有试用期还要不要去
试用期的文章写的不多，主要有如下2篇，文章一旦深入某个主题，会考虑很多细节问题，因为每个人在试用期内，遇到的问题不一样，有人试用期通过，有人试用期被辞退等等，究其原因有很多，不仅有公司的问题，也有自己的问题，所以不是一篇文章就可以写完。
对大部分人来说，自从毕业步入社会，第一面临的就是就业压力，当我们好不容易找到一份工作，当信誓旦旦想在这家公司奋斗几年，展示自己的才华时，殊不知离试用期转正还有2天的时候，领导告诉你，试用期不通过，请明天办理下离职手续，这里我们不评价这个流程对不对，只表达这是试用期不通过的原因之一，但这种现象在现实的职场中，每天都在上演，只是我们每个人要做好心理准备去面对而已。
9月份的时候，写过投简历要持续到什么时候，里面就有提到找工作，最好持续到试用期过了，再停止投递简历，倒不是对自己不自信，也不是消极面对职场，而是时刻有种危机感，尤其是成家以后，每一步尽量走稳点，做个保守主义者，假如哪天遇到，你也能荣辱不惊，这样才能看庭前花开花落，正如项目经理做项目时，时刻要考虑到已知和未知风险，然后想办法做应对，既然工作都能想到这点，为什么不能应用在自身的方方面面呢？
找工作投简历，一般要持续到什么时候？
这篇文章解释了，找工作要持续到试用期过了为止，其实写的比较肤浅，没有深入表达为什么，所以本文就是续篇。
那么试用期内，要不要继续找工作？
答案是绝大多数情况下，肯定是继续找工作，很微小的一部分，可以考虑不投递简历，全力试用期转正，具体到个人，看情况而定，毕竟试用期能不能过，你自己肯定心里有杆秤。
首先，本文先谈使用期内要继续找工作的原因，主要有如下几类：
1>.入职前后，跟自己想的不一样，比如应聘岗位和实际岗位不同，公司目前资金周转困难，几个月发不出工资了。
这点很好理解，就是自己看走眼了，公司的表象和实际差别太大，比如招人进来做采购，实际你采购+人事一起做了，又比如进来做项目，实际招你做项目销售，以及公司目前陷入官司风波等等
试用期三天没工资～我还要不要去～卖衣服的～
没必要去，一般试用都有工资的，就是低
现在很多公司试用期不签合同 该去吗?
不该去 初入职场，往往要经历“试用期”，这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
如果要说绝对不能踩的坑，那么应该是以下几点：第一个就是不签劳动合同。即使是试用期也应该是要签订劳动合同的。而且试用期内也应该给上社保的。所以上班第一天就应该要签合同。如果不签合同尽可能的不要去。要慎重考虑。第二，和同事之间搞好关系不要在背后议论别人特别是说领导的一些私人的事情。有...
应聘了一个工作第一天上班试用期就是晚班。这能去吗
这能去吗 应聘了一个工作第一天上班试用期就是晚班说明用人单位缺人比较急,通常情况下刚刚入职不会让劳动者上夜班的,因为夜班容易出完全事故,往往是经过白班学习后才安排倒班,从这一点来说,用人单位管理有问题,劳动者可以根据实际情况决定是否继续工作。 劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由...
国企试用期辞职信交了三天之后说还要开会讨论,要我上班要去吗?
要去，不去的话，他们可以说你无故旷工。试用期工资没办法拿回来。
试用期还没有结束但是已经被通知没有被录用,剩下的几天还需要去吗
需要去可以继续上班，只要没有正式解除劳动合同就可以上班。试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人...
试用期六个月的公司要不要去
最好不要，试用期太久了，不定因素太多，普遍试用期都在1~3个月左右，而且有的公司在试用期不会帮员工缴纳社保，试用期6个月，如果在你试用期结束那段时间辞退你，真的是有苦说不出
公司让我们到分部先度过试用期要不要去?
