底薪1780加班怎么算
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2023年成都工资最低标准是多少
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定...
孝义市仙利回答： 1790除22天就是一天的工资,再乘3再加上当天工资就是那天的加班工资.也可以根据企业的产品在当时在市场上的销售情况来和企业谈加班工资,意思是在这基础上再多加点.
恽高19737785788问： 按劳动法规定加班费怎么算 - ？
孝义市仙利回答： 应该是月工资1780元除以月计薪天数21.75天,得日工资数,再乘以1.5倍,就是你的日加班工资数
恽高19737785788问： 平时加班工资如何计算 - ？
孝义市仙利回答： 加班工资计算方法: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
恽高19737785788问： 加班工资如何计算? ？
孝义市仙利回答： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规...
恽高19737785788问： 国庆加班工资怎么计算的? - ？
孝义市仙利回答： 9月30日到10月3日,加班是日工资或小时工资的300%,10月4日至7日,是200%.月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条.2、《中华人民共和国劳动法》第44条.3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
恽高19737785788问： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
孝义市仙利回答： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
恽高19737785788问： 加班费怎样计算？
孝义市仙利回答： 班后加班是1.5倍, 底薪除以168小时*1.5=班后加班 休息日是2倍, 底薪除以168小时*2=休息日加班 国假3倍 底薪除以168小时*3=国假加班费
恽高19737785788问： 如何计算平时加班费 - ？
孝义市仙利回答： 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21....
恽高19737785788问： 请问我的工资是5天8小时底薪1800,那加班工资应该多少钱 - ？
孝义市仙利回答： 1、按现行规定底薪1800,加班费的计算为:1800元/21.75天/8小时=10.34元,然后分别乘150%,200%就是平时加班和休息日加班的工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
恽高19737785788问： 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ？
孝义市仙利回答： 底薪不得低于当地最低工资标准.加班费是平时的1.5倍.周六日2.0倍.法定节假日3.
