三个月试用期满了不给转正合法吗

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法律分析：试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，根据《劳动合同法》第十九条规定，同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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定陶县13143695460： 3个月试用期满了,不给转正,怎么办? - ？
徵油复方： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...

定陶县13143695460： 试用期满公司不给转正该如何办 ？
徵油复方： 试用期满的,公司没有解除劳动合同的,视为符合录入条件,正式录用并转正.若公司不给转正的,可以到当地的劳动监察大队投诉.根据《劳动合同法》的规定,试用期有明确的期限要求.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.试用期与非试用期的劳动合同期限的区别在于,试用期内,劳动者被证明不符合录入条件的,用人单位可以解除劳动合同.但在非试用期内,只有严重违反用人单位的规章制度、犯有严重过错等情形的,用人单位才可以解除劳动合同.

定陶县13143695460： 试用期(3个月)刚结束,不给转正且公司劝退第四个月工资按试用期发放这样合法吗 - ？
徵油复方： 你可以离职.转正后的工资只要高于4500都可以算合法.因为你的合同上面没有注明试用期后的工资,因为试用期工资最低不低于薪资的80%.但是用人单位可以解释为你入职的4500是100%给你的,所以不加工资也可以.所以劳动合同的签定时要谈好.因为试用期就是看你表现的,如果公司给你签6000,试用3个月不好就可以解除劳动关系.没必要说感觉你不行,还看看到底给你多少钱这种说法的!所以签合同就要钱试用期时间、工资;正式工资,合同生效、失效时间.

定陶县13143695460： 在公司上班三个月了,可试用合同期限是两个月,也没给我转正,要辞退我,想问一下公司的这种做法合法么? - ？
徵油复方： 一般实际情况中无法要求赔偿成功.主要看你自己的工作完成情况和工作质量及效益.如果你的表现出色,都按时并且较好的完成任务那么一般情况下公司肯定是会准时或者提前给你转正的.以目前的情况看公司不想继续与你维持劳动关系.如果你可以承受目前的工资水平和环境情况,那么你可以积极与人事主管谈一下情况,表明你的意思;如果你不愿意接受目前的条件,协商又不成功的话还是为自己考虑找个好公司重新发展.不要耽误了自己学习的宝贵时间,只要能学得到东西,有技术上的益处,那么稍微有点委屈还是能承受的,你说呢?

定陶县13143695460： 过了3个月适用期,公司不给转正 - ？
徵油复方： 协商不成再拿起法律武器,你可以先与公司协商解决.且试用期也可签定劳动合同. 公司明显违法1.1月以上1年以下未签劳动合同可要求单位支付2倍工资. 2.1年以上未签则视为签定无固定期合同. 3.试用期最长不可超过6个月

定陶县13143695460： 试用期一直不转正应当如何处理 ？
徵油复方： 试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.【法律依据】

定陶县13143695460： 试用期有多长时间,试用期满公司不给转正怎么办? - ？
徵油复方： 一、试用期有多长时间 根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...

定陶县13143695460： 试用期过了,然后公司不给转正. - ？
徵油复方： 三个月可以提前但是不提前也不违法,等六个月的时候自动转正 望采纳谢谢

定陶县13143695460： 我想咨询一下劳动法对于试用期的一个解释说明,我进公司都6个月了,公司以各种理由不让转正,请问有没违法 - ？
徵油复方： 公司的行为已经违法,按照劳动合同法规定,劳动合同可以设定试用期,但试用期的期限三个月至一年的合同不得超过一个月,一年以上不满三年的不得超过三个月,三年以上到无期限的不得超过六个月.看一下你的合同就知道有没有违法.

定陶县13143695460： 3个月试用期已经完,第四个月签订了劳动合同一年,但是公司还不给转正,这属不属于违规.？
徵油复方： 一年期限的劳动合同,试用期不能超过一个月时间. 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 纵横法律网 韦锋律师