我在公司做了两份工，但公司以我签合同的另一份工资发给我，多余部分公司说成是社保补贴，我该怎么办？
合同部分无效。
社会保险是法律规定的单位及个人必须缴纳的一种保险，任何单位或个人不可以协商以补偿现金方式进行。
劳动合同法对违反法律规定的条款明确表示无效，社保补发现金违反社会保险法的强制性规定，按照法律规定，该条款无效，但合同其他部门仍然有效。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展资料
根据《中华人民共和国社会保险法》
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
不违法。
因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
拓展资料：
社会保险费征缴暂行条例
第十三条 ：
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
法律允许第三方代缴社会保险费。
第十六条:
社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人帐户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。
参考资料：
社会保险费征缴暂行条例—百度百科
公司叫我做两份工工资能加多少?
老板会适当多给一点奖金，大概相当于兼职那个人工资的10—20%，也就是说老板一般就给你两三百块钱的奖金。有些老板甚至不多给。你自己考虑清楚吧，现在找个好工作也难，老板也正是抓住这种心理，你不干还有很多人愿意干呢。所以我建议在没有找到合适的工作前，暂时不要想不加薪就走人。
我做两份工,上午a公司上班,下午b公司上班,问两边都可以各签各的合同...
可以各自签订劳动合同，但一定要在合同里面写明工作时间，这样的话万一发生纠纷，可以证明你是按照各自要求的工作时间上班，互不干涉。
一个人干了两两个人的活只得到一份工工资,现在要求补发另一份工资遭...
公司拒绝是有道理的，虽然你入职的时候说好的工作范围，随着公司经营的变化，可能会额外给你调整一些不是入职时候定好的工作范围，但这是企业自主用工权的表现。你可以选择和企业谈判要求加工资，或者辞职。
一个人做两份工作,一份交社保,另一份不交,公司能查得到在做2份...
公司肯定查不到呀，即使有的人有权利去查你的银行流水这也代表不了什么因为可以是兼职呀，我做别的工作我又没有耽误我的本职工作有什么不可以的，这个社会谁不做个兼职不然怎么活。
...一份交社保,另一份不交,公司能查得到在做2份工作吗?
此外，如果员工在两个公司都社保，那么社保部门也有可能发现这种情况。因为社保部门会定期核对员工的社保缴纳情况，如果发现一个人在两个公司都缴纳社保，那么就会引起他们的注意。因此，建议员工在任何情况下都要遵守公司的规定和法律法规，不要从事违法或不道德的行为。如果员工想要在另外一家公司工作，应该...
请问我做两份全职工作会被发现吗?都是销售,公司都在外地,我是外派的...
只让一家给你交保险就行，两家都交也是不可能的。
哥打的是两份工,应不应该享受两份社保?
可以和另一个单位进行协商，进行未交社保补助金，这样，你就可以享受 “两份” “社保”。一份是公司提供的社保，另一份用补助的钱＋自己的钱购买商业养老＋重大疾病＋意外伤害＋意外伤害医疗＋住院补贴＋住院医疗，组成全方位保障体系。社保只能在一家公司办。想全面，再加商保 ...
上班一个人做两个人的事还没有加工资,还要继续在公司吗?
如果没有更好的选择，我觉得还是应该在公司继续待下去。当我们正式走向社会之后，没有一个岗位是真正需要你仅仅按照岗位要求去做自己份内的事情的，这已经是一种社会现状，也是老板和员工之间存在的最基础的矛盾。尽可能花更少的钱做更多的事，是每一个公司都在追求的目标。毕业进入社会已经有快10年时间...
一人同时做两份正式工作,只让一个公司买社保和住房公积金,交两份...
可以购买两份保险和住房公积金，，但是一个人名下只有一个账户，一起购买缴存其实是自动合并了，没有意义。1、公积金和社保的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以分由两个单位缴纳。简要回答，仅供参考。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些...
公司让一个人做两份活,我做行政的,收银辞职了,我做两份活一个月了,工 ...