可以去 年轻人，任何一个单位，一个部门，一个行业，都喜欢年轻人，但是也不喜欢年轻人。原因如此:年轻人朝气蓬勃，记忆力强，体力很好，做事有激情。这是单位喜欢年轻人的主要原因。但是，年轻人也面临经验缺乏，不专业，不熟悉公司流程等缺点。所以公司安排你们到分部锻炼，属于公司对于新员工的一种培训...
我刚换了份工作,今天是最后一天试用期,可我并不是很喜欢这份工作,该去...
你要是已经找好了退路，那就不要呆了。要是没有选择，我劝你还是安心做好现在的工作
试用期3天没工资的去不去?
去不去，应该酌情而定。如果这是一个自己喜欢的事，而且待遇也不错，值得拿三天的工资去赌一下。否则就没必要了。防止有人不断打出三天试用期没工资的幌子，行免费用人的骗局。
钮妻屏风： 被新单位录用有试用期这是正常的情况呀,一般单位招聘新人只能看看文字材料至于工作情况还是通过试用期来观察呀,至于工资试用时较低也是应该的但是试用阶段一般不会太长也就三,五个月,然后根据自己表现协商定报酬.是否是去该单位还是看看该单位的具体发展前途来决定吧.
长白朝鲜族自治县18754637543： 新下来的驾驶证!副本有个试用期,这个试用期快到了,还需要去车管所换证吗 - ？
钮妻屏风： 不需要的,驾驶证只需要在到期的时候换证.新证满6年后在到期前90日内换证.根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十七条 机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶...
长白朝鲜族自治县18754637543： 目前还没有去上班,但是已经签了合同,有两个月试用期,现在不想去可以吗 - ？
钮妻屏风： 可以去,不负法律责任.
长白朝鲜族自治县18754637543： 这样的试用期去不去? - ？
钮妻屏风： 国家对“试用期”有明确的规定,用人单位不能因为你在试用期间,因考试成绩不好而辞退你.否则,他们违法了.放心愉快地去工作吧,别带思想包袱,好好表现自己.找到一家可心的工作单位不是件太容易的事情.祝你成功!!
长白朝鲜族自治县18754637543： 现在还在试用期,两个多月了,我在想要不要辞职,谁帮忙分析一下? - ？
钮妻屏风： 辞职吧. 工作到处都有,好像你的情况是叫做不适应工作环境,就算你过了试用期,工作得不开心,整天都会烦,心情肯定不好,不好早点解脱.
长白朝鲜族自治县18754637543： 我才来公司几天,还在试用期.过几天有位同事办乔迁之喜,我应该去吗? - ？
钮妻屏风： 楼主,你好! 这种情况还是应该去一下比较好,毕竟已经属于同事了,以后还会有更多接触,送礼的话量力而行就可以了,毕竟刚进入公司,本身没多少经济来源,而且和同事也还没到很熟稔的程度,送的就是一个心意,同事们也不会在意的!
长白朝鲜族自治县18754637543： 试用期三天没工资~我还要不要去~卖衣服的~ - ？
钮妻屏风： 没必要去,一般试用都有工资的,就是低
长白朝鲜族自治县18754637543： 我在樟树一家化工企业做实习会计,试用期是9个月.工资1200 (加班另算).我是否还该呆下去. - ？
钮妻屏风： 不要再呆下去,即使有试用期的话也不应该超过三个月,试用期期间的最低工资也应该是每月1500元以上,所以另选择工作单位.
长白朝鲜族自治县18754637543： 我在一家电子厂上班,环境很差的,刚做半个月在试用期内,我辞职单交领班了,还要继续上班么?？
钮妻屏风： 要,一般情况下,在试用期内的辞职需要一个礼拜才可以不用上班,假如你已经过了试用期,那么你还需要一个月才可以离开.
长白朝鲜族自治县18754637543： 我昨天签了试用期合同,我想辞职,明天可以不去上班吗? - ？
钮妻屏风： 试用期无太多约束的你只工作一天事实形成的与你相关的东西很少不会影响到单位或者你个人什么如果你觉得明天就不去没什么问题的话与你并没有什么实际的损失不过...
