业务员请一天两天的病假有扣工资吗，我担心有人钻空子都来请病假
1、公司规定偶尔请一天病假不需要病假条，如果员工钻空子的话，可以重新制定规定，要求请病假的提供医院诊断证明，或者医疗费用发票的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
病假当然扣工资。
知道杞人忧天吗？你的担心就是。
业务员请一天两天的病假有扣工资吗,我担心有人钻空子都来请病假
业绩好或者不好，扣的话应该一视同仁。懒散钻空子的业务，假借请假休息这种毕竟少，可以按个来数。如果有业务真的懒散，没把心思放在做业务上，比如一个月请2-3次病假，就有问题了，扣工资，甚至开除都不为过。公司最忌讳就是业务员混死工资，没有上进心。
员工请假,领导批还是不批?
一两天当然可以批，时间长的根据工作情况考虑，离不开就不批，一定要走就只好让他辞职。
传销洗脑的原理是什么?为什么能够洗脑?
拉你的人会告诉你,这里的一切都源自“传销”的安排,东侧数木茂盛,西侧很稀疏,寓意为东部人多,西部人少资源匮乏,必须让东边的人来支持西部;广场上的电视是600块,象征着600份就可以上平台;广场的东侧的钟楼写了一个数字“19”,这暗示“高级业务员”拿完19份才能出局。 此外,与一般人认知的传销不同的事,这里...
动车组乘务员工作情况
如果工资有2500那是肯定要扣税的~~超过2000就要扣，动车乘务员没有休息室，当然只能站着~~关于脚肿~站习惯就好了~~跑个大概十来次车（一个多月）就完全能适应了~~别的车不清楚，我自己是跑两天休两天的，那两天总共工作大概18个小时，还有武汉到上海的动车是跑两天休三天但是每天要工作13个小时 ...
...办公室报送假条?她说她只有批一天的权限 我第二天在不
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你这是旷工，与上述规定没有直接关系。但是旷工单位肯定另有处分规定。宽严在于领导的掌握了。如果按规定办：参公的 按公务员法第八十三条处理第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（...
站务员一个月休息几天
该职位一个月休息10至15天不等。站务员的工作时间安排通常为“上一休一”或“上二休二”，即工作一天休息一天或工作两天休息两天。站务员需要在地铁车站内负责售票、检票、疏导客流等工作，工作时间较长且需要长时间站立，因此10至15天时间需要适当的休息来恢复体力和调整状态。此外，站务员的工作安排也...
铁路部门上一天休息两天是有编制的员工吗?
在铁路部门工作，倒班作业岗位比比皆是，有两班倒，三班倒，四班倒。如果是跑车的乘务人员，上一天，休两天，干两天，休三天，甚至干四天休四天的班制都有！但仅从倒班班制这一个条件，是无法准确判断是不是有编制正式员工的！
...旷工三天算自离,组长也承认我是请假一天旷工两天?
我觉得这种情况，既然你请假了，那么就不应被开除的，这个是可以申请劳动仲裁的，但是说你后边没有请假，这是你不好的方面，但是说既然与单位已经发生了纠纷，想在这里好好工作下去，那就特别难了
请假一天扣两天工资合法吗
劳动者在劳动过程中往往会因为身体原因和生活原因请假,也就是通常说的事假和病假,员工因为有事请事假,按照规定可以扣除请假时间内的工资,但是也只能请假一天扣一天,请假一天扣两天工资就是违法的!而员工请病假,如果在法定的期间内是不得扣除工资的。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，...
离职率高的原因分析
我仔细一问,原来他们企业每个月休二天,并且没有婚丧嫁娶等假期,员工请病假扣一天工资,请事假扣两天工资,而批准事假与病假的决定权在管理者的手里,这样的制度只能导致员工不停地去撒谎和巴结管理者。另外一个问题,客人经常因质量问题退菜,根据酒店制度规定对厨房的员工要进行处罚,员工能接受,但只要一罚款员工就容易...
家彪盐酸： 人性化管理好一些,并且还是业务,容易产生消极影响.公司可以设个全勤奖,病假除外,但要给病例和看病的记录给公司.业绩好或者不好,扣的话应该一视同仁.懒散钻空子的业务,假借请假休息这种毕竟少,可以按个来数.如果有业务真的懒散,没把心思放在做业务上,比如一个月请2-3次病假,就有问题了,扣工资,甚至开除都不为过.公司最忌讳就是业务员混死工资,没有上进心.
南平市19295597826： 病假工资计算有讲究,请一两天病假要领高薪! ？
家彪盐酸： 一、病假一天扣工资吗您好!关于您咨询的“病假一天扣工资吗,病假一天扣工资吗,病假一天扣工资”问题回复如下劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住...
南平市19295597826： 员工请病假公司还发工资吗? - ？
家彪盐酸： 从法律角度讲,员工请病假并没有规定享有带薪的权利.但各公司在这方面不太一样.有的公司规定两天以内病假,享受正常薪酬.有的只给几个小时的带薪病假.这跟公司的经营情况有关,跟法律无关.所以你问请病假公司是否发工资,那要看你所在公司的实际情况了.
南平市19295597826： 病假几天扣工资? ？
家彪盐酸： 病假几天扣工资?病假是企业对员工的一种福利待遇,根据《劳动法》和相关法律法规的规定,员工需要按照病假天数来计算工资.病假三天是最常见的病假规定,五天是...
南平市19295597826： 2023年病假工资怎么算? ？
家彪盐酸： 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
南平市19295597826： 病假一天要扣工资吗 - ？
家彪盐酸： 请病假是要扣工资的. 扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假.工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发.
南平市19295597826： 请问国家有没有法律规定工作时请假要扣工资的? - ？
家彪盐酸： 1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300% 麻烦采纳,谢谢!
南平市19295597826： 员工请假应不应该扣发工资? - ？
家彪盐酸： 1.国家劳动法没有规定员工请病假企业要付工资,但是有的地方有地方性法规规定若干天内的病假企业要支付员工工资.2.没有地方性法规规定的情况下,病事假扣不扣工资是企业根据企业的文化和...
南平市19295597826： 工作十年一个月请两天病假(有病假单)要扣工资并影响销售目标奖吗? - ？
家彪盐酸： 【1】工作十年一个月请两天病假(有病假单)是要扣工资的. 至于是否《影响销售目标奖》要看所在单位具体规定. 用加班天数顶替病假天数可以和单位协商解决.实际加班费比病假工资要高. 【2】各地对发放病假工资都有自己的标准.以青岛地区为例: 停工治疗在180天内,由单位发70%病假工资. 停工治疗在180天以上,发本人工资60%病假工资或者疾病救济费. 每月扣的病假工资计算:本人月工资÷月工作天数X70%或者乘以60% 病假工资发放不低于最低工资标准80% 以在生病之前12月平均工资为基数.
南平市19295597826： 由于生病住院,按《劳动法》,请病假这几天,单位有权扣工资吗? - ？
家彪盐酸： 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年...