当然该提涨工资的事，让你接第二份工作的时候，你就应该提出来。既然工资没有主动给你涨，那你就去找老板，多少都得涨一下，我个人认为最起码得涨1500，毕竟节省了一个人，再招一个，那不还得2500啊。勇敢争取自己权益！
红印小儿： 在一个单位干了两个工作,现在让签合同,不能签两份劳动合同. 在单位干两份工作,只是工作内容的范畴,并不是两份工,也不是两个当事人.当事人在单位上班,实际上就建立了劳动关系,所签的劳动合同是当事人与单位之间的权利和义...
华蓥市18878563421： 劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效? - ？
红印小儿： 签订了劳动合同这行为是合法有效的,只是公司不给你返还一份,是违法行为.
华蓥市18878563421： 私人单位做了两份工作出纳和会计,收款人总是我,老板让我签,我承担什麽法律责任 - ？
红印小儿： 严格讲财务制度规定会计不能兼出纳,老板为了减少人员开支这么做,你就应该在工作中注意账单相符、账账相符、帐表相符,尽量规范无漏洞,这样就不会有麻烦了.
华蓥市18878563421： 公司签劳动合同,有两份,但是两份均只有我的签字,没有公司法人或者公司签章,算不算不生效? - ？
红印小儿： 你好!因为1年退押金是口说的,不如合同签订的有效力,不过扣押金本身是不合法的,你可以申请劳动仲裁!如有疑问,请追问.
华蓥市18878563421： 跟公司签了两份劳动合同公司只给一份怎么办 - ？
红印小儿： 50＂ 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.否则用人单位可以强制解除劳动关系.
华蓥市18878563421： 签合同是两份吧!公司和劳动者各一份!可我签合同可公司并没有把我的份给我!这样有效吗 - ？
红印小儿： 只要公司和你都签字的话,那么合同就是有效的,无论这份合同是否在你手里.当然在你手里更为稳妥些.
华蓥市18878563421： 我和公司签订的劳动合同一式两份,两份都有我的签名,但是我的这份合同没有公司盖章也没有法人签字,请问 - ？
红印小儿： 你拿的这份劳动合同无效,但是你们的劳动关系有效存在,你不能要求双倍工资,因为公司的那份有签字盖章,你们并不是没签劳动合同. 公司这么做不合法,你可以要求他们补上签字盖章.
华蓥市18878563421： 我在一家公司上班,但公司要我和别一家公司签合同和法不 - ？
红印小儿： 不合法,因为劳动法规定劳动者只能与一家聘用公司签订劳动合同
华蓥市18878563421： 公司聘用已在别家公司 签订劳动合同的员工,合法吗 - ？
红印小儿： 不合法,我国法律是不承认并且不支持双重劳动关系的.如果公司发现本单位的员工还和其他的公司签订的有劳动合同的话,公司因此而开除该职工,被开除的职工就算申请劳动仲裁维权也没有什么作用.同一个职员在同一个时间段内,只能与...
华蓥市18878563421： 我进公司已经两个月了,就到快满一个月的时候,人事让我在两份劳动合同上签了自己的一些信息什么的. - ？
红印小儿： 在你快做满一个月和你签合同那是正常的,因为劳动法规定入职不能超过一个月,要在一个以内签订劳动合同的,你说签了两份,按理来说是要签一式三份的,公司要加盖劳动合同专用章,然后送至劳动局盖鉴证章,合同劳动局存档一份,公司保留一份,给员工一份,如果你和公司签订了劳动合同,你在合同上签字盖手印之日算起,超过一个月以上公司没有给你合同,你可以向公司追问,索要劳动合同书,因为劳动局鉴证完后,加盖一个鉴证章在上面的时间周期不会要到一个月以上的,如果厂家不给你合同,在法律上是不予支持的,所以,你可以大胆的,先尝试向公司索要你的合同,索要不到,或有不明白的地方再问我. 希望对你有帮助.
