劳动法1个月是21.75天，可只有21天请问会扣工资吗
不会扣工资，劳动者当月满勤的，实际操作中用人单位会支付全薪。21.75通常是计算劳动者请假或者加班费时用到的。如果劳动者当月请事假一天，事假扣款=劳动者月薪÷21.75×1
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
每月的工作日为21.75天的计算如下：
制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
年工作日：365天－104天（为一年52周的双休日）－11天（法定节假日）=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时
二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）
日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，
制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资：月工资收入÷月计薪天数
什么原因？如果是法定休息的，当然不扣。未按规定出勤，按规定处理。
我4月份上够了21天还有一天是清明带薪的。然后公司拿28号的星期天加班跟五月两号对换，4月4号是平时班。公司给夜班的我们放假，不是请假。就这样扣了91块钱，因为五月份平时班23天。有一天是国家带薪的，刚好多了一天。上个月的九十多等于补了2号去了，那么问题来了。2号有些人上班，有些没上班。没上班的等于扣了。上班的也等于平时班。总归一句话。大城市就是套路深。
不会的，21.75是个平均值
请假的话就会扣了
劳动法1个月是21.75天,可只有21天请问会扣工资吗
不会扣工资，这是个平均数。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数...
一个月全勤是30天还是26天
一个月全勤是按21.75天来进行计算的。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类：1、标准工时制，标准工时制是每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度；2、综合工时制，针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件...
8月21到9月21是一个月吗
是的。根据计算9.21-9.21=1个月。一个月，法律定义就是“一个自然月”。“月”就是按实际月份计算，不是按照条数计算。“自然月”包括30天、31天、平年二月28天、闰年二月29天。
我的失业金第一个月是21号!第二个月过了26号还没发!是怎么回事?
您可以咨询社保局跟进情况。也可能是银行与社保局局还没有对接好，当然不用担心失业保险金是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费用。是对失业人员失业期间工资性收入损失的一种临时补偿。失业保险的目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中支付。根据《失业...
有人说荷叶可以减脂刮油,真的喝了可以一个月瘦21斤吗?
至于一个月减21斤，除非是很胖的人，对于一般人来说，正常减肥的速度是每周1-2斤，这样一个月就是8-9斤的样子，这样才是正常的减肥速度。快速减肥往往是靠脱去体内的水分来实现的，这种减肥并不是减脂，补足水分后会体重会很快回升的，要想减脂，只能靠长期逐渐减肥来实现。减去脂肪才算真正的减肥，...
21天减肥法是否有效,亲身体验过的进,谢谢!
如果楼主你和我一样对这个美食和扛不住疲惫的身体 你可千万别试 还有就是效果 我建议你别听她们别人瞎说 你想想也知道 谁那样折腾二十一天也得瘦啊 二十一天呢 都差不多一个月了 一个月不能好好吃饭 不瘦就怪了 对吧 如果你要是减腰什么的 做做仰卧起坐什么的也有效果 不知道这个答案 楼主...
1-22个月宝宝大动作能力训练
1-22个月宝宝大动作能力训练一、大动作能力训练(1个月)1、抬头(1)竖抱抬头喂奶后,竖抱小儿使头部靠在父母肩上,轻拍几下背部,使其打个嗝以防吐奶,然后不要扶住头部,让头部自然立直片刻,每日4～5次,以促进
1月21的水瓶座什么性格(男)
1月21日～2月19日 主宰行星:天王星 属性:风相星座水瓶座的男性内心世界极为错综复杂,很难理解。你给人的表象是朴实爽直,但内在心理总是在悖论和矛盾的境界中徘徊。一般地说,你对人热忱,愿意帮助人。但在某些特殊的情况下,你也会表现得异常冷漠和不近人情。 你既有个性,又富有魅力,这是个能使你所爱的人神...
怎样才能一个月瘦20斤,我要最有效的方法!!
你好，可以教你两种快速有效的减肥方法： 第一：七日瘦身靓汤 汤料： 洋葱，番茄，菜花，黄瓜，芹菜，青椒 做法： 全放锅里，熬成菜汤即可 吃法： 第一天：只吃青菜，喝汤； 第二天：只吃水果，喝汤 第三天：吃水果青菜，喝汤； 第四天：吃少许的肉，青菜，水果，喝汤 第五天：...
国家老动法临时用工人轻微工伤赔偿几个月工资标准赔偿标准?
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人...
窦蓉香连： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.
玉泉区17044164738： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
窦蓉香连： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
玉泉区17044164738： 劳动法1个月是21.75天,可只有21天请问会扣工资吗 - ？
窦蓉香连： 什么原因?如果是法定休息的,当然不扣.未按规定出勤,按规定处理.
玉泉区17044164738： 员工加班薪资是按天进行累计的?还是按照一个月指定多少工作时间,多出的算做是员工加班工资 - ？
窦蓉香连： 劳动法规定一个月正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是每月上班超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来算的 平时加班(周一到周五):基本工资的1.5倍 节假日(周六日):基本工资的2倍 法定节假日(国庆,元旦,春节等):基本工资的3倍 比如说你底薪1100,那么平时加班费就要这样算: 1100除以174再乘以1.5=9.48元/小时 星期六、日就是基本工资乘以2
玉泉区17044164738： 法律规定一个月的正常上班时间是多少天 - ？
窦蓉香连： 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
玉泉区17044164738： 国家劳动法工资标准一月多少天计算 - ？
窦蓉香连： 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
玉泉区17044164738： 请问一个月2200工资3天是3倍那加下去是多少钱 - ？
窦蓉香连： 按照劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
玉泉区17044164738： 劳动法规定一个月上多少天班可以领一个月的工资 - ？
窦蓉香连： 劳动法规定,每个月上21.75天,就可以拿到全月工资!
玉泉区17044164738： 计时工资计算公式是?一个月是按21.75天算吗? - ？
窦蓉香连： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)...
玉泉区17044164738： 劳动法规定一个月工作多少天 - ？
窦蓉香连： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
