公司让离职员工签承诺书

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公司让离职员工签承诺书（通用9篇）

　　在当下社会，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。还是对承诺书一筹莫展吗？以下是我精心整理的公司让离职员工签承诺书（通用9篇），希望能够帮助到大家。

　　公司让离职员工签承诺书1

　　本人原系xx股份有限公司东莞分行（以下简称“公司”）职员，现因自身原因将于xx年xx月xx日离职。为了顺利解除与公司的劳动用工关系，以及保守公司商业秘密的需要，保证公司和个人的正当权益，本人同意做以下保证：

　　1、本人承诺不会带走在公司任职期间所获取的任何资料，无论这些资料是以何种形式存在。

　　2、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司任职期间获取的任何商业信息（包括商业秘密），包括但不限于：公司的市场规划和营销策略；公司服务项目的价格；公司的客户资料，包括客户名称、联系方式、经营范围等；公司的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、经营范围；以及本人任职期间接触的所有与公司营运相关的资料信息等。

　　3、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业信息（包括商业秘密），不利用在职期间获取的商业渠道和关系从事经营活动。

　　4、本人在职期间经办过的授信业务，若在本人离职后发生风险的（主要为本息损失），本人愿意积极协助公司进行清收工作，积极寻找债务人及担保人财产线索并通知公司，协助公司与债务人及担保人进行沟通和协商，督促其尽快还款和履行担保责任，如因无法清收造成本息损失的，本人愿按在职期间公司的规定承担相应的责任。

　　5、本人在职期间经办过的其他业务，若在本人离职后发生风险的（包括但不限于贵行的`赔偿风险、声誉风险等），本人愿按在职期间公司的规定承担相应责任。

　　6、本人离职后也将尽力维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的下属分支机构。本人将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。 　　

承诺人：

　　日期：

　　公司让离职员工签承诺书2

　　作为公司即将离职的员工，我慎重承诺在离职后，对在工作中接触到的相关公司机密资料严格履行保密义务，具体条款如下：

　　从未私自复制、保存任何在公司工作过程中获得的保密信息及任何未公开信息及公司文件，保密信息包括但不限于公司客户名单、客户公司商业信息和财务信息；客户公司提供的任何信息和资料；公司业务计划、业务模型、业务战略、合作伙伴名称、任何业务数据和资料；我承诺在离职以后，不向任何第三方提供任何公司文件及有关保密信息关资料，不与任何第三方讨论泄露有关公司保密信息。

　　我若违反以上保密承诺，同意按照中国有关法律承担违约责任，赔偿因违约行为给公司造成的损失，包括但不限于因调查违约行为而支付的合理费用。

　　承诺人：

　　 日期：

　　公司让离职员工签承诺书3

　　本人XXX，身份证号：XXXXXXXXX，联系方式：XXXXXX，在公司从事xx工作，已于xx年xx月xx日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：

　　1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

　　2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

　　3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

　　4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

　　5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

　　6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露。

　　我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　承诺人签字：

　　 日期：

　　公司让离职员工签承诺书4

　　一、承诺人保证在任职或工作期间遵守国家法律、法规及公司的规章制度规定，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形；

　　二、承诺人保证在离职时，已将本人所有负责的工作事项及全部文件资料、工作日记、磁介质、实务或其他与商业秘密有关的物品与公司做了交接及详细说明，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等；

　　三、承诺离开单位后不泄露规定的商业秘密，不自己使用或允许他人使用单位秘密；

　　四、承诺离开单位后不以不正当手段转移原单位的客户，不以不正当手段劝说单位员工跳槽；

　　五、离职后不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动；

　　六、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款：

　　承诺人保证，如本人离职后公司发现本人违反上述承诺，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

　　承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

　　承诺人：

　　 日期：

　　公司让离职员工签承诺书5

　　一、本人承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

　　二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。

　　三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的行业。

　　四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。

　　五、本人由于自身原因离职，承诺与公司不发生任何形式的纠纷。本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。

　　本人对上述承诺的内容及违反承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守承诺。

　　承诺人签字：

　　 日期：

　　公司让离职员工签承诺书6

　　1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。

　　2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项秘密及第三方信息。

　　1）“商业秘密”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。

　　2）“技术秘密”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。

　　3）“保密信息”包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物，以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。

　　4）“人员秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。

　　5）“财务信息”包括公司财务状况，资金来源，采购信息，财务预决算等信息。

　　6）“经营信息”包括公司经营规划，计划，方案，实施手段等。

　　3、不利用公司商业秘密从事经营活动。

　　4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。

　　承诺人：

　　 日期：

　　公司让离职员工签承诺书7

　　一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

　　二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

　　三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等（若有）。

　　四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

　　承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

　　承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。

　　承诺人：

　　 日期：

　　公司让离职员工签承诺书8

　　本人于20xx年xx月至20xx年xx月受聘于xx公司（下简称“公司”）技术中心，任一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：

