快过年了公司突然说要解散没双薪没福利甚么都没有了！员工怎样办？
这么说，现在你是知道公司要解散啦，我想老板多是有甚么苦衷，生意不好经营不下去，后面的疑问都是你自己1方面的想法，可以找老板询问1下，我觉得老板会开年终会议说到这个问题的。如果真是那种拍拍屁股走人的老板，直接KO掉他！！
过年公司要求上班可以拒绝吗
过年公司要求上班是可以拒绝的，不过，要注意方式方法。第一、要学会编理由，委婉拒绝加班 职场里如果不想加班，千万不要直接和领导说：”累了，想休息“、”不愿意加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班，也要为自己编造合理的理由，委婉地拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士，最终都已...
领导强制过年要上班,这个要求是否合理?
原则上，企业可以制定相应的加班制度，只要不违反国家法律相关规定，制度经过民主程序和公示程序，是合法有效的，企业可以在制度里明确约定加班的情形，对于符合加班规定的应当支付相应的加班工资。如果企业没有安排加班，且加班制度里又没有规定自愿加班视为加班情形，那么，自愿上班不能认定为加班。如果是企业...
领导说过年期间要工作,不能回家,该怎么办?
如果公司要赶一批项目的话，大家可能要一直待在自己的工作岗位上。并且在过年期间老板要支付三倍的工资，所以一定要提前的和老板沟通好。大家可以向老板说出自己心中所想，并且告诉他们自己一个人在外面打拼。已经很久没有回去见父母了，特别的想他们。大家可以把自己说的惨一些，这样更容易把他们的共鸣。...
过年期间,领导突然让你加班,该如何拒绝他?
第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班，比如过年了跟老婆回丈母娘老家了，老家在农村山区，没有网络，或者没有电脑，手机也没有信号之类的。因为正常来讲，劳动法是保护劳动者的，若是员工不想在法定节假日加班，公司是不可以强迫的。第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明自己去比了加班的...
快过年了公司突然说要解散,没双薪没福利什么都没有了!员工怎么办?
你好，对于员工的工资，公司应当支付，不论公司是否倒闭均要支付，且不得拖延，另外，对于未交社保的应补缴并给予相应的的经济补偿，对于公司对外所欠货款与员工个人无关，员工虽无合同，但可通过收集能够证明自己与公司存在劳动关系的证据证明，如考勤记录、工资单、工资卡、工作服等证据。在证据充分的情况...
快过年了公司突然说要解散没双薪没福利甚么都没有了!员工怎样办?_百度...
真是个麻烦的问题哦，公司解散前应该提前通知的哈，会多发两三个月的工资，或者发一些解散费。趁着过年好找工作，赶紧行动起来，找一个适合自己的工作。供应商货款应有老板自己负责。
我公司到了过年要押200~~300元的RMB,说是什么保险的,但也没什么证明,这...
公司要是说扣的是保险费，那就是私立名目乱收费，显然这种做法是错误的，并且还不给开任何收费证明，你可以因此严词拒绝，或者他必须拿出收据。不然，日后有纠扯不清的麻烦。押1月工资，虽然不符合劳动法条文规定，但并不严重违反法律，这现象屡见不鲜。你若实在难接受，只有解除劳动关系。但也就因此...
领导要求节假日回公司加班,应该拒绝吗?
我以前是外企领导，员工直接拒绝是最蠢的方式。领导通常需要的是如果你不加班，解决方案是什么？ 而不是你的一大堆理由，这就是领导喜欢的员工和不喜欢员工的差别，和工作能力无关的。比如，你可以这样说：领导，春节加班确实有点困难，今年春节我要回家看父母，好几年没回家了，父母老是希望我回老家找...
春节被领导呼叫临时加班,你会乖乖干活还是礼貌回绝?
如果是只叫 你一个人回去加班看公司，那么可以找一个理由拒绝的。如果是公司真的有重大紧急项目要处理，比如说某些重要岗位需要加班留守的，那么应该答应的。个人虽然要为自己的利益着想，但是也 应该 有一些集体荣誉感，这样职场上的路才能越走越宽，越走越远。
领导突然让过年加班怎么办
如果你过年确实有非常重要的事情，你可以跟领导商量一下，能不能换一个人加班，或者你换几天加班。比如可以提前加班把工作做完之后再回去过年，如果家里面也没有什么特别重要的事情，可以牺牲一下休息时间配合领导的工作，对你是有好处的。
史杰腹痛： 你好,对于员工的工资,公司应当支付,不论公司是否倒闭均要支付,且不得拖延,另外,对于未交社保的应补缴并给予相应的的经济补偿,对于公司对外所欠货款与员工个人无关,员工虽无合同,但可通过收集能够证明自己与公司存在劳动关系的证据证明,如考勤记录、工资单、工资卡、工作服等证据.在证据充分的情况下建议委托律师处理.
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 快过年了公司突然说要解散没双薪没福利甚么都没有了!员工怎样办?？
史杰腹痛： 这么说,现在你是知道公司要解散啦,我想老板多是有甚么苦衷,生意不好经营不下去,后面的疑问都是你自己1方面的想法,可以找老板询问1下,我觉得老板会开年终会议说到这个问题的.如果真是那种拍拍屁股走人的老板,直接KO掉他!!
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 快过年被辞退有什么补贴没 - ？
史杰腹痛： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 老板年底说明年不干了,遣散我们,问要补偿金又说那干到合同到期,过年放假不发工资的,怎么办. - ？
史杰腹痛： 1. 合同到期不再续签是给补偿的. 2. 提前辞职需要协商一致,提出书面辞职书,经过老板或主管签字,提前辞职不但没有补偿,还可以扣罚一部分工资. 3. 不按时发放工资是违背劳动法的,可以投诉也可申请仲裁(要罚公司款),发工资的事情不需要第三方协商,劳动仲裁部门也可以主持协商. 4. 投诉公司未发工资,公司就要拿出发放工资的证据出来!支付宝、银行卡转账记录都可以作为发放工资的证据,虽然不在你名下,有认领签字就是证据. 5. 没有工资条有打卡记录、有同事证明是公司员工,就可以申请仲裁.任何人都可以投诉举报公司不按时发放工资!公司没有解散前的投诉,可以追溯到解散后,不用担心公司是否破产倒闭的问题.
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 分公司临近春节,预计在2019年12月底解散.应该得到如何赔偿.(没有提前通知)? - ？
史杰腹痛： 公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同.没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金.应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月.
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 快过年,眼看就发年终奖了,部门给解散了,碰见这种情况,该怎么办? - ？
史杰腹痛： 哎,怎么讲呢,如果你们老板低你们还不错,那么就重头开始,如果不行,就另寻高就吧!祝你好运!新年快乐!
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 快过年了被公司辞退,该怎么办 - ？
史杰腹痛： 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 快过年了,公司不发双薪怎么办? - ？
史杰腹痛： 这样的老板死全家!奖不要了!给他们买棺材!以后上班多干私事!提高能力!把工作干一半在公司需要你的时候立马离职!给他们血的教训!
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 公司年底取消双薪合法吗 - ？
史杰腹痛： 法律并没有规定企业必须发双薪,所以要看劳动合同或企业制度上对于双薪有没有规定,如果有则企业违法,没有就不违法.
中沙群岛的岛礁及其海域19477263562： 年底了,我们没有双薪怎么办？
史杰腹痛： 双薪必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最重要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪.
