过年期间，领导突然让你加班，该如何拒绝他？

春节期间，领导要求去加班，该怎么拒绝？~

首先先别急着拒绝，你要先了解领导让你加班的原因，有的时候跟你的升职是息息相关的，有可能就会因为这次春节加班，会让自己在公司以及自己的人生道路上迈出很大的步伐，可以毫不夸张的说这关乎到你以后的命运。

除了这种情况，其它的我们都可以选择拒绝领导，但是在拒绝的时候一定要把握一个分寸。比如我们可以采用正向积极的表述方式，一般的情况，上级和我们说到加班的事情，我们心里是非常抵触的，毕竟大过年的都不想加班，所以沟通的语气未免就好不到哪里去“我不行，因为……”。

但是这种你认为的理由其实在老板那里一点效果都没有，因为你只从你的角度看问题，老板也一样。像这个时候我们可以用“好的，我会利用休息的时间来把这个任务完成，请问最后的期限是什么？”这样说，你向老板传递的信息就是我知道了这个事情，而且我认同这个事情非常重要，而且我已经做好了准备来完成。
并且在询问到最后期限后，你就可以了解到事情的真实紧急程度，在休假前能让老板看到进度，且根据合理的安排，就算不生硬的牺牲你的假期，在期限前这个工作也可以如期交付。

此外在你明确表述了你拒绝的原因以后，你可以向老板提出一个合理的替代方案，让老板知道，就算你没有答应加班的要求，但是你是把工作放在心上的。休假回来以后，你就加班加点完成接下来的部分。

很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。

我会做出以下举动来拒绝他：直接拒绝，告诉领导加班实现不了；推荐其他人替代自己加班。

上班族实在是伤不起，一年就那么几个法定节假日，还天天要被加班控制住。不是今天加班，就是明天加班。加班是一种严重占用职员私人时间的事情，不但影响正常的工作节奏，而且会加重身心的负荷，即便是有加班费都有不少职场人选择不加班，更何况大部分情况下只有难以兑现的调休。平时加班倒也无所谓了，这大过年的，还要加班，是可忍熟不可忍。到底怎样拒绝呢？

第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班，比如过年了跟老婆回丈母娘老家了，老家在农村山区，没有网络，或者没有电脑，手机也没有信号之类的。因为正常来讲，劳动法是保护劳动者的，若是员工不想在法定节假日加班，公司是不可以强迫的。

第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明自己去比了加班的原因，然后再列举出公司其他人比你合适去加班的原因，虽然这个方法有点损，自己不想加班去推给别人，但对领导来说，你这也是跟他坦诚相待，积极再帮忙想补救办法了，说不定领导会采纳呢。

虽然是拒绝了，但是最终领导接受不接受，对你以后晋升有没有关系，这只能看领导心情了。

其实我个人觉得，领导过年让你去加班，他肯定也是充分考虑各种因素了，以后会给你调休啊，经济补助啊，领导多精明啊，他肯定也知道是在过年，估计也是没办法了为了客户，为了公司利益，希望你拒绝他时慎重考虑。

很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。

复制答案，我认为这个事应该看工作的重要性，如果说这个工作特别的重要，我想你不应该拒绝，因为领导能够安排的工作，说明对你的信任，那如果说领导没有考虑到这一点，而是不算很重要的事，就让你去做的，那你可以说家里有急事给他继续拒绝，我认为这个事应该看工作的重要性，如果说这个工作特别的重要，我想你不应该拒绝，因为领导能够安排的工作，说明对你的信任，那如果说领导没有考虑到这一点，而是不算很重要的事，就让你去做的，那你可以说家里有急事给他继续拒绝。

如果过年期间嗓子时不放假的话，你是没有鲤鱼理由提出要求解决的，因为毕竟要在这个厂子实际上班，实在是迫不得已，你可以说明年拒绝的原因，比如说和我年纪大了，要去看望，平时没时间回家，要在放假期间去看一看，请求领导原谅批准，请假也得要看到石佳了的原因，红师父忙如何布可以太忙，不好意思，

过年期间领导让加班，肯定是有重要的事才叫你加班，这种情况是不好拒绝的

---

马村区15331388288： 春节期间,领导要求去加班,该怎么拒绝? - ？
超耿盐酸： 首先先别急着拒绝,你要先了解领导让你加班的原因,有的时候跟你的升职是息息相关的,有可能就会因为这次春节加班,会让自己在公司以及自己的人生道路上迈出很大的步伐,可以毫不夸张的说这关乎到你以后的命运. 除了这种情况,其...

马村区15331388288： 春节不想加班,单位要求必须加班,怎么办? - ？
超耿盐酸： 从法律上说,加班必须是劳资双方协商,劳动者同意之后才能加班的.不能强迫加班.但是,因为这个问题与单位产生矛盾也不太好……跟单位说自己春节长假期间要出去旅游,不在家,这样就可以理直气壮的不加班了.

马村区15331388288： 怎样拒绝老板过年加班 - ？
超耿盐酸： 春节将至,人人都在期待着回家过年.但是这时候老板发话都要加班不能回家过年了,是不是很失望?春节强迫员工加班是不是违法的,不想加班可以说不吗?1被迫春节加班可以拒绝吗?一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,...

马村区15331388288： 春节公司强制性加班怎么办 - ？
超耿盐酸： 用人单位无权强制要求劳动者进行加班.对于用人单位强制要求劳动者加班的情形,劳动者可以拒绝.如果用人单位以限制人身自由的方式,要求劳动者加班的,劳动者可以依法报案,由公安机关依法对用人单位进行处理.

马村区15331388288： 春节强制加班,该怎么办 - ？
超耿盐酸： 劳动者有权拒绝并向劳动监察部门投诉

马村区15331388288： 春节7天假期公司要求强制性加班应该怎么处理,是否可以劳动仲裁 - ？
超耿盐酸： 假期都是自愿加班,你这种情况可以向劳动局投诉或者有合同,起诉

马村区15331388288： 领导让我加班,我要同意吗? - ？
超耿盐酸： 1分析工作的紧急程度 当领导要求自己加班的时候,这个时候你可以根据工作的紧急程度来判断,如果是非常紧急地工作,那么作为员工还是应该遵从就好. 2直接拒绝领导加班要求 如果所处理的事情,并不是重要的,这个时候你就可以直接和...

马村区15331388288： 领导让你加班,如何回答显情商高呢? - ？
超耿盐酸： 在职场中,我们总会习惯性表现出懂事又低调的模样,与领导对话时也常以低姿态的方式去沟通.面对他人任何形式的夸赞,会觉得窘迫,且用“不辛苦”的话语,以示谦逊.殊不知,这看上去低调的回复,却直接暴露了情商堪忧.这样的回复...

马村区15331388288： 企业是否可以在员工不自愿情况下,强迫员工在春节期间加班?有何处理? ？
超耿盐酸： 你好,如果必须在春节期间加班,那必须按日工资标准的300%支付加班期间的工资.单位不能强迫劳动者工作,如果限制你们的人蛇自由的话,你们可以报警或找劳动监察大队处理. 认真回答,望好评!

马村区15331388288： 过年强制加班合法么 - ？
超耿盐酸： 一般情况下,公司强制过年加班是违法的.但是根据《劳动法》第四十二条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.