工厂招不到人,厂里催着要人,怎么办啊,请高人指点一下 工作地点是在厦门岛内,五金厂
网络是一个虚拟的东西 在现实生活中 很多人选择在网络这个虚拟的世界发泄自己在现实中累计的压力或者怨气
每个人都有自己想表达的一面 但是在现实中无法成为自己理想中的自己 就只有通过网络来实现了
你和她的关系 也仅仅维持在聊过天 其实你所了解的她 都是你们在聊天中听她对你讲的 其实相信你自己也知道 你根本不能算了解她 因为除了她告诉你的 其他的关于她的一切 你根本没有办法去了解
或许她真的压力很大 因为压力 她需要在网上像别人倾诉 像别人发泄
而她也许根本没有想过网恋这种事情 更没有想过会有人在网络像她表白 希望她做你的女朋友
她回复的 "谢谢" 并不是敷衍你 而是她根本没有准备好 不知道怎么应对这些 所以她没办法才选择了逃避 忙当然也是一个借口
其实你无形中 在她现实中已经有工作压力的情况下 在网络上也给了她多多少少的压力 所以她会觉得很累
你不了解她的个性 或许她是那种根本不相信网恋的女孩呢?
我觉得 如果你真的喜欢他 先从朋友做起 至少不要让她感到压力
当她对你不设防的时候 你慢慢的在从网络走到现实
那时候 你们就从一个网友蜕变成了朋友
朋友的可发展性可是很高的噢
这种事情以前也干过的,其实没有什么的,记得自己的口才一定要好,至于违反法律规定 只要你别骗人和收童工就OK了,晓之以理动之以情呗。收那些家里便穷的,自己说话要客气,收人很好收的。
如果舍得花钱的话就在报纸的那些招聘信息登条,也可以去51job前程无忧网上找啊,我就是在上面应聘的,还有一大堆的招聘网站,实在不行就去偏的乡下找,去大学找大学生去工厂,实话说,不是很现实,我没有别的意思,确实是的,最好去一些技工学校吧要看你工厂讲诚信不,现在有很多工厂打着高薪招聘的牌子骗人,其实,待遇一塌糊涂。找工作的人都被骗怕了,只要公司讲信用,哪有招不到人的。
上我们网站试试看吧,如果待遇好会有人打电话给你的
与学校就业办联系,尝试一下。。。
工厂招不到人,厂里催着要人,怎么办啊,请高人指点一下 工作地点是在厦门...
如果舍得花钱的话就在报纸的那些招聘信息登条,也可以去51job前程无忧网上找啊,我就是在上面应聘的,还有一大堆的招聘网站,实在不行就去偏的乡下找,去大学找大学生去工厂,实话说,不是很现实,我没有别的意思,确实是的,最好去一些技工学校吧 ...
为什么在我们沙河很多工厂招不到人,却有那么多人在找
1、工厂管理。工厂的管理模式混乱,特别是一些基层的管理员,管理着十多人,就牛逼的不行,员工犯点错,当着大家的面就开骂,完全不顾及面子,久而久之,所多受不了这种管理模式,就都走了!2、工厂待遇。在工厂里待遇都是比较低的,底薪更是少的可怜,普工想要多拿点工资,基本上都是没日没夜...
离职后厂里缺人管理又叫我回去,当时我不想回去找个借口骗了他经过好...
你虽然已经退休了,那么厂子又来找你回去,这不仅仅是因为厂子缺人的问题,更是因为你工作一贯认真和你的能力,让厂子非常的认可,所以呢,在往回招人的时候首先就想到了你。而且最终你还是答应回去了,我觉得你对这个厂子还是有感情的,从良心上说你也是不忍心让厂子这样一次一次的叫你,毕竟那里还有你...
厂里流水线制线上没有几台活班长一直催着我让我跟上下序有什么用这个...
这也是正常的,毕竟是当班长的,他知道自己的活就是骂人。没办法,他也是有压力的,他也是收工资帮别人干活的,主管也会给他压力的。
为什么工厂招不到人啊?
4、社会价值观的影响 因为教育和价值引导的问题,让很多90后从小就认为,只有那些不读书,不识字,没出息的人才会进入工厂打工,在工厂里打工,会被人看不起。在这样的“隐性”规则下,为了面子和尊严,大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的,但是想要重新回到过去的...
电子厂招工难,贴钱都招不到人的原因在哪?
招工难这个问题是普遍存在的,但电子厂是难上加难,为什么,因为国情和劳动力已经发生变化,年轻人不愿意进电子厂这种流水线公司工作。第一个劳动力结构的改变,现在出来找工作的都是95后了,即便学历不高,家庭条件比起70后80后也要好很多了,所以他们是有选择的,社会上有很多活辛苦也能来钱快,而且...
在厂里老板天天催怎么办
尽可能快一些,让他满意 ,与他关系和谐些,多说些他的好话 .觉对没错
今天接厂里通知,要我们年龄大的人尽快离职,厂里这样做对吗?
只能说不要在这方面做的还是不够,虽然禁止了工厂招员工,但却没有办法解决这些老年人的就业问题或者养老问题,让他们没有钱去看病或者过轻松的生活,只能出来打工。除了这个原因,还可能是工厂的就业是有一定限制的,只能让年轻人去干,年龄比较大的人在干的时候可能会出现一些问题,比如说让生产出来的...
