上海浦东劳动合同没有续签如何申请仲裁
劳动合同只签字,没有具体内容
如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同当中必须要写明劳动合同有效的期限,以及劳动者进行工作的工作地点和具体的工作内容。并且还需要约定向劳动者支付的劳动报酬。如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的。 在劳动合同必须...
我在一家公司上班十个月了,没有签订劳动合同,没有社保,我怎么办_百 ...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（...
无劳动合同辞退员工补偿标准
无劳动合同辞退员工补偿标准，未签劳动合同无故被开除的赔偿标准，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。仲裁，是指将争议提交给争议之外中...
没签劳动合同没投保险离职可以吗?
没签劳动合同没投保险离职可以的，此时用人单位是要支付相应的经济补偿金的，因为签劳动合同和购买社会保险，这本来就是在建立劳动关系之后资方应尽的义务。最终的目的并不是说和公司不辞而别就算了，在辞职之前要注意收集一下相关的证据，以方便日后维权。 一、没签劳动合同没投保险离职可以吗？没签合...
海员实习6个月,但是合同期没到可不可以下船,对自己有没有影响
海员实习六个月时间，期间应该可以下船，但是不能解除劳动合同，如果单方面接触劳动合同相关的福利政策，肯定会受到影响
私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
没签合同受伤找劳动仲裁有用吗
没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢。没签劳动合同，意味着双方没有启悄劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位...
劳动合同未盖骑缝章
骑缝章是海关常用词汇。为了保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证，在单据交接处所加盖的印章。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效的，但盖骑缝章的作用是防范风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
如果是个人合同由没有骑缝章 怎么达到骑缝章同样的功能?
法律分析只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。公章骑缝章是海关常用词汇。为了保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证，在单据交接处所加盖的印章。1法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效的，但盖骑缝章的作用是防范风险。因为...
没离职直接不干了不给工资咋办没签合同
申请法院执行。13. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同。14. 《工资支付暂行规定》规定，工资必须在双方约定的日期支付，且仅在特定情况下可以代扣工资。15. 用人单位以劳动者未办理离职手续为由暂扣工资，没有法律依据。
尔友二硫： 合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
花山区15059247598： 公司没有和我续签合同,现在申请劳动仲裁 - ？
尔友二硫： 1、你可以申请劳动仲裁,可以主张未签订劳动合同的二倍的工资,以及未续签劳动合同的经济补偿,不存在赔偿问题. 2、事实和理由也非常简单,即你于2011年4月份在公司上班,2012年补签了为期一年的劳动合同.合同到期后未再续签但继续工作,双方形成新的劳动关系.申请仲裁委裁决解除双方的事实劳动关系,裁决公司支付未续签劳动合同的经济补偿(2个月工资).支付2013年2月份起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资.
花山区15059247598： 合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁? - ？
尔友二硫： 劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利.公司不续签,支付经济补偿金即可.除公司降低劳动条件劳动者不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿. 如你所述,公司涉嫌降低劳动条件,你不续签可以主张经济补偿金,标准为本单位工作年每年本人一个月应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,按终止合同前12个月平均工资计算.
花山区15059247598： 劳动合同期满未进行续签产生的纠纷如何处理 - ？
尔友二硫： 1、劳动合同期满未进行续签双方形成事实劳动关系,仍然属于劳动法调整;2、产生的纠纷属于劳动争议,如果无法协商解决,可以申请劳动仲裁或是按程序提起诉讼.
花山区15059247598： 请问,我的劳动合同已到期,但单位没有和我续签,我想申请劳动促裁,但劳动合同在公司,公司 不给我怎么办? - ？
尔友二硫： 你只要有在这个公司上班的工资条、考勤、等方面的证据就可以了.劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份....
花山区15059247598： 劳动合同到期后未续签书面劳动合同导致产生劳动纠纷如何处理 - ？
尔友二硫： 1到期未续签合同,属于公司违反劳动法,应该理解为无固定期限合同.2 如果单位未签订劳动合同,比可以申请双倍的工资补偿,并且要求补签合同;3.如果未续签订劳动合同,仍然按照试一次的劳动合同解决这次的争议,应该判公司违约,按照劳动法补偿劳动者损失.具体法律依据:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
花山区15059247598： 劳动合同纠纷,到期不续约. 该怎么劳动仲裁 - ？
尔友二硫： 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
花山区15059247598： 上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料有什么? - ？
尔友二硫： 流程 前往上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料.材料(一)《申诉书》.申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(二) ...
花山区15059247598： 工作三年合同到期,单位不续签合同,没有补偿,怎么申请劳动仲裁 - ？
尔友二硫： 就协商结果,可以拒绝,走法定仲裁程序,没有签订劳动合同,应该补偿双倍工资. 参考来源:http://china.findlaw.cn/ask/question_20620361.html
花山区15059247598： 上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料 - ？
尔友二硫： 该案涉及用人单位违法解除劳动关系的法律问题.针对你的问题答复如下: 1、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会,地址:云山路1080弄1号,电话:021-58023198 2、提交的材料:仲裁申请书、证据:身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料等.申请仲裁的程序:你填写好仲裁申请书,附上上述证据,递交给受理窗口即可,之后就是等待开庭. 3、提出的诉求:确认解除劳动合同违法,要求继续上班.如不想继续上班,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金. 4、没有影响,原则上不可以查.
