在职场中，如何建立个人的知识体系？
我觉得一个人需要有主动学习的意识，同时也需要多去留意自己专业范畴之外的事情，通过这样的方式逐步建立自己的知识体系。
从某种程度上来说，一个人的知识体系决定了自己在职场中的上限。如果一个人的知识体系不完善的话，这个人在工作中会碰到各种问题，这个人的上升空间也不大。建立知识体系并不是一朝一夕的事情，我认为一个人需要养成建立知识体系的意识，同时也需要耐心积累。
一、我们需要有建立知识体系和主动学习的意识。
在职场当中，并不是所有的员工都有建立知识体系的意识。当一个人有建立知识体系的意识时，这个人进步的速度就会非常快，同时也会很快升到管理层。在我个人看来，我们需要在工作的时候主动学习各类事物，把优秀的处理问题的方式变成自己的技能体系。
二、我们也需要树立自己的知识架构。
每个人的知识架构各不相同，有的人会比较偏向于自己的专业，有的人会比较偏向于之间的衔接。在此之前，我们需要重点审视自己的性格，通过自己的性格来评估自己的职场发展方向。在我们确定了自己的职场发展方向之后，我们需要学会树立自己的知识架构，把不同的知识填到我们的知识架构中。
三、我们平时也可以多去看职场读物。
在现代社会，能够耐心看书的人已经越来越少了，但这并不意味着书上的知识没有用。以我个人看来，我们每天都需要抽至少半个小时时间专门阅读职场读物，通过这样的方式扩展自己的视野。当我们所了解到的知识面越来越多的时候，我们的知识体系自然就建立起来了，我们也会用这一套知识体系成就自己的职场人生。
应该学习更多的知识，而且在生活中也一定有着相关的工作能力，要主动的学习，要特别自律，要有着属于自己的知识架构，而且要扩展自己的知识面。
自己可以多看书学习，也可以多向别人学习工作的经验，多向别人请教，这样就可以建立属于自己的知识体系。
首先多读书和多思考，其次多分享自己的读书心得，然后学会收集和整理，这样才能建立。
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