请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别?

作者&投稿:陀肤 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

一、编内聘用是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的,编制基数多年不变,不能满足事业单位不断发展的需要。

在编制满额的情况下,各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员,事业单位人员结构。

归纳起来分为三类:第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理,与事业单位签订劳动合同。

二、人事代理是我国人事制度改革的产物,人事部最早于1995年开始推行,主要是为了降低用人单位的人力资源成本。

简单说来就是将“单位人”变成“社会人”,实现人事关系管理与人员使用相分离,用人单位只管使用人,而将与人事相关的管理工作,如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。

通俗点说,一般是录用的人员与当地的人才中介机构(人才交流中心、人才市场等)签订合同,档案及各种保险由中介机构处理,人事代理制的员工无正式编制。

三、编内聘用与人事代理和编外聘用的区别体现在如下几方面:

1、管理

编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,人事代理和编外聘用的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。

编内人员的人事关系由当地人事局管理,人事代理和编外聘用的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

2、、稳定性

编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定。

至于人事代理和编外聘用事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。

3、待遇

在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比人事代理和编外聘用高。

而人事代理和编外聘用不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。

4、前途

在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位。

而人事代理和编外聘用工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

参考资料:

百度百科——编内聘用

百度百科——人事代理

百度百科——编外聘用




人事代理编是个什么编,是否属编内编制?
1)人事代理编服务是指人才流动机构为要求委托人事代理的企事业单位提供档案保管或有关人事方面的代理服务。事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定。2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的...

在高校内任职,人事代理,编制外临时聘用,学院聘用制和在编到底有什么区别...
2、教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师法明确规定,学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度,只有...

人事代理制职员和正规编制职员待遇上有什么区别?
聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同,将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。你这个问题问的很莫名其妙呀,这不存在待遇之间的比较。用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。

事业单位在编和人事代理的区别是什么?
1、人事代理 各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应该进行人事代理。(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;(2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;(3)各类非国有单位聘用的人员;(4)自费大...

事业单位的人事代理是什么意思?
人事代理是指:由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理是一种人力资源外包形式,用人单位与被聘用人员只...

人事代理和聘任制区别在哪?
区别二,主体不同,聘任制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者; 区别三,协调物件不同,聘用制协调的是劳动关系,而人事代理制协调的是人事关系; 区别四,主管部门不同,聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门,而人事代理制的主管部门是人事部门 给你小 *** ``自己的路自己选吧 ...

...聘用合同,确定人事关系,实行人事代理。有没有编制?
有编制~~~有编制的签订的是聘用合同,确定的是人事关系,而不是劳动关系,不受《劳动法》约束,而合同制人员签订的是劳动合同,确定的是劳动关系,受《劳动法》约束。所以 你这个是有编制的

...招聘人员列入事业单位编制,实行合同聘用制和人事代理制”是什么意思...
追答 放心吧,将来公务员也会实行聘用制。聘用都要签订聘用合同。 参考资料: 人事代理暂行办法 jieren30 | 发布于2013-01-31 举报| 评论 1 2 合同聘用制,是在新的事业单位改革后实施的,其实和之前的没有什么区别,之前的职员都要签这个的,属于有编制的情况。不用担心,安心考就好了 追问 那为什么要说是...

一个单位里,人事代理制和编制人员有些什么区别?
用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权,而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利,真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定,由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。编制...

事业单位人事代理的聘用人员和合同工,正式工有什么区别,
城管属于事业单位,其正式员工属于事业编制。没有编制的人员就是合同工,合同工由人才交流中心派遣和人事代理。也就是说,人事代理和合同工是一回事,说白了就是临时工,有编制的才是正式工。合同工和正式人员待遇差很多,而且合同期满续不续聘就很难说了,没有保障,正式人员身份是事业编制,只要不犯...

沙坪坝区13851907130: 编内聘用制,实行人事代理,到底是什么意思? -
傅送益母: 现在事业单位都实行聘用制,档案挂靠在人才中心,称为聘用制,人事代理. 既然说了是编内聘用制,就是编内人员了.现在事业单位的编外人员,称为工勤人员,实行人才派遣,不是人事代理.

沙坪坝区13851907130: 请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别? -
傅送益母: 国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额.目前事业单位编制都是多年前核定的,编制基数多年不变,在在国家编制内聘用的人员,为编制内聘用.但...

沙坪坝区13851907130: 现在事业单位招聘实行人事代理是什么意思 -
傅送益母: 就是人事关系及档案存放地不在本单位.一般这种情况招的都是不在编的、非正式的职工,比如派遣工、临时工等等

沙坪坝区13851907130: 事业单位人事代理制是什么意思,算正式带编人员吗,求大神解释清楚一下~感谢 -
傅送益母: 在编人员不会采用人事代理的形式.

沙坪坝区13851907130: 什么叫事业单位人事代理? -
傅送益母: 事业单位人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务.简单地说,就是把"...

沙坪坝区13851907130: 人事代理什么意思 -
傅送益母: 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...

沙坪坝区13851907130: 人事代理编是个什么编,是否属编内编制? -
傅送益母: 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.

沙坪坝区13851907130: 人事代理和事业编的区别? -
傅送益母: 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....

沙坪坝区13851907130: 业单位招聘招聘单位对招聘人员实行人事代理制度是什么意?业单位招聘
傅送益母: 呵呵人事代理制度是:事业单位委托人才中介待为招聘,但你不是事业单位的人,只是人才中介的人,是人才中介委托你去的那个单位,签订合同、发放工资也是人才中介给的,优点是:有机会转正;缺点是:正式员工享受的待遇部分享受不了,现在好多事业单位都是执行人事代理制度,国企的居多我们单位也是这样的,希望对你有帮助

沙坪坝区13851907130: 人事代理的定义是什么,人事代理具体负责些什么内容? -
傅送益母: 基本服务分为如下: 1、委托招聘、负责初试、复试及流程制定、会场安排等; 2、合格入选人员安排体检及初次上岗培训等; 3、代缴社会保险以及社保开户、变更或年检手续; 4、代收代付住房公积金及开户;人事档案的寄存及各种人事手续...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网