雇佣关系发生死亡赔偿标准
劳务关系(雇佣关系)的法律特征：
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。它的法律特征表现为：
1、主体是不确定的。其主体可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
2、劳务关系的内容和表现形式是多样化的。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其他形式。
3、劳务关系主体地位具有平等性，其性质属于民事法律关系，一方当事人向另一方当事人提供的是活劳动，是一种劳务行为。
4、原则上劳务的提供者自主管理，自由支配劳动力，劳务的需求者一般仅享有劳动成果，不对劳务提供者进行管理与控制。但根据提供劳务内容的不同，在某些特定情况下劳务的需求者对劳务的提供者也有一定的管理职能。
1、医疗费赔偿计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式：住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式：营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式：误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(25931元÷365日)×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式：交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式：住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、残疾赔偿金计算公式：
（1）受害人在60岁以下，城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×伤残赔偿指数；
（2）受害人在60-74岁之间，城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数；
（3）受害人在75岁以上，城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×伤残赔偿指数；
9、残疾辅助器具费计算公式：残疾用具费=普通适用器具的合理费用
10、被抚养人生活费赔偿
11、丧葬费赔偿计算公式：丧葬费赔偿金额=25931元÷12个月×6个月=12695.5元
12、死亡赔偿金计算公式
(1)、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=12858元×20年=257160元农村居民死亡赔偿金=12858元×20年=62720元
(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=12858元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=3136元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]
(3)、受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=12858元×5年农村居民死亡赔偿金=3136元×5年1
3、精神损害抚慰金因人而异，没有具体的标准。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
非工伤死亡赔偿
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顾佣关系和劳动关系区别
法律主观：雇佣关系与劳动关系具有以下区别：1、关系主体的范围不同；2、关系主体间的地位不同；3、关系适用的法律性质不同；4、劳动争议处理程序不同；5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。法律客观：《 劳动合同法 》第十条 订立书面 劳动合同 建立劳动关系，应当订...
租佣关系是什么意思啊
租佣关系的合法性和稳定性对社会发展和秩序维护非常重要。租佣双方都应该遵守合同中约定的权利义务，不得有擅自改变合同条款、违背约定行为等情况发生，否则可能导致对方权益受损。在处理租佣纠纷时，可以通过法律渠道进行协商和解决，维护公平、合法的租佣关系，才能为社会提供稳定、安全、便利的租佣服务。
雇佣关系需要签劳动合同吗
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银川一小区53岁女家政工7楼擦玻璃坠亡,坠亡的真正原因是什么?_百度...
二、善后处理，责任划分 事情发生后，小区的保安第一时间发现了坠楼的女子，看到情况后迅速报警，民警到达后很快封锁了事故现场，120医护人员到达对该女子进行全力抢救，但因为楼层太高、伤势太重，最终确认该女子已死亡。这样看来，小区不会承担多大责任，对坠楼女子家属的赔偿问题，看来只有雇主和家政公司...
高分急求!!!法律问题(经济赔偿问题)
故实际B应当归还A 500元。第二个问题：B应当归还A1500元。B与A之间是无偿委托关系，根据《合同法》第404条 受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。B基于A的委托而帮A卖鱼，所以基于该项委托事务所取得的财产都应当转交给委托人A。希望我的回答能够帮助到您！...
美团说:骑手如果发生事故,与美团无任何关系
巡视组约谈美团，整个对话如下： 美团代表：美团主要以外卖业务为主，在平台上注册的骑手将近1千万。 巡视组：专送这块都已经明确建立劳动关系了吗？ 美团代表：都外包给合作商了。 巡视组：发生问题后是你们平台负责赔偿，还是供应商负责赔偿？ 美团代表：由商业保险来负担。每人每天3块钱，从...
什么是雇主责任险,主要保障哪些?
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：死亡赔偿金；伤残赔偿金；误工费用...
甘肃省天水市企业单位退休职工因病死亡应有什么补偿?
在现实生活中， 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》 及相关配套档案规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的！只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理或是自己去处理，结果都是一样的...
我父亲在装修一个酒店的时候,被电击死亡。酒店老板包给包工头的,并且...
首先，逝者已去。节哀顺变！工伤赔偿是按照你父亲生前的月收入乘以赔偿年限。也就是七十岁。加上你们当地人均可支配收入乘以20的期望赔偿金。加上精神损害，抚养费，丧葬费，医疗费。总和加起来计算。这个你咨询当地权威一些的律所。咨询费一般都不高。我不是律师，知道一些，给你一些指引。不必要采纳，...
御睿疏痛： 1、死亡赔偿金:城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算...
马鞍山市18943667166： 雇佣关系中造成雇员死亡的,怎么赔偿 - ？
御睿疏痛： 你好!根据最新案由规定,雇佣关系中造成雇员死亡的,以“提供劳务者受害责任纠纷”处理,这在举证责任,过错分配方面有了新的变化.就死亡赔偿金一项,按照2012年的标准可主张到371520元 资料来源与网络
马鞍山市18943667166： 雇佣关系 死亡赔偿问题 - ？
御睿疏痛： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任. 一是、死亡赔偿金按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算. 二是、被扶养人生活费.按照所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准除2再乘上二年计算三是、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算.
马鞍山市18943667166： 雇佣工人死亡赔偿 - ？
御睿疏痛： 1、如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在地城镇居民年平均收入的32倍的死亡赔偿金,以及依靠他抚养的人的抚养费、赡养费,还有丧葬费.2、如果没有劳动关系,或者不能证明劳动关系存在,只能按人身损害来赔偿,这样一来取证就有难度了.
马鞍山市18943667166： 雇佣关系因病死亡赔偿如何计算 - ？
御睿疏痛： 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系.雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算.
马鞍山市18943667166： 雇佣关系死亡赔偿是按什么标准 - ？
御睿疏痛： 你好,按照人身损害赔偿标准赔偿,具体应结合死者户籍、年龄、生前抚养人数等具体情况分析
马鞍山市18943667166： 雇佣关系致人死亡的赔偿金额怎么算? - ？
御睿疏痛： 你这个问题应当在当地找一律师提供法律支持,我认为不能简单按雇佣关系或农村标准来计算.可能存在三种方式可以选择:一是在塔吊作业时掉下身亡,如果是合法用人单位的事故,应当走工伤赔偿程序,享受工伤待遇或比照工伤伤亡赔偿,死亡赔偿金应当在65万左右,还有丧葬费和供养人生活费;二是如果是非法用工单位造成人员伤亡,应按《人力资源和社会保障部第9号令》第六条规定进行赔偿,应近100万的赔偿金.三是侵权赔偿,法律依据是侵权责任法与民法通则及司法解释,也不一定就是按农村标准.
马鞍山市18943667166： 存在雇佣关系因自身疾病死亡怎样赔偿 ？
御睿疏痛： 在认定雇主赔偿责任时,雇工因工伤残、死亡的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费....
马鞍山市18943667166： 雇佣关系中意外死亡的赔偿金额? - ？
御睿疏痛： 广东胡律师:17万这个是要根据以下公式来算的.对方属于工伤死亡,赔偿如下:第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.
马鞍山市18943667166： 雇工意外死亡如何赔偿 - ？
御睿疏痛： 要赔偿20年的死亡赔偿金,3年的被抚养人生活费,以及丧葬费、精神抚慰金等项目,具体赔偿金额要参考当地统计部门公布的相关数据计算得出. 适用工伤保险条例的规定.
