多人仲裁同一公司拖欠工资问题，需要怎么办理

公司拖欠工资，我可不可以申请仲裁~

当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(一)《仲裁申请书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;
(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
扩展资料：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
参考资料来源：百度百科 劳动争议调解仲裁法
参考资料来源：人民网 有劳动争议可免费申请仲裁

一起申请劳动仲裁，需要添加申请人的人数即可，将多少的信息一起写上去就可以了。

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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磐石市18828113350： 多人仲裁同一公司拖欠工资问题,需要怎么办理 - ？
撒翰醋酸： 一起申请劳动仲裁,需要添加申请人的人数即可,将多少的信息一起写上去就可以了.依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定...

磐石市18828113350： 多人劳资纠纷如何向劳动仲裁申请 - ？
撒翰醋酸： 一样还是每人根据自己的情况写一个仲裁申请书,再有你们推举出一个代理人或聘请第三方为代理人(收费的),全权代理出庭及所有仲裁活动,相当于就是他可以代表你们行使相应的权利. 补充:根据举证责任,在涉及到工资争议的案件里,举证责任是倒置的,应由单位举证确实按时足额发放了工资,否则其应承担举证不能的不利后果.如果是去了法院,应该要缴诉讼费

磐石市18828113350： 老板有两家公司都不是法人,同事签的公司也不同,现遇到欠薪问题,是否能一同去仲裁 - ？
撒翰醋酸： 1、你们可以一起去劳动仲裁委申请劳动仲裁,但是因为劳动关系是相对的,仲裁委会分别立案,进行仲裁; 2、劳动仲裁是不收费的,多人一起去可以相互作为证人.

磐石市18828113350： 同一种劳动纠纷能多人一起申请仲裁吗 - ？
撒翰醋酸： 可以.劳动争议调解仲裁法 第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动.

磐石市18828113350： 老板拖欠工资,劳动仲裁委员会说要10人以上才能立案是吗? - ？
撒翰醋酸： 不是的. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬...

磐石市18828113350： 公司多次拖欠工资(不止我一个人被拖欠),申请劳动仲裁需要哪些证据呢? - ？
撒翰醋酸： 有劳动合同就可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资. 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

磐石市18828113350： 聚集30多人去劳动部门要企业拖欠我们的工资违法吗?不闹事 不搞乱 请 - ？
撒翰醋酸： 聚集30多人去劳动部门要求用人单位支付其工资的,只要劳动者不闹事,不搞乱的,是不违法的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...

磐石市18828113350： 公司拖欠好几个月工资了,公司二十多个人都没有发,申请劳动仲裁有用吗?是不是打官司还要好多钱啊,我的 - ？
撒翰醋酸： 申请劳动仲裁就可以了,劳动部门会处理的,不处理继续上诉啊!直接打官司的话法院也会劝你们走劳动仲裁就,因为他们就是干这个的.不过时间可能会有些久,几个月

磐石市18828113350： 企业拖欠工资互相推诿,没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗? - ？
撒翰醋酸： 可以申请劳动仲裁解决,前提是你能提供你在公司工作的证据,可以要求支付所欠工资,同时因为没签订劳动合同,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资.

磐石市18828113350： 公司严重拖欠员工工资,如果去劳动仲裁需要什么程序 - ？
撒翰醋酸： 如果发生公司拖欠员工工资或其它劳动纠纷的,申请劳动仲裁的主要程序都是一样的,主要的程序是:1、由劳动仲裁申请人(员工或单位)向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及有关证据等资料,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.2、经审查符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会决定立案,将诉讼材料向被申请人送达.3、组成仲裁庭,将仲裁庭组成人员通知双方当事人;在确定具体的开庭时间后通知双方当事人开庭.4、依法开庭进行审理,在审理中经调解不成的,可由仲裁庭当庭或另行定时裁决.