富士康和很多工厂一样为何一直招不到人?
很多工厂的老板,员工人数在一百人左右,就开始做爷了,说有人力资源经理,招聘都是他的事情。因为我又是出差,又要做销售,又要做客服,都是在做不该做的事。因为没有招对人,形成了恶性循环。因为招的人不行,你要替他们去干,他们本来该干的事。工厂招人,上面都会写有吃苦耐劳、加班等字眼?
我想离职,公司一直以招不到人为由不让我走怎么办?
你跟老板说清楚,我直接走到不了就不要说工资了,你能怎么办?你是想黑我这个月的工资还是什么情况?不放我走?没有招不到人,只有他的工资不够高,提前一两个月跟他说,让他找人接替自己的班,这就是算是正常程序了,在哪儿都说得清?找劳动仲裁也是可以说的清的 ...
承览新活: 找零时工,要么工资提高工资就有人去了
永胜县18950233717: 当地人才欠缺工厂招不到需要的人才,有什么办法可以解决 - ?
承览新活: 如果位置较偏僻的话,需提升员工待遇及福利,以此提升企业的竞争力.至于招聘方式,不同的岗位要采取不同的招聘方式: 1、高管除了网络招聘外,还可联系猎头公司,请他们推荐. 2、技术人员的招聘方式除了专业的人才招聘网站外,可以尝试下在行业相关网站发布招聘信息. 3、操作工人可联系当地人力资源市场,当然要偶具足够的薪资竞争力.另外公司要有合理的晋升机制,留住员工,减少招聘的需求.还有,建议设置“伯乐奖”,对于本公司员工推荐进入公司的员工,工作时间一年或两年以上的,给与推荐员工相应的奖励.如果被推荐的员工获得“优秀员工”等公司奖励,也可对推荐员工进行奖励.这样可以提升员工推荐人的数量、质量及稳定性.
永胜县18950233717: 公司领导催着要人但不重视招聘该怎么办 - ?
承览新活: 如果自己不负责招聘工作,那就打个报告说明情况 如果自己负责招聘工作,那就把需要的各种条件想清楚,跟领导申请,等条件具备了就组织招聘
永胜县18950233717: 中小企业招人难,怎么办? - ?
承览新活: 你好,朋友 企业自己要有核心力,能吸引到人才,并且留住人才的地方才可以.很多中小企业招不到人主要原因是公司规模太小,公司没有制度,发展不稳定,待遇太差.总结问题解决问题,要招到人才,就要有所舍得 望采纳,谢谢!
永胜县18950233717: 新开的加工厂,总是招不工人怎么办? - ?
承览新活: 现在确实工厂不好找工人,现在的80.90后谁想当一辈子工人啊!如果有女性的话我想男工会很好找.1000元现在不算高工资,工作枯燥,无味,也是导致不好找工人的原因.有很多农村的,进电子厂的多,开的多,环境好.提高工人乐趣,调起工人口味,忠心为你服务.
永胜县18950233717: 我们公司现急需大量电工,但招不到人怎么办啊? - ?
承览新活: 你把招工信息描述的再具体一些,就招到人了!比如你该公司现在的地理位置,职工待遇,以及详细介绍.这样才可以招到电工,不然,你在这儿发牢骚是没用的.赶紧组织好语言把招工表张贴出来,很快就会有电工去报到的.如果我的建议可以帮助你迅速的解决电工问题,要及时点击采纳哟!
永胜县18950233717: 企业招人难如何解决? - ?
承览新活: 问:我是一家规模只有几十人的小企业,目前最大的问题是企业“招人”的问题,几乎所有的方法都用了,可是还是没有效果,希望黄老师能够给指点迷津.黄兴瀚答:关于招聘问题我是这样看的,人有没有来,是招聘方式方法的问题.人来了,...
永胜县18950233717: 我公司每月都有盈利.就是招不到人,我该怎么办 - ?
承览新活: 有以下几个原因:1、工资待遇低.2、节假日不休息.3、加班不发加班费.4、没有五险一金.5、企业文化建设不到位.6、不人性化管理.7、公司老总有问题,没有文化. 如果解决以上几个问题,还是招不到人的话联系我.我有的是人力资源.
永胜县18950233717: 怎么解决企业的招聘难题? - ?
承览新活: 有很多企业面临着招不到人,招到的人不好用,招到的人好用但留不住人,这一系列跟招聘有关的问题,其实这一点目前有效的方法有两点:第一:找猎头帮你招到满意的人.第二:在大量的简历里面寻找适合这个岗位的人.前一个需要的成本太高,而第二个则是需要大量的简历,那么这些简历哪里来呢?蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前程无忧、中华英才网.并保证一个职位三个月之内收到150份简历.具体的搜一下:蚂蚁招聘
永胜县18950233717: 公司招人难 留人难怎么办 - ?
承览新活: 最好办法是等,不断招人,等待领导明白不是你的责任,不是公司职员问题,然后他们才知道如何改善.如果你一再提这样那样问题,那只能说你有问题,因为你的工作就是为公司提供职员,你太多的问题只是对工作的推脱.