劳动纠纷补偿价格表
江苏省农村房屋拆迁与赔偿标准(新)是什么?
房屋拆迁不得低于现有的生活水平，房屋拆迁补偿标准一般都是按照周边市场房屋的销售价来补偿的，有房屋征收纠纷可咨询专业的律师团队。
房屋拆迁补偿标准2018年
拆迁集体土地或国有土地住宅房屋，拆迁人还应当给予被拆迁人搬迁补助费、过渡期内的临时安置补助费。拆迁已领取营业执照用于生产经营的房屋由拆迁人给予货币补偿。一、集体用地城中村改造属于集体用地性质，城中村土地征收房屋补偿实行货币补偿和房屋安置两种方式，被征收人可自主选择。村民持有宅基证，宅基地...
霍邱县拆迁补偿标准
同时，被拆迁人员也需要了解自身权利和义务，并主动参与到整个拆迁补偿过程中。如果拆迁补偿标准与被拆迁人员期望不一致怎么办？如果在拆迁补偿标准和被拆迁人员期望之间存在差距，可以通过协商、调解等方式解决。当然，如果无法协商成功，也可以向相关部门提出诉求，通过法律程序来解决纠纷。拆迁补偿标准问题涉及...
签订拆迁补偿协议的注意事项 ,签合同的注意事项
根据《拆迁条例》第二十四条规定:补偿款的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。则在本项内容中首先须明确被拆迁房屋坐落何处,是否属于拆迁范围之内,明确房屋坐落即明确房屋的区位补偿价等项的补偿标准,一旦经双方确认,该标准即确定,拆迁人与被拆迁人双方将不会再就此产生纠纷...
2017农村房屋拆迁如何补偿?补偿标准多少钱一平方
截止到2020年1月5日之前，我国对如何农村房屋拆迁补偿都是根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》来界定，但是并未指出补偿标准多少钱一平方。拆迁属于地方政策，不同的城市地区，不同的房产结构，不同的征地单位，拆迁补偿款都不一样。同一个城市内，甚至同一个县、同一个镇内，拆迁补偿的政策也可能不...
双倍工资法律如何规定
(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是劳动者实际提供的与劳动密切相关的，因劳动而获取的报酬。而与劳动不直接相关的不应算在工资范畴内...
土地赔偿款有纠纷怎么解决
土地征收补偿纠纷的解决方式有：可以先到当地乡政府或土地管理所请求解决；乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，受理机关对受理的纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定；当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内，直接向人民法院起诉。土地征收纠纷的解决方式是：1、协商解决，达成协商一致意见...
拆迁赔偿是按几个户口本,还是户口上有几个人来赔偿?
拆迁补偿是根据地方规定。上海拆迁补偿政策 一、国有土地上房屋拆迁补偿 一般补偿形式 （1）私房补偿：①未出租私有居住房屋或者出租居住房屋，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的，补偿形式为：房屋上的补偿（房产证）+人头上的补偿（按户口）房屋上补偿公式：（被拆除房屋的房地产市场单价+价格补贴）...
律师过错赔偿属于什么纠纷?
律师违法执业或者因过错给当事人造成损失,其所在的律师事务所依法承担赔偿责任后向该律师追偿产生的纠纷不属于劳动争议纠纷,律师事务所可以直接向法院提起追偿权之诉,而不应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》先行向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法条1.《中华人民共和国律师法》第五十四条2.《...
2019年新余市房屋拆迁管理条例及拆迁补偿标准(全文)
二、对被拆除房屋檐高(层高)在2.2米以下的不予产权调换,不计安置面积;其中檐高在1.7-2.2米的按50%作价补偿。 三、本表所列重置价系指符合标准的新房而言,在评估房屋新旧程度时,应根据房屋的已使用年限、耐用年限、维修保养情况综合考虑。对超过使用年限的旧房,按房屋重置价格的30%进行补偿,维修保养好的可提高5—...
织金县多维回答： 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由.雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害,由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷.
翁卖19162756804问： 劳动纠纷案中补偿金,赔偿金及代通金怎么计算 - ？
织金县多维回答： 1、补偿金:经济补偿金按离职前十二个月平均工资计算.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
翁卖19162756804问： 劳动纠纷怎样赔偿工作三年多.没有保险.最低工资达不到.没有节假日.没有任何待遇.一年应该赔偿多少. - ？
织金县多维回答： 1、从劳动合同颁布之日起(2008年1月1日)应签劳动合同而不签的,应领取双倍工资.2、节假日没有加班工资按实际加班天数计算双休日2倍,法定假日3倍,外加25%的经济补偿金.3、低于当地最低工资标准的,可按最低工资标准计算,也有些地方是按当地社会平均工资计算的.4、这种赔偿不会用一个平均数分摊的,只能按照实际发生的天数执行,因此你需要及时收集整理事实劳动关系和上班天数、工资待遇的全部证据,三年了,这个工作量很大,但是必需的.
翁卖19162756804问： 工伤赔偿标准 - ？
织金县多维回答： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资*27个月 2、二级伤残补助金=本人工资*25个月 3、三级伤残补助金=本人工资*23个月 4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一...
翁卖19162756804问： 劳动纠纷找律师一般是怎么收费的 - ？
织金县多维回答： 劳动仲裁律师是怎么收费的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算.涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算.这种方式要...
翁卖19162756804问： 请问劳动纠纷中经济补偿金的计算标准? - ？
织金县多维回答： 包括绩效工资.上海市为你排忧解难,如果您满意我的解答,请点击“采纳意见”.包括绩效工资,差旅费不包括在内.
翁卖19162756804问： 劳动者与用人单位发生纠纷,常见的争议到底有哪些?可以要求公司给予哪些补偿,补偿标准是什么? - ？
织金县多维回答： 劳动者与用人单位发生的常见纠纷有一、无故延长试用期,及试用期待遇纠纷.对于这类问题,根据《劳动合同法》规定,试用期不得超过三个月,试用期工资不得低于当地最低工资水平.二、用人单位不签合同.对于这类问题,根据《劳动...
翁卖19162756804问： 劳资纠纷,经济补偿金 - ？
织金县多维回答： 你好: 根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解...
翁卖19162756804问： 劳动赔偿金 - ？
织金县多维回答： 1.05年11月—2008年1月,应获得2.5个月的补偿(按照劳动法执行) 2.2008年1月-2010年4月(暂算...
翁卖19162756804问： 劳动纠纷求助 -- 劳动合同未到期应给予多少补偿?？
织金县多维回答： 应该按照2N+1进行补偿,因为这是违法解除劳动合同,可要求补偿9个月工资.
