底薪2700全勤300工资怎么算
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
工资的构成有哪些：
企业结构工资制的内容和构成，不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法，各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。一般包括六个部分：一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。
1、基础工资
基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法，主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重，统一规定同一数额的基础工资；系数办法，主要是考虑职工现行工资关系和占总工资水平中的比重，按大体统一的参考工资标准规定的职工本人标准工资的一定百分比确定基础工资。
2、岗位(职务)工资或技能工资
岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分，发挥着激励职工努力提高技术、业务水平，尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)工资有两种具体形式，一种是采取岗位(职务)等级工资的形式，岗(职)内分级，一岗(职)几薪，各岗位(职务)工资上下交叉；另一种是采取一岗(一职)一薪的形式。岗位(职务)工资标准一般按行政管理人员、专业技术人员、技术工人、非技术工人分别列表。
3、效益工资
效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干，多做贡献的作用。效益工资没有固定的工资标准，它一般采取奖金或计件工资的形式，全额浮动，对职工个人上不封顶、下不保底。
4、浮动工资
浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。形式多样。有利于调动职工群众的积极性，促使职工群众关心集体事业。
5、年功工资
年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献，同时，又可以适当调节新老职工的工资关系。年功工资采取绝对额或按系数两类形式发放的办法。绝对额又可分为按同一绝对额或分年限按不同绝对额的办法发放。按系数又可分为按同一系数或不同系数增长的办法发放。一般来说，增加年功工资，主要决定于职工工龄的增长，同时还应决定于职工的实际劳动贡献大小和企业经济效益好差。只有这样，才能更好地发挥这一工资单元的作用。
法律依据：
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
美宜佳收银员工资多少
3712元。据调查，美宜佳便利店有限公司的收银员平均月薪为3712元，其中包括底薪2700元、全勤奖300元、非烟销售提成以及每季度满额加底的奖金100元。聊城市是中国山东省下辖的一个地级市，位于山东省西部。该市东北部与济南市和泰安市相邻，而南部则与河南省隔金堤河相望。
出勤22天底薪为2700上了8班是多少钱?
用公式：2700÷22÷8计算出基本时薪，上了8个班，用公式：8×8×基本时薪计算出正班工资，如果有加班，周一至周五加班工资等于1.5×基本时薪×加班时数，周末加班工资等于2×基本时薪×加班时数，正班工资+周一至周五加班工资+周末加班工资之和就是该月工资，由于不满勤，全勤补贴是没有的。
全勤奖怎么算
问题六：全勤奖是算在基本工资里吗 不在你的工资里的，额外的200没有给你，这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但是您只有2292 说明您没有得到全勤的200 2.5小时扣的钱是2500-2292=208 说明不止扣除了2.5小时的工资 还扣除了其他费用 问题七：全勤奖能算在工资里一起扣吗？
...当时人家说的是底薪1800 加房补 全勤奖饭补等等一共是2
因为里面含有全勤奖，你没有干满整月，所以按1800开
马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月全勤奖,人走茶凉吗?
可是由于太过于兴奋，马云在下午3:40即离开工作岗位，属于早退。HR根据公司考勤管理规定，对马云做出旷工半天，扣发当月全勤奖的处理。鉴于马云同志未到65周岁提前退休，退休津贴按65%发放。试问有几个HR敢扣老板工资的？阿里的HR就是这么横！也正是这样严苛的绩效管理体制造成了阿里无与伦比的公司文化，...
南京LG入职需要什么证件
＜strong＞南京LG入职需要身份证:有限证件(无磁、过期不接收)＜\/strong＞南京LG高薪招聘正式工。一、主要生产电池,操作机台二、工资说明1.综合工资5800-6500左右2.发薪日5号,薪资结算日20-20号3.薪资结构:试用期底薪2700,全勤200,夜班补贴20\/晚3~6月转正,转正后底薪3000,全勤200,夜班补贴20\/晚4....
商务ktv服务员工资底薪200元全勤500元看一个包厢100元公司这样做合法吗...
工资底薪200元加全勤500元，看一个包厢100元一个月算20天这样一个月2700元，如果看两个包厢一个月下来就有4700元，这样可能会累些。这没有合法不合法之说，多劳多得也是合法的。
你好!我四月七号入职2500底薪➕200全勤共2700工资该怎么算?_百度知 ...
首先本月你因为是中途入职，应该没有全勤奖。本月工资应该是2500\/21.75*17.75应该是 2040元 (17.75是21.75-4得来的)
底薪2700全勤300工资怎么算
2700＋300＝3000，如果有提成再按照百分比累计。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入\/月工作天数；小时工资收入为月工资收入\/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*...
底薪2700全勤300工资怎么算
2700＋300＝3000，如果有提成再按照百分比累计。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入\/月工作天数；小时工资收入为月工资收入\/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*...
平史乌枣： 假如底薪是 1600 正常上班是22天.加班120个小时! 160/22/8*120+1600=2691
平原县19284338015： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
平史乌枣： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
平原县19284338015： 员工工资是3200,全勤300,话补100,出勤天数是10,全勤出勤天数是29,我想问一下话补和月? - ？
平史乌枣： 员工工资是3200,全勤300,话补100,出勤天数是10,全勤出勤天数是29, 工资的计算方法只能依据你所在单位的规定计算. 没有察看规定,计算方法就不能是完全正确的. 估计一下的话,可能话补是不会扣发的,月工资基数不变的话,可能是: 3200+100=3300(元)
平原县19284338015： 现在的工资应该怎么算,比如我2600底薪,全勤奖60,平时加班48小时,双休日加班35小时 - ？
平史乌枣： 按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
平原县19284338015： 2700底薪一天多少钱? - ？
平史乌枣： 月工资为2700一个月,每个月出去休息日,平均工作天数大概为22天,那么:2700÷22=122.7即:一天大约为122.7元.
平原县19284338015： 工资问题,给我算算. - ？
平史乌枣： 工资基数问题.按会计核算理论,2700元月薪是以有4天带薪休息计算的,所以日工资计算应该有2700除以26天加4天(即30天),也就是日工资为2700/30=90元 那么你不休息,相当于4个公休加班了,按你们规定,加班只是按日工资计算,所...
平原县19284338015： 我的工资组成是保底3200加300全勤加300饭补一共是三千八22天算全勤请问第一个月上了九天班 - ？
平史乌枣： 20万的干分之十是2000元保薪160O十饭补300十全勤300=2200元再加上2000元=42OO元,你每月能拿到4200元钱
平原县19284338015： 2700的底薪平时1.5倍周末2倍上26天10小时多少钱? - ？
平史乌枣： 答:2700元底薪,平时1.5倍,周末2倍,上26天,每天10小时,那么总共薪资计算如下:底薪:2700 x 26 X 10 = 686000元平时加班:2700 x 1.5 x 26 x 10 x 0.5 = 102900元周末加班:2700 x 2 x 26 x 10 x 0.5 = 136500元总计:686000+102900+136500=925499元
平原县19284338015： 2700底薪上了9天班最后能开多少钱 - ？
平史乌枣： 富士康底薪2550
平原县19284338015： 全勤工资2900,26天算全勤,我工作了23天,全勤奖200,我拿了2090对吗? - ？
平史乌枣： 1、计算每天工资:2900-200=2700,2700/26=104 2、上班二十三天工资为:23*104=2392 3、答案是不对的.需要去找公司工资计算的人员求解释.
