签了合同，只上班了两天后自离会犯法吗
我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办?
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者...
应聘时签了一年合同,干了两个月想辞职,公司要求赔偿,是否合理?
这当然得赔偿了，要不然你当时签合同的时候就得考虑好了，毕竟你是属于违约的一方。
在公司上班两天,被辞退了,还不给工资,又压了身份证,当误我找工作怎么...
你在公司上班两天被辞退了，还不给工资，又压你身份证，很显然这个不是正规的公司，虽然你上了两天班也不给你工资，这个就算了，就当作是买经验，但是对方压你身份证，那就不行，必须把身份证要回来，如果对方不给还身份证，那你就去报警，报警是最快的，也是最好解决问题的办法，...
上班两小时与单位形成劳动关系了吗?受工伤怎么办?
上班两小时与单位形成劳动关系了吗 对于此案，涉事公司辩称冷某才刚上班两小时不算正式上班，而且双方也没有签订劳动合同，因此双方并没有形成劳动关系。其实根据《劳动合同法》的规定，从用工之日起，单位和劳动者的劳动合同关系就成立了，所以即便是只上班两个小时且没有签订劳动合同，涉事公司也已经...
我在公司做了两份工,但公司以我签合同的另一份工资发给我,多余部分公 ...
你可以选择只做你当初应聘岗位的工作不理会其他；或者两份工作都做这个是你的个人意愿了，当然做两份工作只拿一份的钱你自己肯定不值得。可以跟你们领导或者老板谈一谈你的想法，要么只做一份，拿一份的钱，按开始的劳动合同来办，要做两份的话，大家商议一个合理的薪资，补充劳动合同就行了 ...
在厂里上班只签了两年合同后期就没钱了老板娘现在不要我做了怎么补偿...
二、劳动合同期满的情况 劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应当支付《劳动合同法》46 、47条的规定，支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。所以，你签订的两年劳动合同如果没到期，就可得到双倍的补偿；如果到期了，就可以得到一年一个月的工资补偿。
你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作两天不想...
问：你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作两天不想干了离职可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 答：君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
上班合同签了一年 做了两年有效吗
亲，很高兴为您解答，我在公司干了两年，只签了一年的劳务合同不违法，只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的，但是对于只有一年期限的劳动合同，试用期时间不得超过二个月，否则就是违法的 ...
...生寒假期间与公司签合同时要不要说明自己只工作两个月呢或者自己考...
签订合同的时候，对于你期望的工作时间，是可以向单位告知说明的，然后，尽量把你的时间写在这份合同中，或者在已经成型的合同背后，附带一个附件，书面著名你在这个公司实习的期限；向公司说明这些情况的做法是正确的，尽到了你的告知义务，符合法律规定 ...
去工作如果签了两年的合同,我只干了一年就走,会有什么后果?
只要提前三十日通知公司，就能够提前走，至于后果，违约提前走的话，除非公司为你花了工作培训费……才会产生违约金……否则任何形式的违约金都是无效的……
诗咐丹红： 如果你与厂家签订了某种契约,而且厂家已经预付了你某种经费,厂家是会追究你违约的法律责任的.如果没有这种情况,就没有必要担心什么了.
榆林市17544766088： 签了劳动合同,做了一两天就自离了,也没跟领导说(我知道这样不对,可我实在不好意思说),公司会不会告 - ？
诗咐丹红： 这种行为属于单方面终止合同,不过如果你们的合同条款里没有规定非正常情况终止合同的情况下需要缴纳违约金或者其他惩罚的,也只是会造成一些信誉上的损失.公司不会告你的.
榆林市17544766088： 我才上班几天就签合同了,可是我现在不想去了,行不行,触犯法律吗 - ？
诗咐丹红： 如果你是刚签订了合同,还没有实际工作,是可以要求废除合同的. 现在,你可以去用人单位,要求废除合同. 你也可以通过电话、信函、短信等形式通知用人单位废除合同.
榆林市17544766088： 上班三天就签了合同但是我又不想干了违法么 - ？
诗咐丹红： 不违法! 具体看看合同中的“解雇与辞职”的相关条款即可.前提是,最好按双方约定方式提出辞职申请,按双方约定程序办理则不存在违不违法的说法.
榆林市17544766088： 第一天上班签了合同,第二天就想辞职,这样可以吗?会不会违反合同? - ？
诗咐丹红： 按照合同法规定,签定了合同等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
榆林市17544766088： 和一家鞋厂签了一份合同,做两天便辞职会有什么后果吗? - ？
诗咐丹红： 试用期期间辞职,需要提前3天后提出.参考《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果厂里同意你当天辞职的,不受3天时间约束
榆林市17544766088： 去公司上了两天班然后没去辞职会怎样?签了合同的 会不会牵扯到刑事责任?？
诗咐丹红： 刑事责任...那个仁兄..也太会吓人了吧!!! 研究原子,弹机构啊!!! 刑事责任都扯出来了!!
榆林市17544766088： 我和公司签了合同,今天上班第二天,因为某种事情不想做了,我不要工资直接走人可以吗?犯法吗? - ？
诗咐丹红： 需要提前30天通知公司才能离职.除非合同有约定试工期.
榆林市17544766088： 签了合同旷工三天.当自动离职并且全部工资没有,算不算违法 - ？
诗咐丹红： 根据现行的《劳动法》工资不能因为旷工而别取消,所以,该做饭是违法的
榆林市17544766088： 签 劳动合同 后,上班两天就不去了,有什么后果? - ？
诗咐丹红： 如果合同中有违约责任,按合同执行,然后解除合同.