　　1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任；

　　2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助；

　　3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任；

　　4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。

　　5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等），不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。

　　特立承诺！ 　　

承诺人：

　　日期：

　　公司让离职员工签承诺书9

　　本人原系xx公司（以下简称公司）员工，于xx年xx月xx日入职，担任公司（职务），现本人因（原因）将于xx年xx月xx日离职，为明确本人在工作期间及离职后的相关责任，本人现向公司作出以下承诺：

　　一、不带走载有公司秘密信息的一切载体（包括但不限于下列情形：凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体），不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

　　二、本人保证在任何时候不侵犯公司的合法权益，维护公司的声誉，包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论，不利用公司原有商业渠道从事经营活动。

　　三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的，公司有权追偿，本人承诺积极配合公司的调查并赔偿损失。

　　四、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在公司任职时一样的保密义务。

　　五、自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不得以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。

　　以上保证的效力不仅及于公司本身，也及于公司的各分支机构、全资子公司和合资公司等。

　　本人保证恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的所有经济损失并承担由此引起的一切法律责任。 　　

承诺人：

　　日期：

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长春市17641808655： 我在一家公司干了1年6个月,准备离职,但是做离职交接的时候,必须叫我签一份承诺书 - ？
呈凡博士： 呵呵呵呵...不怕,签了,该干啥干啥~~~~~~~~~~~把工资拿到手.保密,竞业~这样的协议,公司必须每个月支付你一定的金额,才生效!否则就是一份无效的协议,签了,带走一份,还能告他..让他偿还你1年半的社保钱...不怕~他那个吓唬人的...你可以查阅劳动法:竞业协议相关内容,你就有底了~

长春市17641808655： 公司要求我自动离职并且还要我签订赔偿承诺书怎么办 - ？
呈凡博士： 如果公司赔偿你的话,你看一下赔偿是不是能够达到你的心理价位,如果能够达到心理价位的话,那你就填辞职单,否则的话就不填,因为如果是公司和你终止劳动关系的话,按照劳动法是有赔偿的.

长春市17641808655： 公司叫员工写承诺书合法吗?详细内容在下面. - ？
呈凡博士： 不合法1、离职是员工权利,只要提前一个月申请即可2、除了社保、个人所得税等应扣款外,企业不能扣员工的钱3、不用写,直接提离职就OK,不让走就去投诉.

长春市17641808655： 公司试用期三个月,同事在公司工作了两个多月,并没有签合同,现在要辞职,老板要她签订一个离职承诺书 - ？
呈凡博士： 老板依据的是劳动合同法第二十三条,要求劳动者的竟业限制,就是说保守用人单位的商业秘密和知识产权.这种协议在劳动合同或保密协议中体现.但是同时,第二十四条规定,竟业限制的人员是指用人单位的高级管理,高级技术和其他负有保密义务的人.你的同事属于这类人员吗?同时,法律上规定的是合同终止后两年之内不能从事相关工作.且这两年之内必须按月付给劳动者经济补偿.请依法维护劳动者权益,祝你的同事好运!

长春市17641808655： 我离职的最后一天(5月20日),公司拟定了一份离职承诺书,非让我签字,威胁我说不签就不给办离职手续 - ？
呈凡博士： 1、承诺书第一、二、四条还好说,只要自己没什么问题可以签,毕竟上面的要求也是个人职业素养的一种体现;2、第三条关于竞业限制这条可以签,前提是公司在你离职后按月支付你竞业限制的补偿金,最长期限是2年,如果他们要求你遵守...

长春市17641808655： 离职了,公司要求写辞职保证书 - ？
呈凡博士： 公司要求你签的保证书属于保密和竞业禁止协议,按法律规定你如履行协议上的义务,公司也应当履行支付你保密费和竞业补助金的义务,如果单位没有支付费用,协议应按无效处理.

长春市17641808655： 公司强迫签不辞职承诺书 - ？
呈凡博士： 公司强迫劳动者签不辞职承诺书的行为,属于违法行为,是严重违反劳动合同法的,劳动者可以以公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的而被迫辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金.《中华人民共和国劳动合同法》...

长春市17641808655： 公司叫员工写承诺书合法吗? - ？
呈凡博士： 公司让劳动者写承诺书,而且注明预扣工资当做违约金,那么公司行为严重违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿.

长春市17641808655： 公司强制员工签署《承诺书》合理吗? - ？
呈凡博士： 这个给你说,当然不合理,也不合法.但是国情,一般来说不签,后果很严重. 签了只不过,你辞职后,一些东西没有保障,公司也会有依据而已. 自己选择一下吧.

长春市17641808655： 公司要求员工离职写保证书合理吗 - ？
呈凡博士： 简单一点,就写保证努力工作、服从领导分配、遵守公司规章制度等就行了.