工伤纠纷找什么部门可以马上调解
如果当事人没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认当事人与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤劳动纠纷应先找哪个部门
一、工伤纠纷找什么部门 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
工伤纠纷找劳动监察大队可以马上调解。因工受伤的赔偿标准如下：1、医疗费，治疗_伤所需费_符合_伤保险诊疗项__录、_伤保险药品_录、_伤保险住院服务标准；2、交通_宿费，具体标准由统筹地区__政府规定；3、康复治疗费，治疗_伤所需费_符合_伤保险诊疗项__录、_伤保险药品_录、_伤保险住院服务...
出了工伤找什么部门解决问题
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。出了工伤的...
什么情况下可以找劳动局
在现实生活中劳动者出现工伤事故是比较常见的，而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的，出现工伤纠纷时就需要解决，而劳动者一般会找有关部门反应情况。工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。劳动局是中国政府机构，包括劳动...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
法律分析：有关组织和个人带有选择性，一般包括企业主管部门，企业劳资部门、工会组织，以及当事人的亲友，以便让他们协助进行调解。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
工伤纠纷找哪个部门查处?
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工 没有劳动合同 及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认工伤职工与...
工伤赔偿找哪个部门协调
另外，用人单位有能力支付赔偿却拒绝支付的，劳动者可以向当地公安机关报案，要求法人承担刑事责任。以下由我为您介绍工伤赔偿找哪个部门协调以及相关内容，希望对您有所帮助。一、工伤赔偿找哪个部门协调 因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者...
工伤仲裁找哪个部门
当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、仲裁庭制度：仲裁委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；...
劳务工伤纠纷找什么部门
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款...
工伤问题找什么部门
劳动者与用人单位发生争议首先应该找的就是劳动局，工伤纠纷找什么部门?肯帝是先找劳动局和人力资源部门，然后提交工伤认定的材料，申请工伤认定，有关部门会根据当事人的工伤情况和伤残等级，要求单位给予一定的补偿，但是首先当事人要确定与用人单位的劳动关系，才可以更好的解决工伤纠纷。
油荣阿司： 向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.职工受到工伤后,老板不按照规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工...
顺昌县15066319164： 劳动工伤请问找哪个部门来调解和解决问题. - ？
油荣阿司： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
顺昌县15066319164： 工伤纠纷怎么处理 ？
油荣阿司： 工伤纠纷可以按照处理劳动争议的有关规定处理.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向...
顺昌县15066319164： 工伤事故赔偿纠纷怎么办 ？
油荣阿司： 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿;2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解;3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依照劳动仲裁法提起仲裁.提起劳动仲裁,应当先申请工伤认定;用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定.工伤认定完成后,申请劳动能力鉴定,确定残疾等级.结论是工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁;4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼.对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉.
顺昌县15066319164： 工伤补偿纠纷该怎样处理呢 ？
油荣阿司： 工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁.根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
顺昌县15066319164： 工伤赔偿纠纷怎么样办 ？
油荣阿司： 关于工伤纠纷赔偿的相关事项,用人单位可以先与劳动者进行调解,双方协商一致解决.若是双方无法调解的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.
顺昌县15066319164： 工伤纠纷找哪个部门解决 - ？
油荣阿司： 工伤纠纷如果情节不严重的话,建议可以去派出所的调解部门请求调解和赔偿事宜!如果情节严重的话可再求助与当地劳动部门,再解决不了的话,直接上诉!
顺昌县15066319164： 工伤老板不赔偿找什么部门解决快? - ？
油荣阿司： 劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.需要提醒大家注意的是:因工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年.这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起.
顺昌县15066319164： 工伤赔偿纠纷处理方法是什么 ？
油荣阿司： 1、一般由职工与公司互相进行协商;2、协商不成的,去申请调解组织调解;3、依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉.4、但如果该纠纷属于行政争议,即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼.5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.
顺昌县15066319164： 工伤后应找哪个部门调解赔偿 - ？
油荣阿司： 申请劳动争议仲裁.工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议.协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
