。理由：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第七条 ...
公司两个月没发工资了,没钱发不起,应不应该走人?
1、公司发不起工资，你可以申请离职。2、公司应该按时发放工资。如果拖欠工资，你可以申请劳动仲裁要求支付工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
你好,我公司拖欠我工资两个月了,现在还不发,请问要怎么拿到我工资
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司连续2个月少发员工工资,可以采取什么措施吗
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
前公司工资拖了两个半月,一直不给发,要工资的时候一直让等的,就是...
（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
...里有急事不能继续上班,但是老板现在两个月工资没有给我发,怎么办...
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
公司二个月没发工资。问财务什么时候发工资说不知道。可以去劳动仲裁吗...
二个月不发工资了，肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了。据此你可以申请劳动仲裁，而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么没有发放工资。此时公司不能举证，由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资，一般不会有严重的处罚，而你可能要离开公司，但公司必须给你按工作年限进行补偿，即按工作...
公司拖欠我们工资2月的没发,请问我们该怎么办?
遇到这种情况，首先和公司协商，沟通一下什么时候可以发放，如果协商不成，最好的办法是联合所有被拖欠工资的员工，去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，同时申请法律援助，让律师协助处理，依法维护自己的合法权益。
宿喻马来： 依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》 第三...
封开县18692344423： 公司2个月没发工资了.我该找哪个部门投诉 - ？
宿喻马来： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
封开县18692344423： 员工如何向公司投诉不发工资? ？
宿喻马来： 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...
封开县18692344423： 公司现在处在困难时期,可是我们已经两个月没发工资了,应该怎么办啊? - ？
宿喻马来： 1、按照劳动法的规定:公司必须按月足额发放员工工资,如果公司两个月没有发工资,你们可以向劳动监察部门投诉,要求补发工资. 2、如果确实公司困难,基于工作和公司考虑,你们可以与公司协商一个解决方案,要求法部分,但是公司度过困难期,必须全额补发,并且,困难期必须有明确的期限.如果实在不行,可以解除劳动合同,补发工资,并支付补偿金.
封开县18692344423： 我在公司上班,老板两个月不发工资我可以告他的吗 - ？
宿喻马来： 您好!不发工资不可以直接起诉,应当先向劳动部门申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报.对仲裁结果不满意才可以提起诉讼.
封开县18692344423： 如果一家公司2个月不给员工发工资,应该通过什么渠道要到钱呢?急! - ？
宿喻马来： 首先看你签合同没有 签了的话 看这家公司的工资制度是什么样的 如果没签合同 搜集好腻在那上班的证据 等 到劳动局去搞她 一告一个准 另外 这家公司给你上社保没有 如果上保险了 还好一点 没上的话 还有权力叫这家单位给你补缴社保呢 这是国家的强制性规定(针对一般纳税人来讲的 )入职必须 交社保
封开县18692344423： 两个月没发工资了,怎么维护自己的权益? - ？
宿喻马来： 先去索要.如果要不到,打当地劳动监察大队电话进行投诉,或者打当地12345市长热线进行投诉,寻求政府职能部门的帮助.如果政府部门解决不了,可以向法院提起民事诉讼.
封开县18692344423： 我司二个月都不发工资,怎办 - ？
宿喻马来： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出...
封开县18692344423： 公司2个月没发工资怎么办? - ？
宿喻马来： 1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠工资; 2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的. 3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理.当然,你应先向公司提出你的要求. 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.
封开县18692344423： 公司拖欠两个月工资不发 怎么办,去哪了告,需要什么证据,才能要回工资 - ？
宿喻马来： 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.
