在公司上班两天,被辞退了,还不给工资,又压了身份证,当误我找工作怎么办？
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以诉诸于法庭！既然是公司辞退，那公司就得给你发工资，而且应该根据劳动合同补偿你相应费用！
当然，也许你们没有签订劳动合同，只是口头协定！但这2天的工资一定早结算好！而且公司辞退你的同时还亚了身份证，这简直是霸王条款！一定要用法律武器维护你的正当权益！还有，就是可以找一些媒体曝光该公司的不良行径！
你工作了两天时间，公司辞退你不给工资能说通，毕竟是试用期。但是压着身份证不给你就是他们的不对了，你可以去公司直接要，不给就报警。
1.辞退不发工资，又押身份证属于违法，即使劳动者只出勤一日，也应该发放这一日的工资，建议劳动者向工作地的劳动监察大队投诉，向劳动监察投诉需要以下材料：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
没有公司有资格抵押身份证，在劳动部门去告他，告他不影响你找工作的，只影响他公司的声誉。
如果上班俩天干不下去然后辞职不给工资?
如果才上班两天就辞职了，如果是正规单位，应该是没有工资的吧，干两天就想要工资了，那得多尴尬呀，你也不好意思，需要对不对？可得在自己身上找原因了，为什么干不下去？你至少要干一个月呀，又不是做兼职，如果是做兼职的话，那要工资的话还情有可原。
刚上班两天辞退了就发二天工资可以投诉吗
不可以。根据查询劳动法相关规定显示，劳动者实际上班时间的长短，是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供自己的劳动，单位也应当按照约定支付劳动者相应的工资报酬。公司按规定发放了工资，就没有理由投诉。
新员工上班2天,被辞退,公司不给工资,是否属于违法行为?请业内人士帮...
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
上班两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
你工作做得好好的,突然被辞退,你说该怎么办?你肯定是懵逼的,不不如何应对。以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知辞退突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论企业或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理说明...
上班两天没签合同被辞退
法律主观：尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ，但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者 解除劳动关系 时，需要依法向员工支付 经济补偿金 。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人...
应届生实习两天就被辞退,公司真能在短短两天里看清一个人吗?
虽然两天的时间可能不足以完全看清一个人，但是在某些情况下，公司可能会根据特定的任务、行为或反馈，发现实习生可能并不适合该职位或公司文化。在这种情况下，公司可能会做出辞退的决定，尽管这可能是一个快速的决策。总的来说，两天的时间对于评估一个人是有限的，但是在某些情况下，公司可能会根据实习...
两天被公司辞退工资怎么算
工作两天被辞退有工资，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九...
上班两天被辞退不给工资怎么办
一、被辞退了不给发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先，劳动者要确认和...
在公司上班两天,被辞退了,还不给工资,又压了身份证,当误我找工作怎么...
你在公司上班两天被辞退了，还不给工资，又压你身份证，很显然这个不是正规的公司，虽然你上了两天班也不给你工资，这个就算了，就当作是买经验，但是对方压你身份证，那就不行，必须把身份证要回来，如果对方不给还身份证，那你就去报警，报警是最快的，也是最好解决问题的办法，...
应届生实习两天就被辞退,公司真能在短短两天里看清一个人吗?
实习两天就被辞退，说明你没有达到公司领导的要求。两天里看不清一个人的人品，但能看清工作态度和工作能力。你没有达到公司领导的心理预期，当然就会辞退你了。
镡宁长富： 肯定得要,那是你应得的报酬.付出劳动了,就要索取报酬.就是有很多人,认为才几天的工资,没几个钱,也不去较真,不给就不给吧.才纵容了那些黑心老板. 坚决支持你要工资!
武江区15996402331： 公司招聘你进去,做了几天后就辞退你了,还不给工资,这个可以投诉吗 - ？
镡宁长富： 不一定.首先,有的公司在招聘前有规定,超过多少天的才可以开始计算工资,所以在这个阶段内是可以不计算薪水的.如果没有事前约定,你有没有过错,那就是违反劳动法的.可以找劳动仲裁或者劳动监察调解.
武江区15996402331： 在一家电商公司试用 上了三天就给辞退了 不给开工资 怎么办 - ？
镡宁长富： 不管你上三天还是几天班,只要你在那个公司上班,他就必须得给你工资.如果他不给你工资,那就要看你自己有没有在那里上班的证据了,譬如说打卡记录,或者是监控记录等等,只要你拿得出相关的证据,就可以到劳动仲裁部门去投诉他,不过这样就会相对麻烦,像碰到这种垃圾单位,你也就认命了吧?
武江区15996402331： 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ？
镡宁长富： 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
武江区15996402331： 试用期被辞退无良老板还不给工资合法吗,应该怎么办,仲裁胜算大吗?适合仲裁还是到监察大队投诉. - ？
镡宁长富： 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
武江区15996402331： 工厂上班 连续旷工两天被开除 公司不给工资 这样合法吗?有办法要回工资吗? - ？
镡宁长富： 不给工资是违法的,你可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局责令单位支付工资,如果投诉没有效,可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资.
武江区15996402331： 被公司开除,公司不给工资,怎么办 - ？
镡宁长富： 工资是劳动者的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天.没有正当理由的开除,根据劳动法除工资外,还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金. 如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁
武江区15996402331： 被公司辞退后老板不承认,还不给我工资 - ？
镡宁长富： 你写了离职报告,等于是你要求辞职的.既然用人单位没有缴纳社保,用人单位是要支付经济补偿的.不知你是否签订了劳动合同,我按没有劳动合同的来回答吧.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(劳动合同法第82...
武江区15996402331： 试用期被辞退,还不给工资 - ？
镡宁长富： 第一公司辞退违法 ;第二 公司按规定给发工资 公司违法 ;第三 必须搜集好证据 比 谁承诺 跟打电录音录下来 里面要提承诺工资标准多少多少 ;第四 上班证据 单位共上了多少天班 自己去找把 ;第五 再去监察大队投诉 .
武江区15996402331： 刚进一个厂上了2天班,在工作中出错被炒鱿鱼,这2天工资还能拿到吗? - ？
镡宁长富： 应该是拿不到的. 一般在试用期,还因为自己的出错被辞职,用人单位是不会给你工资的.
