收到解除合同通知书后有异议的怎么做
法律分析：收到解除合同通知书后有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位，若已经过了试用期，需要至少提前30日书面形式通知用人单位，解除劳动合同。并自通知...
收到劳动合同解除通知书没有签字还用去上班吗?
法律主观：用人单位下达解除劳动合同通知书后再要求续签合同行吗 劳动合同 到期不续签不是一定要终止劳动合同通知单，用人单位不续签只要按照《 劳动合同法 》支付补偿金或 赔偿金 ，不要也可以，如果有终止劳动合同通知单能更好的保证劳动者合法权益。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位部...
我收到解除劳动合同通知书怎么处理
可以和用人单位协商处理，签订劳动合同后，单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合...
收到单位的解除劳动合同通知书还用去上班吗
法律主观 ：用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别，是各用人单位表达不同而已，通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系，用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人...
被迫解除劳动合同通知书寄出后收到工资了还能仲裁吗
如果公司不支付工资，员工可以被迫终止劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分，按照0。5个月的工资计算。 所以当我们被迫向公司提交解除劳动合同通知时，一定要记得去。因为如果你直接提交通知，公司有通知，你没有证据...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
法律分析：应该先签字，员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...
交了被迫离职通知书后怎么办
交了被迫离职通知书后：可以随时通知对方解除。如果被迫解除劳动合同的事实确实存在，可以随时通知对方解除，通知送达到对方可以不用上班，同时需要留下通知证据，以免日后引起纠纷无法证明已经履行通知义务。但如果单位以暴力、威胁手段强迫工作的，可以不用通知就立即解除劳动合同的。被迫离职通知书一般是在用人...
收到单位解除合同通知书后没去上班算违法吗
亲您好,很荣幸为您解答;如果是依据劳动合同法第三十八条规定立即解除合同,那么第二天就不用上班,合同已经解除,也就不存在旷工的问题。如果是依据劳动合同法第三十七条规定预告解除合同,那么劳动者在预告期(3天或30天)内应当继续正常上班,期间旷工的,单位可以按旷工处理,但处理本身需要符合法律规定。
收到公司解除劳动合同通知书后该怎么办
法律分析：按照工资的标准支付经济补偿金，是否双倍要看公司是否属违法解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当...
收到解除劳动合同的通知书没去办理会怎样?
收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的：不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳。如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。法律分析如果本人对公司解除...
詹嵇石斛： 法律咨询解答:在单方面有权解除合同的情况下,接到解除通知的另一方如果有异议,认为对方没有权利单方解除合同的,应及时向被告住所地或合同履行地的人民法院起诉,也可以依据仲裁协议向仲裁机关提出请求,确认解除合同的效力.无论是通过何种形式解除的合同,在合同解除以后,对尚未履行的部分都不再履行.对已经履行的部分,根据履行的情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失.
临安市15295609086： 解除合同通知书异议期有多长时间 ？
詹嵇石斛： 对解除劳动合同有异议的,当事人可以在三年内向法院提起诉讼.一般情况下,只要程序合法,一般都能把解除劳动合同通知书到达到劳动者手中,而员工在回执上签字,只表明了收到了解除劳动合同通知书,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定.如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利.并且用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需书面的形式通知法律依据:《劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力.
临安市15295609086： 解除合同通知后多久起诉 ？
詹嵇石斛： 一般来说,合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉.否则有不被法院支持的风险.
临安市15295609086： 接到解除合同通知有异议时必须起诉吗 - ？
詹嵇石斛： 你好,是的,需要起诉.因为根据法律规定自通知到的对方时合同解除.
临安市15295609086： 解除合同能怎么拒收 ？
詹嵇石斛： 如果解除合同通知书邮寄的地址是双方已经确认的联系地址,则即使拒也将视为送达.但如果双方没有指定联系地址,寄件方也不能证明收件地址为收件方的可用地址,...
临安市15295609086： 我在解除劳动合同通知书上签字了,但是有不服的地方,去仲裁 - ？
詹嵇石斛： 1、不服提出仲裁的内容是否涉及社保缴纳标准、工作年限认定的问题.如有,则等仲裁结果甚至可能接下来的法院诉讼结束后再办理比较稳妥起见.2、要看你的公司以什么样的态度来处理这个问题,还有公司是否注意维护形象.如果公司是那种不是很靠谱的,又爱故意刁难,那么能尽早办理,争议不大还是早办理的好,否则将来折腾人
临安市15295609086： 该怎么认定解除合同通知的效力 ？
詹嵇石斛： 根据《合同法》第九十六条,当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定.因此,解除合同通知的效力是:合同自通知到达对方时解除.
临安市15295609086： 收到公司辞退通知书后有异议,需要直接办理离职手续吗 - ？
詹嵇石斛： 1,办理离职手续,15天内领取退工单. 2,凭辞退通知书,申请仲裁.若无故辞退,要求支付赔偿.
临安市15295609086： 通知合同解除还需要起诉确认解除合同有效吗 - ？
詹嵇石斛： 您好,《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力,被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁,诉讼中不认可原告享有合同解除权的,人民法院不应支持. 《合同法》第九十六条第一款规定,当事人行使合同解除权时,应当通知对方,...
临安市15295609086： 公司给我《解除劳动合同通知书》我已经签收,快到最后期限了公司现在想反悔不放人走!想走,怎么维护利益 - ？
詹嵇石斛： 如果你已经收到:《解除劳动合同通知书》的话,可以要求公司支付经济补偿金就可以的,现在就不是他们同不同意的问题了.
