工伤纠纷赔偿找什么部门最快
工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律分析1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
【法律分析】
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
医疗事故纠纷去找什么部门解决?
首先患者家属可以与医院进行协商解决; 如果协商不成,就可以向当地的医患纠纷部门反映并协调解决; 情况比较严重难以协商的可以向法院提起医疗损害赔偿诉讼,同时申请医疗损害鉴定。 一、医疗事故纠纷去找什么部门解决?(1)医患双方自愿协商达成协议(能满足患方预期的可能性极低)(2)向医院所属地医疗纠纷调解...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
交通肇事人伤理赔纠纷怎么解决?
交通肇事伤人出现纠纷，可以去交通管理部门调解，也可以去法院起诉，出现交通事故后，要先确认事故责任，再确认赔偿标准，在中国交通事故的责任有很多种，可以是全部责任，同等责任，次要责任。 一、交通肇事人伤理赔纠纷怎么解决?当事人可以请求公安机构交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
劳动工伤纠纷找什么部门解决
4、如果工伤职工 没有劳动合同 及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及工伤职工所在省的工...
工伤纠纷赔偿找什么部门
工伤纠纷赔偿找人力资源和社会保障局。由公司在事故发生的一个月内申请工伤认定，并提交相关材料。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
受工伤老板不赔找什么部门处理
对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。再次、劳动仲裁；对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议...
发生医患纠纷找什么部门?
发生医患纠纷的情况下，可以找医院的领导反映情况，并协商进行赔偿，如果无法协商处理的，可以向当地的卫生局举报，通过行政诉讼的方式对医院提出诉讼，由行政机关根据实际情况来进行处理。 一、发生医患纠纷找什么部门?1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益;2、向当地市、区...
工伤纠纷打110会处理吗
法无授权不可为，民警无权处理这种工伤纠纷。劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断，但工伤极为特殊，由于相关规定的工伤标准十分明确，故对于所说的工伤钱这块，建议先到当地劳动保障行政部门咨询一下，是否要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据级别来索要相关赔付待遇。二、工伤损害赔偿案件流程...
工伤不给报销找谁投诉
一、工伤不赔偿找什么部门 1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》...
平竖普洛： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在...
龙口市17380111588： 工伤事故赔偿和老板发生纠纷,没做工伤认定和伤残鉴定想快点解决找哪个部门能解决呢! - ？
平竖普洛： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提...
龙口市17380111588： 工伤老板不赔偿找什么部门解决快? - ？
平竖普洛： 劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.需要提醒大家注意的是:因工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年.这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起.
龙口市17380111588： 工伤要赔偿要经过那些部门?最快要多少时间? - ？
平竖普洛： 一条程序,到劳动局按照工伤处理;如果第一条程序无法解决,可以走第二条程序,即按照人身损害赔偿到法院解决.第一条程序:根据《工伤保险条例》第17条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工...
龙口市17380111588： 我跟公司发生工伤赔偿纠纷,该找那个部门 - ？
平竖普洛： 1.如果缴纳了社会保险,可以让公司申请工伤认定,办理工伤赔偿事宜. 2.如果公司没有依法申请工伤认定或者没有缴纳社会保险,可以依法申请劳动仲裁,请求工伤代为赔偿工伤费用. 3.如果缺乏专业知识又没法聘请律师,可以到当地法律援助中心申请法律援助,符合条件的法律援助中心将指派律师提供免费法律服务.
龙口市17380111588： 工伤纠纷找哪个部门解决 - ？
平竖普洛： 工伤纠纷如果情节不严重的话,建议可以去派出所的调解部门请求调解和赔偿事宜!如果情节严重的话可再求助与当地劳动部门,再解决不了的话,直接上诉!
龙口市17380111588： 工伤事故赔偿纠纷要找哪个部门处理 - ？
平竖普洛： 工伤事故的处理,伤情鉴定主要是劳动局主持,重大工伤事故安监局也会介入.如果是一般的工伤,认定工伤后,就有供职单位按照政策自行处理,如果分歧较大,可以到劳动局申请仲裁,也可以到法院起诉解决
龙口市17380111588： 工伤理赔是找劳动局快还是直接起诉快 - ？
平竖普洛： 工伤索赔必须先经过当地劳动仲裁,只有对劳动仲裁不服的才可以去法院起诉,不能直接去法院起诉的.
龙口市17380111588： 工伤除了找劳动局还能找哪个部门 - ？
平竖普洛： 劳动局的工伤认定部门,如果单位没有购买工伤保险,赔偿责任应当由用工单位承担.
龙口市17380111588： 工伤找什么部门处理 - ？
平竖普洛： 工伤的调查认定由当地的劳动部门负责,伤残鉴定由劳动部门委托的伤残鉴定中心负责.对于工伤认定后的赔偿问题也有劳动部门主管,如果处理不好的话,可以向人民法院提起诉讼解决.
