实行计件工资制的条件是什么
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资，是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。
它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。
目的：
1、计件工资能够更好地体现按劳分配原则。
2、计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。
3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，因此，具有很强的物质激励作用。
4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，努力学习科学文化，不断提高技术水平与劳动熟练程度，提高工时利用率，加强劳动纪律，这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。
计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式
1895年泰罗发表了《计件工资制》。
1956年国务院在发布的《关于工资改革的决定》中指出：各产业都应该制定切实可行的推广计件工资制的计划和统一的计件工资规程，凡是能够计件的工作，应该在1957年全部或大部分实行计件工资制。
1958年以后计件工资制的实施受到很大冲击，特别是在十年内乱其间，计件工资制度几乎全部停止实行。
1977年国家重申计件工资和计时工资一样，都是贯彻按劳分配的有效形式。
国务院指出：计时工资制是根据职工的工资标准和实际工作时间的长短来计算工资的制度，是我国工资分配的基本形式；但很多情况下，还要实行计件工资，对于符合实行计件工资的工作，都应当实行计件工资制。
1978年国务院发布的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》强调，有条件的企业需实行计件工资制。
1980年国家计委、国家经委、国家劳动总局关于试行《国营企业计件工资暂行办法（草案）的通知》，进一步规定了实行计件工资制的具体要求，并明确了实行计件工资制的目的和必备的条件。
1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
计件工资受劳动法保护吗
符合国家规定的计件工时制是合法的；2、劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据相关法律规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。劳动定额，通常是指在特定的生产技术和组织条件下，为生产一定...
什么是计件工资制,它有哪些优缺点?实行计件工资制须具备哪些条件
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。优点：员工的薪酬与工作业绩密切挂钩，多干多得，少干少得，对于操作人员有较好的激励作用。缺点：对企业的生产管理水平有一定的要求，生产基础资料要完善，能够进行企业所有...
服装厂是怎么计件的?
服装厂计件有以下方式：1、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。2、按成品计件：整件衣服打一个工价，按做完整件衣服来计件，根据成衣件数来算计件工资。3、按部门计件：按部门设定每天的产量，部门...
计件工资需要支付加班费吗,如何计算加班费?
指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1) 能准确计量产品数量；(2) 有明确的质量标准，并能准确检验 (3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录...
什么叫做计件
计件指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极...
工资的五级工资制
层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格）或四级（胜任）薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级（胜任）薪酬水平定位偏低的，对应三级（合格） 指按照职工生产合格产品的数量（或作业数量）和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1) ...
怎么成立计件薪资制度
1. 以产量为主要指标 --提高效率 2. 以质量为第二指标 --保证质量 3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相结合 --降低消耗、提高资源使用效率 4. 实施有底薪的、配合保底制的计件工资制度 5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公平、公正、公开 7. 作业员、班组长、课长、经理绩效层层挂钩, 形成...
月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别
月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别是薪资计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要，以日薪作为计酬标准，按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先...
有差别的计件工资制的必备条件
差别计件工资制与工时研究、标准化、工人培训密不可分，必须结为一体。泰罗认为，要成功地实行差别计件工资制，必须使工时研究科学化；必须使所有机器设备和工具都维修得很好，并完全标准化；必须对工人进行培训，完不成定额任务必须首先追究计划室和领班的责任。否则，差别计件工资制就会失败。
实行计件制加班工资标准是什么?
应当以日、时最低工资标准为基数。劳动者实行计件制，加班工资按照计件单价的1.5倍支付，单位和员工签订劳动合同时，在其中明确了加班费基数，按照劳动合同中的约定执行，若是没有约定，可以按照集体合同中的规定执行，如果这两者都没有约定，按照员工的实际收入支付加班费就行。
东承枸磺： (1) 能准确计量产品数量; (2) 有明确的质量标准,并能准确检验; (3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力; (4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录; (5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量.
槐荫区18621562661： 计件工资制说的是什么? ？
东承枸磺： 直接以一定质量的产品数量和计件单价计算职 工劳动报酬的工资形式.计件工资制有直接无限计 件工资制、间接计件工资制、累进计件工资制和集体 计件工资制等形式....
槐荫区18621562661： 计件工资制是指什么? ？
东承枸磺： 一、计件工资制是指什么 计件工资制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式. 《中...
槐荫区18621562661： 计件工资制适合、不适合什么样的企业 - ？
东承枸磺： 主要适合加工、制造业,生产类型的岗位. 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度. 采用计时工资还是计件工资主要还是看企业的具体情况吧...
槐荫区18621562661： 计时工资制与计件工资制哪个工资更高? - ？
东承枸磺： 计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别.它们之间的不同表现在: (1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数...
槐荫区18621562661： 工资的五级工资制 - ？
东承枸磺： 1.直接销售奖、e: 15% 、 d: 20% 、 c :30% 、 b: 42% 、a : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有c级培训员和b级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一...
槐荫区18621562661： 集体计件工资制指的是什么意思? ？
东承枸磺： 按作业班组共同完成生产任务量计算集体工 资,然后在作业班组内再分配到个人的工资形式. 适用于机械设备和工艺过程要求工人集体完成某种 产品或某项工程,而又不能直接统计计算个人完成 的产品数量和质量;或虽然可以统计计算个人完成 的产品数量和质量,但生产过程要求上下工序或班 次之间密切协作,生产方能顺利进行的场合.实行 集体计件工资制的范围,需要根据企业的生产技术 条件、生产组织和劳动组织、管理水平以及基础工作 等情况决定.如可按分项工程或分部工程实行集体 计件等.
槐荫区18621562661： 计件工资需要支付加班费吗 - ？
东承枸磺： 不需要 是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计...
槐荫区18621562661： 企业计件公式 - ？
东承枸磺： 件薪=基本工资(单位 元/分)*制作此构件所用标准工时 计件工资制 指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式.实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件: (1) 能准确计量产品数...
槐荫区18621562661： 请问一下计件工资计薪管理办法具体是怎样的? - ？
东承枸磺： 《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”.因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计...
