试用期为三个月,合同应该签多少年
【法律依据】
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期三个月是怎么算的.
需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
为什么有些公司的试用期为三个月?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
一年合同试用期三个月合法有效吗
【法律分析】：一年合同试用期三个月不合法，是无效的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限...
三个月试用期离职工资怎么结算
法律主观：1、试用期3个月时最普遍的， 过了试用期 要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天，再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日，倒是小公司一般是离职当日结算的。 5、按入职那天起算工资。 6、提成肯定要客户的款子到账才能...
公司劳动合同三年,试用期三个月,三个月后要延长我的试用期?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据你提供的情况，公司与你签订了三年期限的劳动合同，试用期写明为三个月。
...期三个月,可是刚过来了两个月就让我签合同,合同已经签了,_百度知 ...
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
劳动合同三年试用期三个月合理吗?
身份证扣押与保证金收取 雇主不可扣押员工的身份证，也不能以任何形式向员工收取保证金，这是对劳动者权益的明确规定，任何违反者都将受到劳动行政部门的处罚。试用期的限制条件 同一单位与同一员工仅能约定一次试用期。以完成特定任务的合同或合同期限不满三个月的，均不适用于试用期的规定。非全日制用...
...发现合同期限是1年,能否拒绝要求试用期改为3个月?
面试时说试用期是3~6个月，如果签订合同时发现合同期限是1年，那么该合同违法，员工可以要求合同试用期为1个月，如有纠纷，可向人社局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
你好,知道签了劳动合同后,试用期三个月,公司说再帮你买社保,这属
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果员工起诉承担的责任：第一、多出一个月的试用期按照正式用工发工资，另外...
订了三个月劳务合同,有违约金,如果一方违约,可以要求支付违约金吗_百度...
如果已经超过了六个月的试用期,那么想辞职,则必须提前一个月书面提交辞职报告。满一个月后不管单位是否同意都可以离职。 在我们现实生活当中签订劳务合同和劳动合同都是属于一种法律方面的一种保障,如果说日后发生一些纠纷的话,可以凭借劳动合同或者是劳务合同来找对方,比如说如果双方签订的是劳务合同,...
扶田乐喜： 1、试用期为三个月合同应该签三年以上.试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期,劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期.2、法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
雨山区18345276353： 试用期三个月应该劳动合同最少签几年? - ？
扶田乐喜： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.所以,如果试用期为...
雨山区18345276353： 试用期三个月合同签几年 - ？
扶田乐喜： 你好 根据劳动合同法,试用期三个月合同要签三年以上,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
雨山区18345276353： 试用期三个月应该劳动合同最少签几年? - ？
扶田乐喜： 试用期三个月的话,劳动合同一般是签三年及其以上.拓展资料:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
雨山区18345276353： 试用期为三个月,合同应该签几年?法律有规定吗? - ？
扶田乐喜： 劳动合同可以约定不超过6个月的试用期.劳动合同期在6个月(含6个月)以内的,试用期不得超过15日,劳动合同期限在6个月以上1年以下(含1年)的,试用期限不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以下(含两年)的,试用期不得超过60日;劳动合同期限二年以上的,试用期由双方协商约定,最多不得超过6个月.试用期包括在劳动合同期限内.——现实中,企业一般都不鸟法
雨山区18345276353： 3个月的试用期 需要签订几年的劳动合同 签一年的话合法么? - ？
扶田乐喜： 不合法.劳动合同期限在3个月以上1年以下的,试用期不能超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以下的,试用期不能超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.上述1年以上包括1年,3年以下不包括3年,3年以上包括3年.所以,你签订一年期合同的,试用期不得超过2个月.
雨山区18345276353： 新劳动法对试用期的规定 ？
扶田乐喜： 新劳动法对试用期的规定?试用期为三个月,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同.根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同...
雨山区18345276353： 公司的试用期为三个月而我现在已做四个半月了也没有给我明确的答复请? ？
扶田乐喜： 1、楼上的这位讲得不错,试用期是与要签订的合同年限相关的,但试用期最长不超过六个月.从个意义上来说,目前你们公司对待你的并没有违法.不过有一点要注意,...
雨山区18345276353： 试用期六个月劳动合同签几年 ？
扶田乐喜： 用人单位如果与劳动者约定6个月试用期的,那么劳动合同至少需要签订3年.根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
雨山区18345276353： 回复:请问我在私营企业上班,老板每次都是3个月一签合同,这样做合? ？
扶田乐喜： 合适,因为新劳动法第2章有规定合同应该在3个月以上或3个月.(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期)3个月之后还要继续合同,或者重新签定合同,工龄是继续是不变,直到你不与老板签合同为止!
