月薪，全勤怎么算工资？我们一个月休息三天，上了21天班。怎样算工资？全勤是上是27天还是30天？
两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！
各种情况都有，看各个公司自己的规定，没有统一的标准。有的公司为了规避加班时间超过劳动法规定，将算法搞得很复杂，不是本公司的，都不知道算法。
全勤是指公司规定一个月上多少天班，上够了才算全勤的，如果是公司方面上架的 自己没请假的，是有工资的 ，如果说一个月休息三天，上了21天的班 ，但是是厂里方面放假的 那个月里就是有全部工资的
你们不是有三天的公休吗？那去吊这三天，如果上满27天就应该算是全勤。
工资全勤怎么算?
2. 计算基本工资：将正常工作时间内的基本工资作为全勤工资的基础。这通常是员工在公司规定的工作时间内的固定薪资。3. 奖励金额：根据公司制定的全勤奖励政策，确定每次达到全勤标准所获得的奖励金额。4. 计算全勤工资：根据员工的实际出勤情况，累计计算全勤奖励。如果员工在特定时期内达到了全勤标准，那么...
扣全勤工资怎么算
2、计算方法：全勤奖的计算通常是固定数额，由企业根据自身情况设定，如每月发放100元、200元等；3、发放条件：全勤奖的发放通常要求员工在考勤周期内无任何考勤异常，包括但不限于迟到、早退、旷工、请假（含病假和事假）等；4、政策规定：全勤奖的设置需符合当地劳动法律法规的规定，不得违反最低工资标...
底薪2700全勤300工资怎么算
理论上来说每月工资3000＋ 法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资...
月薪,全勤怎么算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！
底薪2900,全勤300,月休四天,上31天,迟到一小时,一个月算多少钱?
计算方法如下：工资 = 底薪 + 全勤奖 - 迟到扣款 工资 = 2900元 + 300元 - 20元 工资 = 3180元 所以，如果您的底薪是2900元，有全勤奖和迟到扣款，一个月的工资是3180元。这个计算是基于提供的信息，具体数额可能会根据您的雇佣合同和公司政策而有所不同。如果您有更多的工资组成部分或其他奖金...
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算
亲，你好!很高兴为您解答。4800一个月，一个月有两天公休，全勤奖200，工资怎么算答:4800一个月，一个月有两天公休一天工资171，全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
底薪2700全勤300工资怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
工资3800,全勤200,2月请了一天假,工资怎么发是对的?
根据问题所述，这份工作的工资结构是3800元底薪+200元全勤补贴，那么2月份请了一天假之后，工资应该按照日工资计算。假设2月份的工作天数为22天，那么日工资的计算公式为（3800+200）÷ 22 = 182.73元。因为请了一天假，所以这个月的工资计算应该是：(22-1) x 日工资 = 21 x 182.73 = 3835.83...
底薪3500全勤500怎么算工资
底薪3500全勤500的总工资为4000元，3500元为底薪，500元为全勤奖金，总计4000元。根据查询相关公开信息显示，工资是按照每个月的实际出勤时间和工作表现进行核算的，有出色的表现，工资将会相应的提升。
底薪2700全勤300工资怎么算
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，无论是新入职的员工，还是老员工，工资的计算基本上都是按照以上方法来进行的，只是，在核对具体的工作日、工作期限时，就需要人事劳资部门的...
台莎洛普： 28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资.也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖会有影响的
繁峙县19211807105： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
台莎洛普： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
繁峙县19211807105： 一个月全勤是30天还是26天 - ？
台莎洛普： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
繁峙县19211807105： 月工资计算方法? - ？
台莎洛普： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75*月标准工资
繁峙县19211807105： 月工资1600元3天休班每天工资怎么算 - ？
台莎洛普： 严格来讲月工资是包含每周六周日休息的,如果一个月仅仅休息3天的话,似乎不应该扣工资.如果月工资必须是全勤的话,应该称之为日工资,然后总资总额除以30天即可,赶上月大31天的话还应该多给你一天的工资.
繁峙县19211807105： 工资表每个月单休计算全勤多少天？
台莎洛普： 1般全勤是21.75天,由于你是单休的,所以再加上少休的4到5天就是全勤,少休的几天算加班.
繁峙县19211807105： 一月1700再十全勤100,每月四天假,我一起休了7天,工资应该怎么发 - ？
台莎洛普： 1、首先全勤100没有了 2、你休了7天,公休4天,说明你有3天是自己休的事假或者病假 3、一个月1700,公休4天,你是26天的工作日,那么每天你就是1700/26=65.38元,在乘以3天(65.38*3=196.15),这就是你应扣的钱,用1700-196.15=1503.85 最终应该开到1503.85元(如果不用扣除其他费用的话)
繁峙县19211807105： 你好,我员工月工资1800全勤奖100,公休两天,上个月一共7天没来,工资怎么算呀 - ？
台莎洛普： 每月都是按照30天的工资算的话,也就是每天的工资就是1800/30,就是60块咯,然后全勤的话,全扣,以上法就是很多小规模的企业用的,就是每月30天都给你工资,几天没来扣几天吗,7天就是420块,1800-420就是最后他的工资了,全勤是少一个小时都没有的
繁峙县19211807105： 月工资按30天算,有一天休,工资怎么算 - ？
台莎洛普： 把全部工资除以30,看日工资是多少,如果一个月内休了一天按全勤发工资,请一天假就扣一次日工资.其他再细节一点的,比如有31天一个月的之类的问题,自己看着办吧,办法有很多.
繁峙县19211807105： 工资是2000,一个月休息三天,全勤奖100:加班六天,怎样计算工资 - ？
台莎洛普： 2800
