我单位有一员工将于本年12月到达退休年龄,但养老保险缴费年限还差1年半才满15年,如何补缴?
2.补缴养老保险收取滞纳金的情况分为两种。如果由原单位或按原单位进行全额缴费（企业标准）除收取利息外还加收滞纳金；如果欠缴部分全由个人缴纳，原则上只收取利息，而不应该收取滞纳金。
主要看按全额（企业标准）还是个体（个人补费）哪种方式进行补缴。
补充：楼上的我没看太懂，现在养老保险退休的政策一是达到法定退休年龄，二是必须缴纳养老保险（含视同）15年。一楼弄出个25年呢？
再补充：能够证明在原单位工作的相关证明，如工资表、考勤等，证明是单位漏保，现按单位进行全额补缴。
按现在的政策，员工到法定年龄以后，个人交社保男25年，女20年才能享受医保退休待遇。你可以让员工自己出钱，以那家公司的名义，给他补交。（单位可以补交，个人不行。）这就看那家公司愿不愿意，还需要沟通，毕竟时间长了。还有一个办法，就是到退休年龄以后，社保不够年头，可以往后续交，补够年头，也可以退休。这就需要到劳动局去详细咨询。以上仅供你参考。
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
员工可以向公司索要赔偿,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
离职承诺书
本人XXXX(身份证号:XXXXXXXXXX)系XX公司(以下简称“XXXX公司”)员工,将于XX年XX月XX日离职。为保障我本人与XXXX公司的正当权益,现出具本承诺书。本人承诺: (一)本人在离职前已完成了工作及相关文件资料(包括且不限于记录有公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何...
单位员工档案放在哪里?
私企没有人事管辖权，无权接受个人档案，应存放有资质的档案保管机构，如人才流动服务机构（人才流动服务中心）。对于社保制度建立之后参保的新人来说，社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金，而档案里一般都没有视同缴费年限的记载，所以个人档案一般只是例行审阅，并无实质影响。
员工离职承诺书
1.无论是受聘期间或离开公司以后,保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外,公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2.员工在xx公司任职期间,必须遵守xx公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,员工亦应本着谨慎、诚实的态...
公司员工证明
特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。公司名称：日期：公司员工证明 篇2 XX有限公司：兹证明XX，性别X，20xx年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年X月X日在我单位工作，现任XX，年薪XX。他将于20xx年X月X日前往台湾旅游，我司担保其在...
公司让离职员工签承诺书
本人原系xx公司(以下简称公司)员工,于xx年xx月xx日入职,担任公司(职务),现本人因(原因)将于xx年xx月xx日离职,为明确本人在工作期间及离职后的相关责任,本人现向公司作出以下承诺: 一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形:凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带,磁...
公司重新设立一家公司,将原有员工转入新公司,原劳动合同怎么办,工龄怎 ...
人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是不是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法律上来说,“摸鱼”是不支持的。因为在我们签订的入职合同以及公司的《员工奖惩制度》...
一个员工长期不在本单位上班可工资照拿、还享受单位缴养老保险,这种是...
这种现象很多企业都有，有的职工长期不上班，只拿基本工资，其余的奖金或者补助都是扣留的，还有的就是企业职工办理了病退或者退养，再就是停薪留职，这些都是只拿基本工资，有些企业都有自己的规章制度，在一个就是这些人都是有第二职业，所以说这种现象很正常，你要是有别的职业，业务忙的话你也可以...
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
说蕊丽珠： 1.中间欠缴的养老保险可由原单位或个人进行补缴,如原单位不愿承担这笔费用,个人是允许进行补缴的.2.补缴养老保险收取滞纳金的情况分为两种.如果由原单位或按原单位进行全额缴费(企业标准)除收取利息外还加收滞纳金;如果欠缴部分全由个人缴纳,原则上只收取利息,而不应该收取滞纳金.主要看按全额(企业标准)还是个体(个人补费)哪种方式进行补缴.补充:楼上的我没看太懂,现在养老保险退休的政策一是达到法定退休年龄,二是必须缴纳养老保险(含视同)15年.一楼弄出个25年呢? 再补充:能够证明在原单位工作的相关证明,如工资表、考勤等,证明是单位漏保,现按单位进行全额补缴.
霍州市19141898882： 我今年12月24日到达退休年龄何时办理退休手续 - ？
说蕊丽珠： 根据国家的有关规定,在12月24日到了退休的时间,就是从这一天正式进入退休期.至于何时办理退休手续,一般以12月24日为界限,在前后各一个月内办理结束,因为不按时办理完毕,下一个月就无法领取退休金.
霍州市19141898882： 我时北京市一个企业的职工,今年12月份就要办理退休手续了,但是我? ？
说蕊丽珠： 估计你不怎么看的懂吧 我来告诉你吧,什么叫专业 你的养老金:基础帐户+个人帐户 基础帐户是国家统筹的,人人均等!结算方法是上年月平均工资的20% 假如:2007年...
霍州市19141898882： 企业员工到达退休年龄,社保问题? - ？
说蕊丽珠： 一个一个来..1、达到退休年龄后,才交了5年.你有两种选择.1、选择退保,你个人帐户的本息全部退给你..2、继续缴费,至连续缴费年限达到15年后,按月享受养老金.2、转入新农保,不是那么容易的..每月领90,合算不合算,这...
霍州市19141898882： 单位有一员工11月8日达到法定退休年龄,我应该在哪个月给她办理退休手续?她本人应该从哪个月开始领退休金 - ？
说蕊丽珠： 11月份办理手续,退休金从12月份开始领
霍州市19141898882： 我是一名国企职工,今年12月28日到退休年龄,退休工资从12月起领吗? - ？
说蕊丽珠： 不是.按社会劳动保障法规定,法定退休年龄办理退休后,法定退休年月日的次月,发放养老金.也就说你得2016年1月发放.
霍州市19141898882： 我男12月24日达到退体年限还可交社会养老保险吗 - ？
说蕊丽珠： 应该可以的!
霍州市19141898882： 请问:假设我今年一十二月份审核批准退休,是不是到一月份可以领取退休金? - ？
说蕊丽珠： 比如你是11月15日的生日,同时2010年11月15日达到法定退休年龄,如果二个月前提前申报并且手续完备的话,那么12月份你就可以领取退休金了.(前提:1、到达年龄;2、提前申报)
霍州市19141898882： 合同还有2个月到期,现在单位辞退,该怎么索赔呢?在线等待. - ？
说蕊丽珠： 1.请说清楚公司为什么要辞退你,以下条款可以帮助你,最多可以获得1个月工资赔偿.2.年终奖作为公司的奖金,可以不发的,一般没有到发年终奖时间离职的都没有年终奖.第二十三条有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除劳动合同:...
