劳动者单方劳动合同毁约赔款规定是什么？

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劳动者单方劳动合同毁约赔款规定是需要支付违约金。凡是存在着劳动合同的约定的情况是在其中一方违约的话都必须要承担违约责任，称的我也在让他做最主要的一种承担的方式就是支付给对方一定金额的违约金。

一、劳动者单方劳动合同毁约赔款规定是什么?

劳动者单方劳动合同毁约赔款规定是需要支付违约金。用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任，两者之间的区别：

1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。

2、是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实，更重要的判断依据是要有实际损失，赔偿金通常具有补偿的性质。

3、数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致，而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。

4、是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系，只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力。而赔偿金是与实际损失相一致的，尤其是在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下，用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降，因此应当逐年递减。

二、劳动合同违约有什么特点？

(一)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未按照合同约定的条款去履行合同。诸如，用人单位未提供法定或合同约定的劳动条件;未按时足额支付劳动报酬;或劳动者未按时完成工作任务、严重违反用人单位内部规章制度和劳动纪律等行为，都会直接影响劳动合同的履行。

(二)当事人主观上须有过错。用人单位或劳动者在主观上有过错，包括故意与过失两种心理状态。无论当事人出于故意不履行或不适当履行劳动合同条款，还是出于过失的心理状态不履行或不适当履行劳动合同条款，都应当承担违约责任。劳动合同违约责任的归责原则，法学界多数学者认为采用的是过错责任归责原则。

违约金在现实生活当中，它主要是存在于双方当事人具有合同义务的情况之下，如果其中一方没有履行合同当中所规定的支付货物或者是支付价款的义务，那么就需要对于对方因为这种情况之下所造成的损失进行赔偿。

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嘉峪关市15216626691： 劳动法单方面违约怎么赔偿 - ？
妫绿枣仁： 如果是公司单方面解除劳动合同劳动者可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁.中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...

嘉峪关市15216626691： 单方解除劳动合同赔偿标准是怎样的 - ？
妫绿枣仁： 单方解除劳动合同赔偿标准: 计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿.最多不超过十二个月. 再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制. 劳动者可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,需注意,申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉.

嘉峪关市15216626691： 劳动者违约赔偿标准 - ？
妫绿枣仁： 《劳动合同法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任,具体赔偿如下:(1)用人单位招收录用其所支付的费用.(2)用人单位为其支付的培训费用...

嘉峪关市15216626691： 劳动合同违约赔偿 - ？
妫绿枣仁： 1、劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金.劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不...

嘉峪关市15216626691： 我劳动合同是否违约,违约赔偿多少? - ？
妫绿枣仁： 1、单位为你提供了专业培训、并因此与你约定了服务期:你的劳动合同中约定的违约金不违反《劳动合同法》的规定,应是有效条款.2、你未到约定的3年服务期而提前解除合同,属于你违约,应当按合同约定承担违约金的赔偿责任.3、“...

嘉峪关市15216626691： 单方解除劳务合同的话应该怎么赔偿 - ？
妫绿枣仁： 1、被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你.2、解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额.3、《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)单方解除劳务合同按照本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

嘉峪关市15216626691： 职工劳动合同违约赔偿有几种情形 - ？
妫绿枣仁： 1新劳动法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...

嘉峪关市15216626691： 劳动者单方解约责任 - ？
妫绿枣仁： 广东胡律师:1、可以依据此条规定来单方面解除合同且不需要赔偿提前解约;2、是具有强制性的要求加班时间,但是并没有强制性要求单位在支付加班工资的情况下也不能超过,只是强制性要求用人单位不得强迫劳动者加班;3、如果超过了提出辞职要求也是不用支付违约金的,但具体的还是要看劳动合同上面的约束.

嘉峪关市15216626691： 签定了劳动合同要是违约的话赔偿金是怎么订的??? - ？
妫绿枣仁： 新劳动合同法,除了保密限业限制可以约定违约金外,其它不能约定违约金.如果是签了劳动合同后,想提前走,如果给用人单位造成损失,要赔偿实际直接经济损失.

嘉峪关市15216626691： 单方解除劳动合同如何规定经济补偿金 - ？
妫绿枣仁： 1、劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、如果劳动者月工资高于用人单位所在的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么,单位则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付.