工资压了两个月没发怎么办

作者&投稿:文应 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。
2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会提出申诉或者求助,寻求其协助解决问题。
3、采取法律措施:如果以上措施无效,可以考虑采取法律措施。可以委托律师起诉公司,要求公司支付欠薪,并要求公司承担因拖欠工资产生的法律责任和惩罚。
拖欠工资起诉的基本流程如下:
1、提交申请:员工可以向人力资源部门、工会、劳动监察部门等提出申请,要求对拖欠工资的情况进行调解。
2、提交起诉状:员工可以选择向人民法院提交起诉状,要求雇主支付拖欠工资。
3、立案审理:人民法院会对起诉状进行立案审理,并通知雇主进行答辩。
4、开庭审理:人民法院会根据案件情况安排开庭审理,双方可以在庭审中进行辩论和提供证据材料。
5、判决执行:人民法院会根据案件事实和法律规定作出判决,并要求雇主在规定时间内支付拖欠工资。
综上所述,拖欠工资起诉的具体流程可能因地区和政策而异,建议在具体起诉过程中咨询相关律师或劳动仲裁部门。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用虚或族人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


工资压了两个月没发怎么办
工资压了两个月没发的处理方法如下:1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...

工资压了两个月没发怎么办
2. 寻求内部协调:如果初步沟通未能解决问题,您可以尝试联系公司的人力资源部门或者直接上级,以便找到更合适的解决方案。同时,可以咨询公司内部的工会组织,了解他们是否能提供帮助或者介入协调。3. 咨询相关部门:如果内部沟通仍旧没有结果,您可以联系当地的劳动监察机构或者劳动争议调解机构。这些部门通常会...

工资压了两个月没发怎么办
法律分析:公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

公司两个月不发工资怎么办
如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协...

工资压两个月合法吗
1、与老板协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。综上所述,用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十...

工厂压两个月工资合法吗
工资压两个月不合法。公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期...

两个月没发工资怎么办
法律分析:公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先...

公司两个月没发工资了怎么办
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...

公司两个月没发工资怎么办?
公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令...

工资压两个月合法吗
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...

合川区15236695671: 老板拖了两个月的工资不发怎么办 -
衅泽恒康: 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...

合川区15236695671: 公司拖欠两个月工资未发,怎么办? -
衅泽恒康: 拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

合川区15236695671: 公司押我工资两个月了,一直都不发我工资我该怎么办 -
衅泽恒康: 可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

合川区15236695671: 公司2个月没发工资怎么办? -
衅泽恒康: 1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠工资; 2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的. 3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理.当然,你应先向公司提出你的要求. 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.

合川区15236695671: 两个月不发工资怎么办 -
衅泽恒康: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理. 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

合川区15236695671: 关于公司压两个月工资不发怎么处理 -
衅泽恒康: 你可以到达当地劳动监察大队投诉,但是如果你暂时不打算离职,建议还是先不要投诉,等到你离职时,在投诉劳动监察部门会帮你维护权益的.

合川区15236695671: 根据劳动法,在劳动者没有签合同的情况下,老板压两个月的工资不发怎么处理? -
衅泽恒康: 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉.虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬.同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,...

合川区15236695671: 公司经常拖欠工资怎么办,已经两个月没有发工资了 -
衅泽恒康: 1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资. 2、根据你的描述,公司的拖欠行为明显是不合理的,你可以直接向当地的劳动监察大队投诉.

合川区15236695671: 单位已有两个月没发工资了,怎么办 -
衅泽恒康: 您好,我亲身经历过,单位拖欠工资的话,有几个程序需要走.你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局,1,身份证原件和复印件,2,在该单位就职的凭证(工作牌或者考勤记录OA用手机截图)3,去你给单位的工资卡的银行去打印入职以...

合川区15236695671: 公司拖欠两个月工资不发 怎么办,去哪了告,需要什么证据,才能要回工资 -
衅泽恒康: 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网